Responsable du pôle services à la population
Offre n° O088260728001694
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 RUE DE LA 36EME DIVISION US, Bruyères (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Bruyères, Vallons des Vosges a été créée au 1er janvier 2014 suite à la fusion de trois communautés de communes.
Missions / conditions d'exercice
Décliner les politiques publiques en plannifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service,
Optimiser les procédures, Contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service,
Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux,
Gérer les ressources humaines de son service, les procédures administratives, les marchés publics et l'élaboration et le suivi budgétaire.
Optimiser les procédures, Contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service,
Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux,
Gérer les ressources humaines de son service, les procédures administratives, les marchés publics et l'élaboration et le suivi budgétaire.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales
- Maîtrise de l’animation de réunions
- Bonne connaissance et respect des règles de sécurité
- Permis B exigé
- Niveau Bac+3 minimum
- Maîtrise de l’outil Informatique indispensable (Word, Excel, PowerPoint)
- Capacité d'écoute
- Maîtrise de l’animation de réunions
- Bonne connaissance et respect des règles de sécurité
- Permis B exigé
- Niveau Bac+3 minimum
- Maîtrise de l’outil Informatique indispensable (Word, Excel, PowerPoint)
- Capacité d'écoute
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.