Chargé de mission développement économique - Foncier et immobilier d'entreprises
Offre n° O088260716001385
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Saint-Dié-des-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire A ou B
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges regroupe 77 communes et près de 74 000 habitants. Située au coeur du Massif des Vosges, elle bénéficie d’un cadre de vie attractif et d’un tissu économique diversifié, marqué par un fort héritage industriel. Aux côtés de l’industrie, le commerce, le tourisme et les services constituent des secteurs majeurs, tandis que plusieurs filières stratégiques, telles que le bois, l’agriculture, l’innovation, le luxe, la métallurgie et la défense, offrent des perspectives de développement.
La politique de développement économique de la collectivité vise à accompagner les entreprises dans leurs projets d’implantation et de développement, à valoriser les atouts du territoire et à renforcer son attractivité. Le Plan Local d’Urbanisme Intercommunal valant programme local de l’habitat (PLUi-h), adopté en janvier 2026, intègre pleinement les enjeux liés au foncier à vocation économique. Dans un contexte de raréfaction du foncier disponible et de tensions sur l’offre immobilière d’entreprises, la Communauté d’Agglomération engage une stratégie de densification, de requalification et d’optimisation de ses espaces économiques.
Afin de répondre aux enjeux fixés par la loi Climat et Résilience de 2021 et d’accompagner cette évolution de sa stratégie foncière, la Communauté d’Agglomération souhaite renforcer son équipe. Rejoindre la collectivité, c’est contribuer à des projets structurants au service du développement économique, de l’emploi et de l’attractivité du territoire, en lien avec l’ensemble des partenaires publics et privés.
La politique de développement économique de la collectivité vise à accompagner les entreprises dans leurs projets d’implantation et de développement, à valoriser les atouts du territoire et à renforcer son attractivité. Le Plan Local d’Urbanisme Intercommunal valant programme local de l’habitat (PLUi-h), adopté en janvier 2026, intègre pleinement les enjeux liés au foncier à vocation économique. Dans un contexte de raréfaction du foncier disponible et de tensions sur l’offre immobilière d’entreprises, la Communauté d’Agglomération engage une stratégie de densification, de requalification et d’optimisation de ses espaces économiques.
Afin de répondre aux enjeux fixés par la loi Climat et Résilience de 2021 et d’accompagner cette évolution de sa stratégie foncière, la Communauté d’Agglomération souhaite renforcer son équipe. Rejoindre la collectivité, c’est contribuer à des projets structurants au service du développement économique, de l’emploi et de l’attractivité du territoire, en lien avec l’ensemble des partenaires publics et privés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice du service développement
économique, vous assurez ensemble l’établissement
puis la mise en oeuvre d’une stratégie commerciale et foncière, en lien avec toutes les parties prenantes : autres
services de la Communauté d’Agglomération de Saint Dié des Vosges, communes de l’intercommu nalité, agence
de développement économique des Vosges mais aussi avec les entreprises et agences immobilières.
En tant que « chargé(e) de développement économique Foncier et Immobilier d’entreprise », vous serez
amené(e) à :
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi de la politique foncière ou immobilière à vocation économique ainsi que
le suivi opérationnel de projets identifiés, en lien avec les services concernés, Vosges&Co et les communes
concernées par les projets d’implantation et de développement.
- As surer l'accompagnement des acteurs économiques dans leurs projets de développement et d’implantation.
- Participer aux réunions de travail, de coordination et de pilotage avec les élus, services, partenaires et Participer aux réunions de travail, de coordination et de pilotage avec les élus, services, partenaires et prestataires sur certains projets prioritairesprestataires sur certains projets prioritaires..
- Apporter une expertise et une aide à la décision sur les thématiques d'activités économiques dans le cadre de Apporter une expertise et une aide à la décision sur les thématiques d'activités économiques dans le cadre de projets d'aménagement.projets d'aménagement.
- Croiser le cadre d'intervention en matière d'aménagement économique et commercial avec les projets des Croiser le cadre d'intervention en matière d'aménagement économique et commercial avec les projets des politiques publipolitiques publiques (urbanisme, habitat, développement économique, énergie / environnement, projet de ques (urbanisme, habitat, développement économique, énergie / environnement, projet de territoire...).territoire...).
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions de promotion économique et de prospection : promotion de Contribuer à la mise en oeuvre des actions de promotion économique et de prospection : promotion de l'offre territoriale d'accueil (foncière, immobilièrel'offre territoriale d'accueil (foncière, immobilière et services), élaboration des outils de promotion et services), élaboration des outils de promotion économique du territoire en lien avec l’ensemble du service, la direction de la communication et l'agence de économique du territoire en lien avec l’ensemble du service, la direction de la communication et l'agence de développement économique, participation aux salons professionnels.développement économique, participation aux salons professionnels.
- Assurer le suivi administratAssurer le suivi administratif et technique lié à ces différents projets.if et technique lié à ces différents projets.
- Cartographier et qualifier les disponibilités foncières et immobilières à vocation économique sur le territoire.Cartographier et qualifier les disponibilités foncières et immobilières à vocation économique sur le territoire.
- Analyser les projets soumis et apporter des éléments permettant de rendre un avis sur leur pertAnalyser les projets soumis et apporter des éléments permettant de rendre un avis sur leur pertinence et leur inence et leur développement, au regard des axes stratégiques.développement, au regard des axes stratégiques.
- Participer aux diverses manifestations à caractère économique.Participer aux diverses manifestations à caractère économique.
