Chef de service gestion des carrières et des engagements
Offre n° O088260618001697
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 VOIE HUSSON, Golbey (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Capitaine de SPP
Attaché principal
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire et rifseep+primes de service
Descriptif de l'emploi
Le chef du Service gestion des carrières et des engagements, coordonne, gère et contrôle l’ensemble des procédures de gestion administrative des personnels statutaires et des sapeurs-pompiers volontaires du SDIS des Vosges dans le respect des cadres réglementaires.
Le chef de service encadre une équipe, formalise les procédures, veille au respect des statuts et assure un reporting régulier au chef de groupement de la Richesse Humaine tout en apportant un soutien technique sur les dossiers complexes.
- Rythme de travail : 39 heures avec RTT ;
- Astreintes opérationnelles de niveau chef de colonne pour les officiers de sapeurs-pompiers professionnels ;
- Possibilité de télétravail ou travail déporté ;
- Régime indemnitaire en fonction du statut ;
- Rémunération selon les grilles FPT ;
- Prime de service annuelle.
- Participation employeur à la couverture mutuelle et prévoyance,
- Dispositif d’Action Sociale et CNAS ;
Le chef de service encadre une équipe, formalise les procédures, veille au respect des statuts et assure un reporting régulier au chef de groupement de la Richesse Humaine tout en apportant un soutien technique sur les dossiers complexes.
- Rythme de travail : 39 heures avec RTT ;
- Astreintes opérationnelles de niveau chef de colonne pour les officiers de sapeurs-pompiers professionnels ;
- Possibilité de télétravail ou travail déporté ;
- Régime indemnitaire en fonction du statut ;
- Rémunération selon les grilles FPT ;
- Prime de service annuelle.
- Participation employeur à la couverture mutuelle et prévoyance,
- Dispositif d’Action Sociale et CNAS ;
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et superviser la gestion administrative des carrières des personnels statutaires et des engagements des sapeurs-pompiers volontaires (du recrutement à la retraite)
- Manager au quotidien une équipe composée de 6 gestionnaires RH
- Gérer la paie des personnels statutaires et contractuels et l’indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires
- Assurer la conformité réglementaire et la veille statutaire
- Conseiller et informer les collaborateurs et les encadrants sur la réglementation, les droits et obligations et les procédures RH
- Assurer la conformité des pratiques ou documents RH avec les textes en vigueur.
- Suivre le temps de travail des personnels statutaires et du temps d’activité des SPV
- Gérer les allocations de fin de carrières des anciens sapeurs-pompiers volontaires
- Mettre à jour et fiabiliser les dossiers individuels des collaborateurs du SDIS
- Manager au quotidien une équipe composée de 6 gestionnaires RH
- Gérer la paie des personnels statutaires et contractuels et l’indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires
- Assurer la conformité réglementaire et la veille statutaire
- Conseiller et informer les collaborateurs et les encadrants sur la réglementation, les droits et obligations et les procédures RH
- Assurer la conformité des pratiques ou documents RH avec les textes en vigueur.
- Suivre le temps de travail des personnels statutaires et du temps d’activité des SPV
- Gérer les allocations de fin de carrières des anciens sapeurs-pompiers volontaires
- Mettre à jour et fiabiliser les dossiers individuels des collaborateurs du SDIS
Profils recherchés
- Connaissances du statut de la fonction publique, réglementation RH et celle liée au statut de sapeur-pompier volontaire
- Connaissance des instances, des processus et circuits de décision et d’information d’un SDIS
- Connaissances des logiciels métiers RH (SEDIT RH, Agendis, Escort…)
- Maîtrise des outils informatiques et de communication (Office 365, Teams,…)
- Organiser, planifier et coordonner les activités du service, fixer des objectifs et piloter des projets
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et esprit d’initiative
- Autonomie et sens du travail en équipe avec transversalité
- Rigueur et méthodologie
- Connaissance des instances, des processus et circuits de décision et d’information d’un SDIS
- Connaissances des logiciels métiers RH (SEDIT RH, Agendis, Escort…)
- Maîtrise des outils informatiques et de communication (Office 365, Teams,…)
- Organiser, planifier et coordonner les activités du service, fixer des objectifs et piloter des projets
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et esprit d’initiative
- Autonomie et sens du travail en équipe avec transversalité
- Rigueur et méthodologie
Contact et modalités de candidature
Contact
Vanessa BAY
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (CV détaillé et lettre de motivation) sont à adresser pour le 18 juillet 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Hervé BOIGEY-DIEMER, Chef du Groupement au 03 29 69 53 43 ou herve.diemer@sdis88.fr.
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Hervé BOIGEY-DIEMER, Chef du Groupement au 03 29 69 53 43 ou herve.diemer@sdis88.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.