Agent d'exploitation polyvalent voirie / manifestations
Offre n° O088260909000064
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du massif des Vosges (Grand Est), Gérardmer est une ville moyenne (8 000 h) qui dispose de tous les services (Piscine, Médiathèque, Ludothèque, Écoles, Collège, Lycées, Garderie ....) et d'un cadre naturel préservé (Forêt, Lacs) où se pratiquent toutes les activités de pleine nature.
La commune est employeur de 200 agents.
https://mairie-gerardmer.fr/
https://gerardmer.net/
La commune est employeur de 200 agents.
https://mairie-gerardmer.fr/
https://gerardmer.net/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Charles de Gaulle, Gérardmer (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), CIA et 13ème mois (à compter d’un an d’ancienneté)
Descriptif de l'emploi
un agent d’exploitation polyvalent Voirie/Manifestations à temps complet
Missions / conditions d'exercice
- Interventions diverses relatives à l'entretien, la sécurité et à la maintenance des espaces et équipements publics (petite maçonnerie, peinture routière, nettoyage, désherbage, signalisation...)
- Conduite véhicules utilitaires, poids lourds et engins
- Manutentions diverses, notamment dans le cadre des manifestations
- Participation au déneigement
- Conduite véhicules utilitaires, poids lourds et engins
- Manutentions diverses, notamment dans le cadre des manifestations
- Participation au déneigement
Profils recherchés
• Capacité à travailler en équipe,
• Bonne condition physique,
• Respecter les règles de sécurité et d’hygiène,
• Disponibilité, interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels pour les grandes manifestations,
• Expérience en Travaux publics appréciée
• Permis de conduire B indispensable et C souhaité
• Bonne condition physique,
• Respecter les règles de sécurité et d’hygiène,
• Disponibilité, interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels pour les grandes manifestations,
• Expérience en Travaux publics appréciée
• Permis de conduire B indispensable et C souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0329606060
Informations complémentaires
Lettre de motivation + curriculum vitae
A adresser à Monsieur le Maire de Gérardmer
BP 119 - 88407 GERARDMER CEDEX
Courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
A adresser à Monsieur le Maire de Gérardmer
BP 119 - 88407 GERARDMER CEDEX
Courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.