agent d'accueil à la mairie de châtenois
Offre n° O088260908001194
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue de Lorraine, Châtenois (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Poste
Intitulé du poste : agent d’accueil à la mairie de Châtenois H/F.
Cadre d’emploi : Adjoint adm
Recrutement : par voie de mutation (sur emploi permanent statutaire)ou par voie contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Temps de travail : Temps partiel 30/35ème
• Descriptif de l’emploi
La commune de Châtenois recrute un agent d’accueil suite à un arrêt maladie d’un agent contractuel.
Située au cœur de la Plaine des Vosges au carrefour de la RD166 (axe Epinal-Neufchâteau) et de l’A31 (66km de Nancy), la commune de Châtenois, forte de 1 750 habitants, offre un cadre de vie agréable, entre nature préservée et dynamisme associatif. Avec ses nombreux services de proximité, ses écoles, son collège, sa crèche, sa Maison de l’Enfance et de la Famille et ses nombreuses animations, Châtenois est une commune accueillante et vivante, où il fait bon vivre et travailler.
Rejoindre l’équipe de la commune de Châtenois, c’est contribuer activement au développement d’une collectivité à taille humaine qui est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et au bien-être de ses agents municipaux.
Intitulé du poste : agent d’accueil à la mairie de Châtenois H/F.
Cadre d’emploi : Adjoint adm
Recrutement : par voie de mutation (sur emploi permanent statutaire)ou par voie contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Temps de travail : Temps partiel 30/35ème
• Descriptif de l’emploi
La commune de Châtenois recrute un agent d’accueil suite à un arrêt maladie d’un agent contractuel.
Située au cœur de la Plaine des Vosges au carrefour de la RD166 (axe Epinal-Neufchâteau) et de l’A31 (66km de Nancy), la commune de Châtenois, forte de 1 750 habitants, offre un cadre de vie agréable, entre nature préservée et dynamisme associatif. Avec ses nombreux services de proximité, ses écoles, son collège, sa crèche, sa Maison de l’Enfance et de la Famille et ses nombreuses animations, Châtenois est une commune accueillante et vivante, où il fait bon vivre et travailler.
Rejoindre l’équipe de la commune de Châtenois, c’est contribuer activement au développement d’une collectivité à taille humaine qui est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et au bien-être de ses agents municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique du service,
Secrétariat, courrier du maire
Gestion du bulletin communal annuel et de la communication,
Gestion de l’état civil,
Suivi des dossiers périscolaires et des inscriptions scolaires,
Suivi de l’organisation administrative de la Foire annuelle de Pâques,
Suivi de l’archivage de la commune,
Gestion des locations des salles communales
Toutefois, cette définition de poste n’est pas figée. Placé sous l'autorité de la secrétaire générale, puis du Maire, l’agent devra se conformer aux directives qui lui seront données tant dans l'exercice même de ses fonctions, que sur le contenu et l'étendue de celles-ci.
Les conditions particulières de l’exercice des fonctions sont les suivantes :
- Les horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00.
Secrétariat, courrier du maire
Gestion du bulletin communal annuel et de la communication,
Gestion de l’état civil,
Suivi des dossiers périscolaires et des inscriptions scolaires,
Suivi de l’organisation administrative de la Foire annuelle de Pâques,
Suivi de l’archivage de la commune,
Gestion des locations des salles communales
Toutefois, cette définition de poste n’est pas figée. Placé sous l'autorité de la secrétaire générale, puis du Maire, l’agent devra se conformer aux directives qui lui seront données tant dans l'exercice même de ses fonctions, que sur le contenu et l'étendue de celles-ci.
Les conditions particulières de l’exercice des fonctions sont les suivantes :
- Les horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00.
Profils recherchés
Maîtrise de l'outil informatique (Office Microsoft) Magnus, BL enfance serait un plus
Très bonne maîtrise du français
Etre organisé, rigoureux
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Garant de l’image du service public vous devrez avoir un comportement adapté et une tenue vestimentaire correcte
Expérience similaire souhaitée, mais débutant admis également avec connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Poste à temps partiel, à pourvoir dès que possible
Très bonne maîtrise du français
Etre organisé, rigoureux
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Garant de l’image du service public vous devrez avoir un comportement adapté et une tenue vestimentaire correcte
Expérience similaire souhaitée, mais débutant admis également avec connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Poste à temps partiel, à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0329946306
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature : lettre de motivation + CV + diplômes
- Par courrier à Monsieur le Maire de Châtenois, 1 rue de Lorraine, 88 170 CHATENOIS
- Ou par mail à : c.nivet@ville-chatenois88.fr
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez vous adresser à Céline NIVET, Secrétaire Générale au 03 29 94 51 09.
- Par courrier à Monsieur le Maire de Châtenois, 1 rue de Lorraine, 88 170 CHATENOIS
- Ou par mail à : c.nivet@ville-chatenois88.fr
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez vous adresser à Céline NIVET, Secrétaire Générale au 03 29 94 51 09.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.