UN(E) « RESPONSABLE BUDGETAIRE ET FINANCIER » (H/F)

Offre n° O088260710000168
Publiée le 10/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN(E) « RESPONSABLE BUDGETAIRE ET FINANCIER » (H/F)
POUR LA DIRECTION HABITAT, ENVIRONNEMENT
ET RENOUVELLEMENT URBAIN

POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE

- Poste de Catégorie A ou B
- Cadre d’emplois : Attaché ou rédacteur
- Expérience similaire souhaitée

Epinal (33 410 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au cœur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé.
Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d’Epinal organise régulièrement des événements d’envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale et favorise le bien vivre ensemble.
La Ville d’Epinal est attractive pour sa qualité de vie.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice Habitat, Environnement et Renouvellement Urbain, vous réalisez le suivi financier, comptable et budgétaire de la Direction (3 services) en collaboration avec la responsable et les chef(fe)s de projets.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
• Elaborer et assurer le suivi administratif des conventions avec les partenaires des projets : ANRU, ANAH, Conseil Régional, Conseil Départemental, FEDER, Banque des Territoires et tout autre financeur (rédaction partenariale, élaboration des outils de suivi, rédaction des documents afférents) ;

• Garantir le suivi financier des conventions (dépôt des demandes de subvention, utilisation des différents outils des financeurs, suivi des paiements, etc.) ;

• Elaborer, cadrer et suivre le budget des services en dépenses et recettes (écritures comptables, notes explicatives, gestion) ;

• Elaborer, suivre et actualiser les outils financiers pluriannuels (PPI) ;

• Assurer le suivi des engagements et le suivi financier et comptable des dossiers des propriétaires privés financés dans l’OPAH-RU, ajustement des outils produits ;

• Mettre en place et suivre les tableaux de bord relatifs aux éléments financiers ;

• Assurer une veille active sur les appels à projet et nouvelles subventions.


Les activités exceptionnelles ou ponctuelles :

• Activités de conseil et de veille administrative et financière auprès des services de la direction en tant que « personne ressource » ;
• Elaboration des actes administratifs en lien avec l’activité de la direction ;
• Liens avec l’ensemble des services concernés par les projets pour le suivi et l’exécution des marchés publics ;
• Connaissance, appropriation et utilisation des logiciels de comptabilité de la Ville et des partenaires ;
• Participation aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l’environnement, qualité de service, optimisation des moyens, dématérialisation.
Profils recherchés
Votre profil :
Diplômé(e) d’un BAC +3 minimum en comptabilité, contrôle de gestion ou formation similaire, vous disposez d’une solide maîtrise de la comptabilité publique, notamment de la nomenclature M57, ainsi que d’une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et de connaissances de base en matière de marchés publics, vous assurez vos missions avec rigueur, dans le respect des délais et du cadre réglementaire.

Organisé(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités tout en étant force de proposition pour contribuer à l’amélioration des processus et des pratiques.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec de multiples interlocuteurs.

À l’aise avec les outils informatiques et les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, X PARAPH, etc.), vous maîtrisez le Pack Office et possédez une excellente maîtrise d’Excel.
Votre capacité d’adaptation vous permet d’intégrer rapidement les évolutions réglementaires, les nouvelles normes et les procédures nécessaires à l’exercice de vos fonctions.

Contact et modalités de candidature

Contact
0329685000
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Lieu de travail : Hôtel de Ville

- Temps de travail : Temps Complet 37h/Semaine (12 jours ARTT)

Avantages :
- Titres restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60%
- Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun
- Compte Epargne Temps (CET)
- Primes
- Comité d’Action Sociale (billetterie, remises, événements, …)

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10/08/26 à :

Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc – 88000 EPINAL
recrutement@epinal.fr

Ou via le lien suivant : https://www.epinal.fr/recrutement/

Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.