DES « RÉFÉRENT(E)S PÉRISCOLAIRES » (H/F)
Offre n° O088260727000156
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
11 mois
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POUR LA DIRECTION ENFANCE JEUNESSE
Nous recrutons
DES « RÉFÉRENT(E)S PÉRISCOLAIRES » (H/F)
Epinal (33 410 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au cœur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé.
Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d’Epinal organise régulièrement des événements d’envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale et favorise le bien vivre ensemble.
La Ville d’Epinal est attractive pour sa qualité de vie.
Nous recrutons
DES « RÉFÉRENT(E)S PÉRISCOLAIRES » (H/F)
Epinal (33 410 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au cœur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé.
Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d’Epinal organise régulièrement des événements d’envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale et favorise le bien vivre ensemble.
La Ville d’Epinal est attractive pour sa qualité de vie.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Responsable des accueils collectifs de mineurs, les Référent(e)s Périscolaires participent à l’amélioration de la qualité des accueils périscolaires et garantissent un fonctionnement harmonisé sur l’ensemble des écoles.
A ce titre, les missions sont les suivantes :
• Assurer la coordination entre les équipes d’animation, les directeurs d’école, les services municipaux et les familles afin de garantir une communication fluide, d’accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes, d’harmoniser les pratiques professionnelles et de favoriser un fonctionnement cohérent des accueils périscolaires ;
• Veiller au respect de l’ensemble des obligations réglementaires, des procédures de sécurité et des normes d’encadrement en assurant le suivi des effectifs, la conformité des locaux et des équipements, la tenue des registres obligatoires ainsi que l’application des protocoles d’urgence ;
• Garantir la bonne mise en œuvre des Projets d’Accueil Individualisés (PAI) en s’assurant du respect des protocoles spécifiques à chaque enfant, de la disponibilité des traitements d’urgence et de la coordination entre les familles, les équipes éducatives et les services municipaux ;
• Organiser et adapter les espaces d’accueil afin de répondre aux besoins des différents temps périscolaires, en veillant à offrir aux enfants un environnement sécurisé, accessible, confortable et propice à leur épanouissement ainsi qu’à leurs activités ;
• Assurer le suivi du matériel pédagogique et des équipements en veillant à leur rangement, leur entretien, leur inventaire régulier et leur renouvellement afin de garantir aux équipes les moyens nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• Assurer la circulation des informations entre les différents acteurs, veiller au suivi des documents de liaison, signaler les dysfonctionnements rencontrés et assurer le traitement administratif des incidents, des soins et des situations nécessitant un suivi particulier ;
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des accueils périscolaires en observant les pratiques professionnelles, en accompagnant les équipes dans leur développement et en favorisant la mise en place d’actions et de projets répondant aux besoins des enfants.
A ce titre, les missions sont les suivantes :
• Assurer la coordination entre les équipes d’animation, les directeurs d’école, les services municipaux et les familles afin de garantir une communication fluide, d’accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes, d’harmoniser les pratiques professionnelles et de favoriser un fonctionnement cohérent des accueils périscolaires ;
• Veiller au respect de l’ensemble des obligations réglementaires, des procédures de sécurité et des normes d’encadrement en assurant le suivi des effectifs, la conformité des locaux et des équipements, la tenue des registres obligatoires ainsi que l’application des protocoles d’urgence ;
• Garantir la bonne mise en œuvre des Projets d’Accueil Individualisés (PAI) en s’assurant du respect des protocoles spécifiques à chaque enfant, de la disponibilité des traitements d’urgence et de la coordination entre les familles, les équipes éducatives et les services municipaux ;
• Organiser et adapter les espaces d’accueil afin de répondre aux besoins des différents temps périscolaires, en veillant à offrir aux enfants un environnement sécurisé, accessible, confortable et propice à leur épanouissement ainsi qu’à leurs activités ;
• Assurer le suivi du matériel pédagogique et des équipements en veillant à leur rangement, leur entretien, leur inventaire régulier et leur renouvellement afin de garantir aux équipes les moyens nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• Assurer la circulation des informations entre les différents acteurs, veiller au suivi des documents de liaison, signaler les dysfonctionnements rencontrés et assurer le traitement administratif des incidents, des soins et des situations nécessitant un suivi particulier ;
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des accueils périscolaires en observant les pratiques professionnelles, en accompagnant les équipes dans leur développement et en favorisant la mise en place d’actions et de projets répondant aux besoins des enfants.
Profils recherchés
Votre profil :
Diplômé(e) d’un BAFD, CPJEPS ou BPJEPS, vous justifiez d’une expérience significative dans l’animation périscolaire, idéalement complétée par des missions de coordination.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez communiquer avec les différents partenaires, animer le travail d’équipe et gérer les situations sensibles.
Vous maîtrisez la réglementation applicable aux accueils périscolaires, veillez au respect des procédures de sécurité et assurez le suivi des Projets d’Accueil Individualisés (PAI).
Rigoureux(se), réactif(ive) et autonome, vous faites preuve de discrétion, de sens des responsabilités et d’un fort engagement au service des enfants et des familles.
Diplômé(e) d’un BAFD, CPJEPS ou BPJEPS, vous justifiez d’une expérience significative dans l’animation périscolaire, idéalement complétée par des missions de coordination.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez communiquer avec les différents partenaires, animer le travail d’équipe et gérer les situations sensibles.
Vous maîtrisez la réglementation applicable aux accueils périscolaires, veillez au respect des procédures de sécurité et assurez le suivi des Projets d’Accueil Individualisés (PAI).
Rigoureux(se), réactif(ive) et autonome, vous faites preuve de discrétion, de sens des responsabilités et d’un fort engagement au service des enfants et des familles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329685000
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Ecoles de la Ville d’Epinal
Temps de travail : 29h /semaine – contrat vacataire
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 24/08/26 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc – 88000 EPINAL
recrutement@epinal.fr
Ou via le lien suivant : https://www.epinal.fr/recrutement/
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Lieu de travail : Ecoles de la Ville d’Epinal
Temps de travail : 29h /semaine – contrat vacataire
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 24/08/26 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc – 88000 EPINAL
recrutement@epinal.fr
Ou via le lien suivant : https://www.epinal.fr/recrutement/
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
