Agent périscolaire

Offre n° O088260908000832
Publiée le 08/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7, place de l'Eglise, Dommartin-lès-Remiremont (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste polyvalent et varié au sein de la commune avec des missions de garderie périscolaire, d'accompagnement et de surveillance des enfants à la cantine scolaire, et d'entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
Poste polyvalent et varié au sein de la commune avec des missions de garderie périscolaire, d'accompagnement et de surveillance des enfants à la cantine scolaire et d'entretien des locaux
Profils recherchés
Minimum CAP Petite enfance exigé
Sens du relationnel avec les enfants.
Bienveillance avec les enfants
Sens du travail d'équipe
Polyvalence

Contact et modalités de candidature

Contact
0329620647
Informations complémentaires
Lettre de motivation+CV à transmettre par la plateforme ou par mail à ville.dommartin-remiremont@orange.fr à
l'attention de Lélia Lacroix Clément-Secrétaire Générale

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.