AIDE-CUISINIER RESTAURANT SCOLAIRE

Offre n° O088260820000053
Publiée le 20/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7, place de l'Eglise, Dommartin-lès-Remiremont (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mise en place
Aide légumerie (nettoyage, désinfection)
gestion stock aliments
Aide au service
Ménage
Plonge
Remplacement occasionnel responsable cantine
Missions / conditions d'exercice
Mise en place
Aide légumerie (nettoyage, désinfection)
gestion stock aliments
Aide au service
Ménage
Plonge
Remplacement occasionnel responsable cantine
Profils recherchés
Personne ayant déjà plusieurs expériences dans ce type de poste, capable de travailler en équipe et optimiser les ressources.
Elle soit avoir de la rigueur et être polyvalente.

Contact et modalités de candidature

Contact
0329620647
Informations complémentaires
Lettre de motivation+CV à transmettre par la plateforme ou par mail à ville.dommartin-remiremont@orange.fr à
l'attention de Lélia Lacroix Clément-Secrétaire Générale de Mairie

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.