Agent de Bibliothèque - Médiathèque
Offre n° O088260626001309
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
402 Rue Saint-Nicolas, Vittel (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable de la Bibliothèque-Médiathèque, vous contribuez activement à l'accueil du public, à la médiation culturelle et numérique, à la gestion des collections et à l'organisation des actions culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez principalement les missions suivantes :
Gestion des abonnements : suivi des abonnements, réception, bulletinage et relance des manquants.
Équipement et conservation : couverture des documents, renfort, nettoyage et petites réparations (reliure courante). Effectuer le désherbage.
Référent archives : classement, archivage des documents administratifs du service et lien avec le référent Archives de la collectivité.
Inventaire : recensement régulier du matériel et des fournitures nécessaires au service.
Gestion administrative : rédaction et suivi des conventions, préparation des courriers et notes de service.
Communication : diffusion d'informations (affichage, réseaux sociaux, site web), mise à jour des documents de communication, lien avec le service communication de la collectivité
Statistiques : collecte des données de fréquentation, analyse des usages et aide à la rédaction des bilans d'activité.
Recherche documentaire : sélection et synthèse d'informations pour les besoins internes.
Accueil physique et téléphonique : réception, filtrage et orientation des appels (standard) ; gestion du planning de réservation.
Gestion de la demande : écoute active, reformulation et traduction du vocabulaire professionnel en langage clair pour les usagers.
Rangement : classement régulier des documents en rayon pour garantir l'accès aux collections.
Mise en relation : orientation vers les services compétents ou les organismes extérieurs.
Accueil du public : participer au service du public : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents.
Portage à domicile : identifier les goûts des usagers, transmettre les informations de la médiathèque et présenter les documents disponibles, planification des tournées de livraison, gestion du calendrier des visites et coordination des moyens de transport (véhicule de service, vélo cargo, etc.), visites à domicile et suivi des emprunts.
Partenariat : assurer le pilotage des partenariats seniors et médico-sociaux, tout en garantissant la visibilité des services et projets de la médiathèque auprès de ces publics via une stratégie de communication et de diffusion adaptée.
Gestion des abonnements : suivi des abonnements, réception, bulletinage et relance des manquants.
Équipement et conservation : couverture des documents, renfort, nettoyage et petites réparations (reliure courante). Effectuer le désherbage.
Référent archives : classement, archivage des documents administratifs du service et lien avec le référent Archives de la collectivité.
Inventaire : recensement régulier du matériel et des fournitures nécessaires au service.
Gestion administrative : rédaction et suivi des conventions, préparation des courriers et notes de service.
Communication : diffusion d'informations (affichage, réseaux sociaux, site web), mise à jour des documents de communication, lien avec le service communication de la collectivité
Statistiques : collecte des données de fréquentation, analyse des usages et aide à la rédaction des bilans d'activité.
Recherche documentaire : sélection et synthèse d'informations pour les besoins internes.
Accueil physique et téléphonique : réception, filtrage et orientation des appels (standard) ; gestion du planning de réservation.
Gestion de la demande : écoute active, reformulation et traduction du vocabulaire professionnel en langage clair pour les usagers.
Rangement : classement régulier des documents en rayon pour garantir l'accès aux collections.
Mise en relation : orientation vers les services compétents ou les organismes extérieurs.
Accueil du public : participer au service du public : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents.
Portage à domicile : identifier les goûts des usagers, transmettre les informations de la médiathèque et présenter les documents disponibles, planification des tournées de livraison, gestion du calendrier des visites et coordination des moyens de transport (véhicule de service, vélo cargo, etc.), visites à domicile et suivi des emprunts.
Partenariat : assurer le pilotage des partenariats seniors et médico-sociaux, tout en garantissant la visibilité des services et projets de la médiathèque auprès de ces publics via une stratégie de communication et de diffusion adaptée.
Profils recherchés
Profil et qualités requises :
- Connaissances de base en bibliothéconomie,
- Niveau de formation souhaitable : diplôme de l'ABF,
- Bonne culture générale,
- Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Outlook...),
- Être organisé et efficace,
- Sens des contacts,
- Ouverture et adaptabilité,
- Maîtrise approfondie des outils numériques,
- Savoir accueillir, conseiller et orienter,
- Capacité d'écoute et aptitude au travail en équipe,
- Aptitude à collaborer avec les autres secteurs de la médiathèque, la médiathèque Départementale des Vosges et les différents partenaires,
- Qualité rédactionnelle,
- Portage à domicile : connaissance des gestes et postures pour le transport de charges, organisation, discrétion et patience.
Avantages :
- Mutuelle
- RIFSEEP
- CNAS
- Connaissances de base en bibliothéconomie,
- Niveau de formation souhaitable : diplôme de l'ABF,
- Bonne culture générale,
- Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Outlook...),
- Être organisé et efficace,
- Sens des contacts,
- Ouverture et adaptabilité,
- Maîtrise approfondie des outils numériques,
- Savoir accueillir, conseiller et orienter,
- Capacité d'écoute et aptitude au travail en équipe,
- Aptitude à collaborer avec les autres secteurs de la médiathèque, la médiathèque Départementale des Vosges et les différents partenaires,
- Qualité rédactionnelle,
- Portage à domicile : connaissance des gestes et postures pour le transport de charges, organisation, discrétion et patience.
Avantages :
- Mutuelle
- RIFSEEP
- CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.