Responsable service Eau et Assainissement
Offre n° O088260703001520
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue de la 3eme DIA, Cornimont (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + FDM + titre restaurant
Descriptif de l'emploi
Compétente en matière d'eau potable et d'assainissement depuis le 1er janvier 2023, la Communauté de Communes des Hautes Vosges a progressivement mis en place son organisation. Le service est aujourd'hui structuré et opérationnel.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du DGA, en lien avec le Vice-Président délégué à la thématique « eau-assainissement » et la commission, vous aurez en charge les missions et activités suivantes :
o Gestion du service « eau et assainissement » : 14 communes / Eau potable : 341km de réseaux (hors branchements), 41 ouvrages de stockages, 29 stations de traitement, 124 captages / Assainissement : 193 km de réseau et 8 stations d’épuration
o Mettre en œuvre et contrôler les projets et opérations de gestion de l’eau et de l’assainissement en régie ou délégués à des prestataires
o Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolues au service
o Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l’emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents des services
o Assister et conseiller les élus en matière de gestion de l’eau et de l’assainissement.
Activités principales :
Encadrement et gestion du personnel
o Animation du réseau des agents techniques
o Gestion des ressources humaines du service : validation des plannings de travail, des congés, recrutements
Techniques
o Organiser et mettre en œuvre la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement sur le territoire intercommunal
o Gérer et exploiter les infrastructures de collecte, de transport, de distribution, de traitement de l'eau potable, eau usée, en lien avec les agents mis à disposition par les communes
o Définir, programmer et suivre les travaux structurants des réseaux humides du territoire
o Echanger avec les services de l'Etat, l'agence de l'eau
o Réaliser une veille juridique et réglementaire
o Rédiger les programmes d'opérations, les CCTP et les dossiers réglementaires (RPQS, auto surveillance, SISPEA etc...)
o Réaliser un suivi de chantier en régie et entreprises
o Chiffrer les travaux
o Evaluer les besoins (études, matériels) et rédiger les marchés publics et demandes de subvention
o Etre force de propositions pour optimiser la gestion des équipements et réseaux
Budgétaires
o Participer à l'élaboration des budgets du service eau et assainissement,
o Suivi budgétaire,
o Gestion des bons de commande et suivi des factures et des marchés
Administratif
o Préparer les réunions de la commission, bureaux et conseils communautaires
o Gestion du service « eau et assainissement » : 14 communes / Eau potable : 341km de réseaux (hors branchements), 41 ouvrages de stockages, 29 stations de traitement, 124 captages / Assainissement : 193 km de réseau et 8 stations d’épuration
o Mettre en œuvre et contrôler les projets et opérations de gestion de l’eau et de l’assainissement en régie ou délégués à des prestataires
o Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolues au service
o Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l’emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents des services
o Assister et conseiller les élus en matière de gestion de l’eau et de l’assainissement.
Activités principales :
Encadrement et gestion du personnel
o Animation du réseau des agents techniques
o Gestion des ressources humaines du service : validation des plannings de travail, des congés, recrutements
Techniques
o Organiser et mettre en œuvre la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement sur le territoire intercommunal
o Gérer et exploiter les infrastructures de collecte, de transport, de distribution, de traitement de l'eau potable, eau usée, en lien avec les agents mis à disposition par les communes
o Définir, programmer et suivre les travaux structurants des réseaux humides du territoire
o Echanger avec les services de l'Etat, l'agence de l'eau
o Réaliser une veille juridique et réglementaire
o Rédiger les programmes d'opérations, les CCTP et les dossiers réglementaires (RPQS, auto surveillance, SISPEA etc...)
o Réaliser un suivi de chantier en régie et entreprises
o Chiffrer les travaux
o Evaluer les besoins (études, matériels) et rédiger les marchés publics et demandes de subvention
o Etre force de propositions pour optimiser la gestion des équipements et réseaux
Budgétaires
o Participer à l'élaboration des budgets du service eau et assainissement,
o Suivi budgétaire,
o Gestion des bons de commande et suivi des factures et des marchés
Administratif
o Préparer les réunions de la commission, bureaux et conseils communautaires
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine de l’environnement.
Expérience confirmée dans la gestion d’un service d’eau et d’assainissement
SAVOIR et SAVOIR FAIRE
Connaissances techniques : eau potable, assainissement collectif, travaux publics, zonages
Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés
Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire
Expérience en management
Tableaux de bord, outils de planification et de suivi
Conduire et animer des réunions
Adopter une posture de conseil et d’accompagnant
Autonomie
Aisance relationnelle
Sens des responsabilités, capacité d’adaptation et gestion des imprévus
Capacités organisationnelles et aptitudes à la gestion des équipes,
Permis B et véhicule
Bac + 3 et supérieur
Expérience confirmée dans la gestion d’un service d’eau et d’assainissement
SAVOIR et SAVOIR FAIRE
Connaissances techniques : eau potable, assainissement collectif, travaux publics, zonages
Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés
Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire
Expérience en management
Tableaux de bord, outils de planification et de suivi
Conduire et animer des réunions
Adopter une posture de conseil et d’accompagnant
Autonomie
Aisance relationnelle
Sens des responsabilités, capacité d’adaptation et gestion des imprévus
Capacités organisationnelles et aptitudes à la gestion des équipes,
Permis B et véhicule
Bac + 3 et supérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0329240288
Informations complémentaires
M Le Président
Communauté de Communes des Hautes Vosges
24 rue de la 3ème DIA
88310 CORNIMONT
recrutement@cchautesvosges.fr
Communauté de Communes des Hautes Vosges
24 rue de la 3ème DIA
88310 CORNIMONT
recrutement@cchautesvosges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.