Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O088260914000731
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12, place du champtel, La Bresse (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Parc Naturel Régional des Ballons des Vosges, disposant du plus grand domaine skiable du nord-est de la France, la Commune de LA BRESSE (3 850 habitants), classée commune touristique et surclassée 10 à 20 000 habitants recrute son futur Directeur Général des Services (F/H).
Le dynamisme économique et la vitalité associative font de La Bresse une ville vivante et attractive. La Régie Municipale d’Electricité et les 3000ha de forêt communale constituent une fierté pour les habitants et une richesse pour la commune. La Bresse se mobilise aujourd’hui pour maintenir sur son territoire une offre de santé, proposer du logement en résidence principale et accompagner ses entreprises dans leurs transformations.
La Commune de La Bresse est forte d’une organisation structurée en services et riche de nombreux équipements et bâtiments communaux. Dans un contexte d’adaptation au changement climatique il s’agit aujourd’hui de relever les défis de maintenir des services publics de qualité, de favoriser l'attractivité pour la population permanente et d’accompagner le dynamisme économique.
Le dynamisme économique et la vitalité associative font de La Bresse une ville vivante et attractive. La Régie Municipale d’Electricité et les 3000ha de forêt communale constituent une fierté pour les habitants et une richesse pour la commune. La Bresse se mobilise aujourd’hui pour maintenir sur son territoire une offre de santé, proposer du logement en résidence principale et accompagner ses entreprises dans leurs transformations.
La Commune de La Bresse est forte d’une organisation structurée en services et riche de nombreux équipements et bâtiments communaux. Dans un contexte d’adaptation au changement climatique il s’agit aujourd’hui de relever les défis de maintenir des services publics de qualité, de favoriser l'attractivité pour la population permanente et d’accompagner le dynamisme économique.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage des services :
Chef d’orchestre des services municipaux vous animerez, coordonnerez et accompagnerez une équipe de 180 agents répartis pour moitié au sein des services de la ville et moitié au sein du CCAS (EHPAD, SSIAD, Chantier d’Insertion).
- Pivot de la collectivité, vous assurerez le lien entre les décisions politiques des élus et leur mise en œuvre par les différents services ;
- Vous assurerez le management des services municipaux et la coordination avec les services gérés par le CCAS (EHPAD, SSIAD et Chantier d’Insertion) ainsi que la Régie Municipale d’Electricité ;
- Vous assurerez un management incluant exigence et écoute, en lien avec les directions ;
- Vous veillerez à la coordination des services dans une logique de concertation ;
- Vous serez garant de la rigueur budgétaire et piloterez la stratégie financière de la collectivité permettant un service public efficient tout en veillant à l’attractivité des emplois de la collectivité ;
- Vous veillerez à la sécurisation juridique des procédures internes ;
- Vous assurerez la poursuite d’un dialogue social constructif et responsable ;
- Vous veillerez à l’optimisation de l’organisation tout en favorisant l’amélioration des conditions de travail afin de veiller à l’attractivité des emplois de la collectivité ;
* Accompagnement des élus dans la mise en œuvre des projets du mandat :
Collaborateur quotidien du Maire, vous apporterez votre expérience et vos capacités managériales pour mettre en œuvre une gestion quotidienne basée sur le dialogue et la confiance :
- Vous accompagnerez le maire et les élus dans leurs choix et décisions ;
- Vous mettrez en place des indicateurs de performances et des tableaux de bord pour un pilotage rigoureux ;
- Vous conseillerez les élus sur les risques juridiques, financiers et organisationnels ;
- Ayant une bonne connaissance des problématiques liées aux communes touristiques de montagne et à l’aménagement du territoire vous assisterez les élus dans la révision en cours du PLU et la rédaction du PLUI-H ;
* Moderniser et transformer l’administration
- Vous serez force de proposition pour inciter à la mutualisation et à la coopération entre les services ;
- Vous optimiserez les processus et les méthodes pour gagner en efficacité ;
- Vous accompagnerez la transition numérique des services en favorisant les outils collaboratifs ;
- Vous fédérerez les services pour mettre en œuvre une adaptation pertinente au changement climatique.
* Accompagner La Bresse dans sa politique de projet
- Optimiser le fonctionnement pour favoriser l’investissement ;
- Recherche active de financement avec tous les partenaires institutionnels ;
- La réalisation d’un pôle enfance jeunesse ;
- L’accessibilité et le logement des séniors
- Le suivi des DSP de 3 stations de ski et d’un restaurant ;
- La transition toutes saisons de la station nordique de Lispach ;
- L’entretien et le renouvellement des équipements sportifs ;
- La stratégie d’accueil touristique en forêt, au bord des lacs et sur les crêtes ;
- La rénovation thermique et l’adaptation au changement climatique.
Chef d’orchestre des services municipaux vous animerez, coordonnerez et accompagnerez une équipe de 180 agents répartis pour moitié au sein des services de la ville et moitié au sein du CCAS (EHPAD, SSIAD, Chantier d’Insertion).
