UN AGENT PÉRISCOLAIRE ET DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F) A TEMPS NON COMPLET
Offre n° O088260708000168
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, rue de l'eglise, Rupt-sur-Moselle (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
6h2 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service scolaire, l'agent participe à l'encadrement des enfants durant la pause méridienne et contribue au bon déroulement du service de restauration scolaire. Il veille à la sécurité, au bien-être et à l'accompagnement des enfants.
ENVIRONNEMENT :
Poste basé à l’école élémentaire du Centre et la restauration scolaire du collège Jean Montémont.
Temps non complet à raison de 11h15 à 13h15 les jours scolaires.
STATUT ET REMUNERATION :
Contrat de droit public à durée déterminée d'un an à compter du 1er septembre 2026.
Emploi à temps non complet sur le temps méridien des jours scolaires.
Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
ENVIRONNEMENT :
Poste basé à l’école élémentaire du Centre et la restauration scolaire du collège Jean Montémont.
Temps non complet à raison de 11h15 à 13h15 les jours scolaires.
STATUT ET REMUNERATION :
Contrat de droit public à durée déterminée d'un an à compter du 1er septembre 2026.
Emploi à temps non complet sur le temps méridien des jours scolaires.
Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil, l'encadrement et la surveillance des enfants durant la pause méridienne,
Veiller au respect des règles de vie collective, d'hygiène et de sécurité,
Accompagner les enfants pendant le temps du repas et favoriser leur autonomie,
Participer à la mise en place, au service et au débarrassage des repas,
Assurer l'entretien courant du matériel, du mobilier et des locaux utilisés dans le cadre de la restauration scolaire,
Appliquer les protocoles d'hygiène alimentaire et les procédures en vigueur,
Signaler toute situation particulière ou difficulté rencontrée auprès de la hiérarchie,
Participer aux réunions de service et aux actions de formation proposées,
Contribuer au maintien d'un climat bienveillant et sécurisant pour les enfants.
Veiller au respect des règles de vie collective, d'hygiène et de sécurité,
Accompagner les enfants pendant le temps du repas et favoriser leur autonomie,
Participer à la mise en place, au service et au débarrassage des repas,
Assurer l'entretien courant du matériel, du mobilier et des locaux utilisés dans le cadre de la restauration scolaire,
Appliquer les protocoles d'hygiène alimentaire et les procédures en vigueur,
Signaler toute situation particulière ou difficulté rencontrée auprès de la hiérarchie,
Participer aux réunions de service et aux actions de formation proposées,
Contribuer au maintien d'un climat bienveillant et sécurisant pour les enfants.
Profils recherchés
Expérience auprès d'enfants appréciée,
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective,
Sens des responsabilités et capacité à assurer la surveillance d'un groupe d'enfants,
Qualités relationnelles, bienveillance et aptitude au travail en équipe,
Discrétion, ponctualité et sens du service public,
Capacité à faire respecter les consignes et à gérer les situations du quotidien,
Travail en équipe,
Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective,
Sens des responsabilités et capacité à assurer la surveillance d'un groupe d'enfants,
Qualités relationnelles, bienveillance et aptitude au travail en équipe,
Discrétion, ponctualité et sens du service public,
Capacité à faire respecter les consignes et à gérer les situations du quotidien,
Travail en équipe,
Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329243409
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Rupt sur Moselle 10 rue de l’Église 88360 Rupt sur Moselle par courrier ou par mail : mairie@ruptsurmoselle.fr.
Contact pour tout renseignement complémentaire : Monsieur David DUCHANOIS, responsable du service scolaire au 03 29 24 28 63.
Contact pour tout renseignement complémentaire : Monsieur David DUCHANOIS, responsable du service scolaire au 03 29 24 28 63.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.