Chargé de l'organisation des accueils de loisirs
Offre n° O088260914000102
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de l'Europe Valéry Giscard d'Estaing, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grade de catégorie B d'animateur
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de la Jeunesse et des Sports, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Jeunesse, vous aurez en charge l’organisation, la coordination et le suivi des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH).
Missions / conditions d'exercice
Organisation et coordination des accueils de loisirs :
Participer à la construction et à la mise en oeuvre du projet pédagogique des accueils de loisirs, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
Assurer la direction de l’ACM.
Organiser les équipes d’animation et les activités sur les temps d’accueil.
Préparer et suivre les périodes d’accueils de loisirs, notamment pendant les vacances scolaires. Veiller à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement des enfants accueillis.
Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Organiser et animer les réunions de préparation, de coordination et de bilan.
•
Accompagner les équipes d’animation dans la mise en oeuvre des projets et activités.
Contrôler la qualité des animations proposées et assurer un suivi sur le terrain.
Intégrer les objectifs de développement durable et d’éco-responsabilité dans les projets et activités.
Être force de proposition pour développer et diversifier les activités proposées aux enfants et aux familles.
Participer à la construction et à la mise en oeuvre du projet pédagogique des accueils de loisirs, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
Assurer la direction de l’ACM.
Organiser les équipes d’animation et les activités sur les temps d’accueil.
Préparer et suivre les périodes d’accueils de loisirs, notamment pendant les vacances scolaires. Veiller à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement des enfants accueillis.
Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Organiser et animer les réunions de préparation, de coordination et de bilan.
•
Accompagner les équipes d’animation dans la mise en oeuvre des projets et activités.
Contrôler la qualité des animations proposées et assurer un suivi sur le terrain.
Intégrer les objectifs de développement durable et d’éco-responsabilité dans les projets et activités.
Être force de proposition pour développer et diversifier les activités proposées aux enfants et aux familles.
Profils recherchés
Diplômes permettant d’exercer les fonctions de direction d’un accueil collectif de mineurs :
BAFD ;
BPJEPS spécialité « loisirs tous publics » ;
BPJEPS avec une unité ou un certificat complémentaire
« direction d’un accueil collectif de mineurs » ;
DEJEPS lorsque le diplôme correspond aux conditions réglementaires ;
DESJEPS ; de l’éducation, de la jeunesse ou de la gestion de structures.
Expérience exigée sur un poste similaire.
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives.
Capacités d’organisation, de coordination et de management d’équipe.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Autonomie, disponibilité, rigueur et sens des responsabilités.
Être disponible pendant les vacances scolaires et les mercredis.
Permis B obligatoire.
BAFD ;
BPJEPS spécialité « loisirs tous publics » ;
BPJEPS avec une unité ou un certificat complémentaire
« direction d’un accueil collectif de mineurs » ;
DEJEPS lorsque le diplôme correspond aux conditions réglementaires ;
DESJEPS ; de l’éducation, de la jeunesse ou de la gestion de structures.
Expérience exigée sur un poste similaire.
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives.
Capacités d’organisation, de coordination et de management d’équipe.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Autonomie, disponibilité, rigueur et sens des responsabilités.
Être disponible pendant les vacances scolaires et les mercredis.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329526048
Informations complémentaires
Temps complet : 35 heures hebdomadaires annualisé
Disponibilité nécessaire pendant les périodes de vacances scolaires et les mercredis.
Horaires pouvant être adaptés en fonction des besoins du service et des activités.
Déplacements ponctuels sur les différents sites d’accueil.
Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
Carte UP déjeuner avec participation employeur.
Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
Forfait mobilités durables
Disponibilité nécessaire pendant les périodes de vacances scolaires et les mercredis.
Horaires pouvant être adaptés en fonction des besoins du service et des activités.
Déplacements ponctuels sur les différents sites d’accueil.
Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
Carte UP déjeuner avec participation employeur.
Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
Forfait mobilités durables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.