CONSEILLER JURIDIQUE (h/f)
Offre n° O088260724000736
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Gilbert, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef du Service, le conseiller juridique contribue à la sécurisation des politiques publiques mises en œuvre par le Département. Chargé d'insuffler une culture juridique auprès des directions, le conseiller est appelé à intervenir tout au long du circuit de prise de décisions : veille, analyse et avis, conseil sur les risques et enjeux, participation à des groupes de travail, contrôle interne des actes et des procédures et, le cas échéant, défense des intérêts du département devant les juridictions. Il exerce ses missions dans un cadre collaboratif, avec l'ensemble des agents du SAJA, et en lien avec les toutes les directions du Département.
Polyvalent, le conseiller juridique est appelé à intervenir dans tout les domaines de compétence du Département.
Polyvalent, le conseiller juridique est appelé à intervenir dans tout les domaines de compétence du Département.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Rédiger des notes et analyses juridiques sur tous les problèmes de droit posés par les conseillers départementaux et les directions ;
- Aider à la décision : sécuriser les actes et projets de la collectivité en apportant un conseil juridique stratégique et opérationnel (évaluation des risques et enjeux, propositions répondant à la réalité des services et juridiquement sécurisées) ;
- Gérer des contentieux et précontentieux : en collaboration avec les directions concernées, rédiger les mémoires en requête ou en défense, dépôt de plaintes, surveiller les délais, assurer la correspondance avec les avocats, suivre l'exécution des décisions de justice ;
- Insuffler une culture juridique auprès des directions : sensibiliser aux enjeux juridiques via des actions de détection et de prévention du risque, des rencontres régulières avec les directions et la tenue d'une veille juridique adaptée ;
- Contrôler préalablement les actes juridiques soumis à l'assemblée départementale.
Activités spécifiques :
- Représenter le Département lors de certaines audiences ou réunions ;
- Assurer des formations en interne ;
- Gérer les situations d'urgence pour le cas particulier des référés.
- Rédiger des notes et analyses juridiques sur tous les problèmes de droit posés par les conseillers départementaux et les directions ;
- Aider à la décision : sécuriser les actes et projets de la collectivité en apportant un conseil juridique stratégique et opérationnel (évaluation des risques et enjeux, propositions répondant à la réalité des services et juridiquement sécurisées) ;
- Gérer des contentieux et précontentieux : en collaboration avec les directions concernées, rédiger les mémoires en requête ou en défense, dépôt de plaintes, surveiller les délais, assurer la correspondance avec les avocats, suivre l'exécution des décisions de justice ;
- Insuffler une culture juridique auprès des directions : sensibiliser aux enjeux juridiques via des actions de détection et de prévention du risque, des rencontres régulières avec les directions et la tenue d'une veille juridique adaptée ;
- Contrôler préalablement les actes juridiques soumis à l'assemblée départementale.
Activités spécifiques :
- Représenter le Département lors de certaines audiences ou réunions ;
- Assurer des formations en interne ;
- Gérer les situations d'urgence pour le cas particulier des référés.
Profils recherchés
DIPLOME : Master 2 en droit
SAVOIR
Bonne connaissance du droit public général et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances en droit privé appréciées
Logiciels informatiques, bases de données juridiques
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableau de bord)
SAVOIR FAIRE
Faire preuve d'une capacité affirmée d'analyse, qualité rédactionnelle et de synthèse
Savoir construire une argumentation et adapter la présentation selon les interlocuteurs et les modes d'intervention
Etre capable de travailler dans l'urgence
Etre capable de traiter des dossiers opérationnels comme des projets stratégiques et complexes
Savoir communiquer sur son activité et effectuer un reporting régulier
SAVOIR ETRE
- Allier disposition au travail en équipe, partage du savoir, capacité d'écoute et pédagogie.
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Savoir se rendre disponible, être réactif, faculté d'anticipation et d'adaptation.
- Posséder une curiosité d'esprit et être dynamique
- Aisance oratoire
SAVOIR
Bonne connaissance du droit public général et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances en droit privé appréciées
Logiciels informatiques, bases de données juridiques
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableau de bord)
SAVOIR FAIRE
Faire preuve d'une capacité affirmée d'analyse, qualité rédactionnelle et de synthèse
Savoir construire une argumentation et adapter la présentation selon les interlocuteurs et les modes d'intervention
Etre capable de travailler dans l'urgence
Etre capable de traiter des dossiers opérationnels comme des projets stratégiques et complexes
Savoir communiquer sur son activité et effectuer un reporting régulier
SAVOIR ETRE
- Allier disposition au travail en équipe, partage du savoir, capacité d'écoute et pédagogie.
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Savoir se rendre disponible, être réactif, faculté d'anticipation et d'adaptation.
- Posséder une curiosité d'esprit et être dynamique
- Aisance oratoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
Fiche de poste disponible sur www.vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.