ASSISTANT MARKETING RESIDENTIEL (h/f)
Offre n° O088260728001933
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Gilbert, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Convaincre des publics candidats au déménagement de venir s’installer dans les Vosges plutôt
qu’ailleurs.
Accompagner et conseiller ces futurs nouveaux habitants dans leurs projets d’emménagement
dans les Vosges.
qu’ailleurs.
Accompagner et conseiller ces futurs nouveaux habitants dans leurs projets d’emménagement
dans les Vosges.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
- Prendre contact avec les candidats par téléphone avant tout et par courriel quand le process le prévoit
Proposer des solutions personnalisées en fonction des profils en valorisant les atouts du territoire : emploi, logement, services, qualité de vie, environnement
- Orienter les candidats vers les interlocuteurs qui leur seront utiles dans leur projet : utiliser ses connaissances et s’appuyer sur les outils mis à disposition (liste de contacts etc.)
- Assurer le suivi des personnes et des projets dans le temps
- Participer à l’amélioration continue de la qualité de la relation client et du service d’accompagnement
- Participer à étoffer le réseau des partenaires de la démarche sur le terrain (rester en veille et être force de proposition pour inclure de nouveaux acteurs pertinents dans la démarche)
- Participer à la mise en place d'actions complémentaires d’animation et de mise en réseau des nouveaux habitants
En cas de besoin :
Participer à la production de contenus éditoriaux valorisants les parcours de vie et d’installation(articles, site web, réseaux sociaux etc.)
Complémentaires :
Participer à l'organisation et au déroulement des événements mis en place pour valoriser la démarche (week-ends d'accueils etc.)
En cas de besoin :
Réaliser des études comparatives sur l’attractivité résidentielle et participer à l’élaboration des outils de synthèse pour éclairer le processus de décision
- Prendre contact avec les candidats par téléphone avant tout et par courriel quand le process le prévoit
Proposer des solutions personnalisées en fonction des profils en valorisant les atouts du territoire : emploi, logement, services, qualité de vie, environnement
- Orienter les candidats vers les interlocuteurs qui leur seront utiles dans leur projet : utiliser ses connaissances et s’appuyer sur les outils mis à disposition (liste de contacts etc.)
- Assurer le suivi des personnes et des projets dans le temps
- Participer à l’amélioration continue de la qualité de la relation client et du service d’accompagnement
- Participer à étoffer le réseau des partenaires de la démarche sur le terrain (rester en veille et être force de proposition pour inclure de nouveaux acteurs pertinents dans la démarche)
- Participer à la mise en place d'actions complémentaires d’animation et de mise en réseau des nouveaux habitants
En cas de besoin :
Participer à la production de contenus éditoriaux valorisants les parcours de vie et d’installation(articles, site web, réseaux sociaux etc.)
Complémentaires :
Participer à l'organisation et au déroulement des événements mis en place pour valoriser la démarche (week-ends d'accueils etc.)
En cas de besoin :
Réaliser des études comparatives sur l’attractivité résidentielle et participer à l’élaboration des outils de synthèse pour éclairer le processus de décision
Profils recherchés
DIPLOME : Bac +2 à Bac +3 en marketing, vente, communication, développement territorial ou domaine équivalent
SAVOIR
Connaissance du territoire des Vosges (atouts, cadre de vie, réseaux)
Techniques de communication et de marketing relationnel
Outils de gestion de relation client (CRM)
Culture du service public
SAVOIR FAIRE
Écoute active, reformulation
Adapter son discours aux profils des interlocuteurs
Assurer un suivi rigoureux et personnalisé
Utiliser les outils bureautiques et numériques
Maîtriser les techniques rédactionnelles
Capacité à structurer des documents administratifs et stratégiques.
SAVOIR ETRE
Sens de l’accueil et de la diplomatie
Capacité d’adaptation et réactivité
Esprit d’équipe
Autonomie, rigueur
Discrétion professionnelle
SAVOIR
Connaissance du territoire des Vosges (atouts, cadre de vie, réseaux)
Techniques de communication et de marketing relationnel
Outils de gestion de relation client (CRM)
Culture du service public
SAVOIR FAIRE
Écoute active, reformulation
Adapter son discours aux profils des interlocuteurs
Assurer un suivi rigoureux et personnalisé
Utiliser les outils bureautiques et numériques
Maîtriser les techniques rédactionnelles
Capacité à structurer des documents administratifs et stratégiques.
SAVOIR ETRE
Sens de l’accueil et de la diplomatie
Capacité d’adaptation et réactivité
Esprit d’équipe
Autonomie, rigueur
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
Fiche de poste disponible sur www.vosges.fr
Envoyer CV + LM à emploi@vosges.fr
Envoyer CV + LM à emploi@vosges.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.