- Pivot de la collectivité, vous assurerez le lien entre les décisions politiques des élus et leur mise en œuvre par les différents services ;
- Vous assurerez le management des services municipaux et la coordination avec les services gérés par le CCAS (EHPAD, SSIAD et Chantier d’Insertion) ainsi que la Régie Municipale d’Electricité ;
- Vous assurerez un management incluant exigence et écoute, en lien avec les directions ;
- Vous veillerez à la coordination des services dans une logique de concertation ;
- Vous serez garant de la rigueur budgétaire et piloterez la stratégie financière de la collectivité permettant un service public efficient tout en veillant à l’attractivité des emplois de la collectivité ;
- Vous veillerez à la sécurisation juridique des procédures internes ;
- Vous assurerez la poursuite d’un dialogue social constructif et responsable ;
- Vous veillerez à l’optimisation de l’organisation tout en favorisant l’amélioration des conditions de travail afin de veiller à l’attractivité des emplois de la collectivité ;
* Accompagnement des élus dans la mise en œuvre des projets du mandat :
Collaborateur quotidien du Maire, vous apporterez votre expérience et vos capacités managériales pour mettre en œuvre une gestion quotidienne basée sur le dialogue et la confiance :
- Vous accompagnerez le maire et les élus dans leurs choix et décisions ;
- Vous mettrez en place des indicateurs de performances et des tableaux de bord pour un pilotage rigoureux ;
- Vous conseillerez les élus sur les risques juridiques, financiers et organisationnels ;
- Ayant une bonne connaissance des problématiques liées aux communes touristiques de montagne et à l’aménagement du territoire vous assisterez les élus dans la révision en cours du PLU et la rédaction du PLUI-H ;
* Moderniser et transformer l’administration
- Vous serez force de proposition pour inciter à la mutualisation et à la coopération entre les services ;
- Vous optimiserez les processus et les méthodes pour gagner en efficacité ;
- Vous accompagnerez la transition numérique des services en favorisant les outils collaboratifs ;
- Vous fédérerez les services pour mettre en œuvre une adaptation pertinente au changement climatique.
* Accompagner La Bresse dans sa politique de projet
- Optimiser le fonctionnement pour favoriser l’investissement ;
- Recherche active de financement avec tous les partenaires institutionnels ;
- La réalisation d’un pôle enfance jeunesse ;
- L’accessibilité et le logement des séniors
- Le suivi des DSP de 3 stations de ski et d’un restaurant ;
- La transition toutes saisons de la station nordique de Lispach ;
- L’entretien et le renouvellement des équipements sportifs ;
- La stratégie d’accueil touristique en forêt, au bord des lacs et sur les crêtes ;
- La rénovation thermique et l’adaptation au changement climatique.
Profils recherchés
De solides qualités managériales et relationnelles :
- Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner les agents
- Capacité à conjuguer exigence et écoute dans le management au quotidien
- Aptitude à faire évoluer l’organisation et à améliorer les conditions de travail
- Aptitudes à gérer les situations de crise
- Diplomatie, capacité à gérer les situations sensibles et les conflits
- Sens du Service Public et de l’intérêt général
- Sens de la négociation
La volonté de travailler dans une relation de confiance avec les élus :
- Compréhension du rôle respectif des élus et de l’administration
- Loyauté et discrétion
- Aptitude à apporter une expertise technique, juridique ainsi qu’une aide à la décision
Une capacité de pilotage d’une collectivité avérée :
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
- Capacité à traduire les orientations politiques en projets opérationnels
- Capacité à accompagner les services dans les domaines juridiques, financiers et techniques
Une aptitude à travailler dans un environnement de projet :
- Bonne connaissance des problématiques liées aux communes touristiques, à la montagne et à l’aménagement du territoire
- Capacité à monter des dossiers complexes et à mener une recherche active de financements
- Capacité à accompagner les équipes dans un environnement de changement
- Connaissance des procédures de Délégation de Services Publics
- Connaissance des procédures de PLU et PLUIH
- Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner les agents
- Capacité à conjuguer exigence et écoute dans le management au quotidien
- Aptitude à faire évoluer l’organisation et à améliorer les conditions de travail
- Aptitudes à gérer les situations de crise
- Diplomatie, capacité à gérer les situations sensibles et les conflits
- Sens du Service Public et de l’intérêt général
- Sens de la négociation
La volonté de travailler dans une relation de confiance avec les élus :
- Compréhension du rôle respectif des élus et de l’administration
- Loyauté et discrétion
- Aptitude à apporter une expertise technique, juridique ainsi qu’une aide à la décision
Une capacité de pilotage d’une collectivité avérée :
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
- Capacité à traduire les orientations politiques en projets opérationnels
- Capacité à accompagner les services dans les domaines juridiques, financiers et techniques
Une aptitude à travailler dans un environnement de projet :
- Bonne connaissance des problématiques liées aux communes touristiques, à la montagne et à l’aménagement du territoire
- Capacité à monter des dossiers complexes et à mener une recherche active de financements
- Capacité à accompagner les équipes dans un environnement de changement
- Connaissance des procédures de Délégation de Services Publics
- Connaissance des procédures de PLU et PLUIH
Contact et modalités de candidature
Contact
Service Ressources Humaines – Sylviane REMY au 03 29 25 40 21
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire 12 Place du Champtel 88250 LA BRESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.