économique, vous assurez ensemble l’établissement
puis la mise en oeuvre d’une stratégie commerciale et foncière, en lien avec toutes les parties prenantes : autres
services de la Communauté d’Agglomération de Saint Dié des Vosges, communes de l’intercommu nalité, agence
de développement économique des Vosges mais aussi avec les entreprises et agences immobilières.
En tant que « chargé(e) de développement économique Foncier et Immobilier d’entreprise », vous serez
amené(e) à :
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi de la politique foncière ou immobilière à vocation économique ainsi que
le suivi opérationnel de projets identifiés, en lien avec les services concernés, Vosges&Co et les communes
concernées par les projets d’implantation et de développement.
- As surer l'accompagnement des acteurs économiques dans leurs projets de développement et d’implantation.
- Participer aux réunions de travail, de coordination et de pilotage avec les élus, services, partenaires et Participer aux réunions de travail, de coordination et de pilotage avec les élus, services, partenaires et prestataires sur certains projets prioritairesprestataires sur certains projets prioritaires..
- Apporter une expertise et une aide à la décision sur les thématiques d'activités économiques dans le cadre de Apporter une expertise et une aide à la décision sur les thématiques d'activités économiques dans le cadre de projets d'aménagement.projets d'aménagement.
- Croiser le cadre d'intervention en matière d'aménagement économique et commercial avec les projets des Croiser le cadre d'intervention en matière d'aménagement économique et commercial avec les projets des politiques publipolitiques publiques (urbanisme, habitat, développement économique, énergie / environnement, projet de ques (urbanisme, habitat, développement économique, énergie / environnement, projet de territoire...).territoire...).
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions de promotion économique et de prospection : promotion de Contribuer à la mise en oeuvre des actions de promotion économique et de prospection : promotion de l'offre territoriale d'accueil (foncière, immobilièrel'offre territoriale d'accueil (foncière, immobilière et services), élaboration des outils de promotion et services), élaboration des outils de promotion économique du territoire en lien avec l’ensemble du service, la direction de la communication et l'agence de économique du territoire en lien avec l’ensemble du service, la direction de la communication et l'agence de développement économique, participation aux salons professionnels.développement économique, participation aux salons professionnels.
- Assurer le suivi administratAssurer le suivi administratif et technique lié à ces différents projets.if et technique lié à ces différents projets.
- Cartographier et qualifier les disponibilités foncières et immobilières à vocation économique sur le territoire.Cartographier et qualifier les disponibilités foncières et immobilières à vocation économique sur le territoire.
- Analyser les projets soumis et apporter des éléments permettant de rendre un avis sur leur pertAnalyser les projets soumis et apporter des éléments permettant de rendre un avis sur leur pertinence et leur inence et leur développement, au regard des axes stratégiques.développement, au regard des axes stratégiques.
- Participer aux diverses manifestations à caractère économique.Participer aux diverses manifestations à caractère économique.
Profils recherchés
- Maitrise des sujets liés à l’immobilier ainsi qu’au foncier d’entreprise
- Forte connaissance du monde industriel et des enjeux inhérents
- Poste nécessitant d’excellentes qualités d’accueil, relationnelles et d’adaptation
- Bonne connaissance des acteurs privés et publics du développement économique
- Forte capacité rédactionnelle et organisationnelle
- Bonne connaissance des collectivités locales
- Bonne maîtrise des outils informatiques, la maitrise des systèmes d’informations géographiques serait un plus
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Forte connaissance du monde industriel et des enjeux inhérents
- Poste nécessitant d’excellentes qualités d’accueil, relationnelles et d’adaptation
- Bonne connaissance des acteurs privés et publics du développement économique
- Forte capacité rédactionnelle et organisationnelle
- Bonne connaissance des collectivités locales
- Bonne maîtrise des outils informatiques, la maitrise des systèmes d’informations géographiques serait un plus
- Autonomie dans l’organisation du travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329526666
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Titulaire ou contractuel Catégorie A ou B selon profil
- Durée du contrat le cas échéant : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
- Formation supérieure en développement économique, développement local ou aménagement du territoire,
- Poste requérant une grande réactivité
- Poste transversal au contact des différents services de la communauté d’agglomération et partenaires
- Poste à temps complet (35 ou 36 heures hebdomadaires ouvrant droit à l’octroi de RTT) à pourvoir dès que possible
- Télétravail possible après un temps de prise de poste de 3 mois
Avantages :
- Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur
- Prise en charge des frais de transports en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
- Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
- Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
- Carte UpDéjeuner avec participation de l’employeur
- Forfaits mobilités durables
- Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
Contact :
Pour postuler : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Renseignements
Renseignements : : Anaïs GARCIA, directrice service développement économique : anais.garcia@ca-saintdie.fr
- Titulaire ou contractuel Catégorie A ou B selon profil
- Durée du contrat le cas échéant : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
- Formation supérieure en développement économique, développement local ou aménagement du territoire,
- Poste requérant une grande réactivité
- Poste transversal au contact des différents services de la communauté d’agglomération et partenaires
- Poste à temps complet (35 ou 36 heures hebdomadaires ouvrant droit à l’octroi de RTT) à pourvoir dès que possible
- Télétravail possible après un temps de prise de poste de 3 mois
Avantages :
- Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur
- Prise en charge des frais de transports en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
- Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
- Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
- Carte UpDéjeuner avec participation de l’employeur
- Forfaits mobilités durables
- Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
Contact :
Pour postuler : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Renseignements
Renseignements : : Anaïs GARCIA, directrice service développement économique : anais.garcia@ca-saintdie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.