responsable periscolaire
Offre n° O088260916000638
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Général de Gaulle, Châtel-sur-Moselle (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la collectivité, le/la responsable périscolaire assure l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l'accueil périscolaire et de la restauration scolaire. Il/elle veille à garantir un accueil de qualité, favorisant le bien-être, la sécurité et l'épanouissement des enfants.
À ce titre, il/elle accueille et encadre les enfants sur les différents temps périscolaires, conçoit et met en œuvre des activités éducatives et de loisirs adaptées à leur âge, et assure la gestion quotidienne de la cantine scolaire.
Le/la responsable périscolaire assure également le suivi administratif de la structure, entretient les relations avec les familles et les partenaires institutionnels, notamment la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), et réalise les déclarations réglementaires auprès des services Jeunesse et Sports.
Il/elle participe à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité et contribue au développement des actions en faveur de l'enfance.
À ce titre, il/elle accueille et encadre les enfants sur les différents temps périscolaires, conçoit et met en œuvre des activités éducatives et de loisirs adaptées à leur âge, et assure la gestion quotidienne de la cantine scolaire.
Le/la responsable périscolaire assure également le suivi administratif de la structure, entretient les relations avec les familles et les partenaires institutionnels, notamment la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), et réalise les déclarations réglementaires auprès des services Jeunesse et Sports.
Il/elle participe à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité et contribue au développement des actions en faveur de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Le/la responsable périscolaire assure l'organisation, la coordination et l'animation de l'accueil périscolaire dans le respect de la réglementation en vigueur et du projet éducatif de la collectivité.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité des enfants sur les différents temps périscolaires.
Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées à l'âge des enfants.
Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien du service périscolaire.
Assurer la gestion et le suivi de la restauration scolaire, en veillant au bon déroulement du temps de repas.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes applicables à l'accueil collectif de mineurs.
Assurer les relations avec les familles et participer à l'information des usagers.
Réaliser le suivi administratif du service : inscriptions, pointages, statistiques de fréquentation et tenue des documents réglementaires.
Assurer le suivi des dossiers et des conventions avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF).
Effectuer les déclarations et bilans réglementaires auprès des services de l'État compétents en matière de jeunesse et de sports.
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet éducatif de la collectivité.
Travailler en lien avec les services municipaux, les enseignants et les différents partenaires institutionnels.
Conditions d'exercice
Poste à temps non complet de 28 heures hebdomadaires annualisées.
Horaires de travail fixés principalement sur les périodes scolaires, en fonction des besoins du service.
Absence d'activité durant les vacances scolaires.
Présence quotidienne auprès des enfants nécessitant disponibilité, vigilance et réactivité.
Utilisation des outils informatiques nécessaires au suivi administratif et aux déclarations réglementaires.
Relations régulières avec les familles, les partenaires institutionnels et les services de la collectivité.
Sujétions particulières
Respect strict des règles de sécurité, d'hygiène et de confidentialité.
Capacité à gérer les situations d'urgence ou les conflits entre enfants.
Adaptation aux contraintes liées aux rythmes scolaires et aux besoins du service.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité des enfants sur les différents temps périscolaires.
Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées à l'âge des enfants.
Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien du service périscolaire.
Assurer la gestion et le suivi de la restauration scolaire, en veillant au bon déroulement du temps de repas.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes applicables à l'accueil collectif de mineurs.
Assurer les relations avec les familles et participer à l'information des usagers.
Réaliser le suivi administratif du service : inscriptions, pointages, statistiques de fréquentation et tenue des documents réglementaires.
Assurer le suivi des dossiers et des conventions avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF).
Effectuer les déclarations et bilans réglementaires auprès des services de l'État compétents en matière de jeunesse et de sports.
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet éducatif de la collectivité.
Travailler en lien avec les services municipaux, les enseignants et les différents partenaires institutionnels.
Conditions d'exercice
Poste à temps non complet de 28 heures hebdomadaires annualisées.
Horaires de travail fixés principalement sur les périodes scolaires, en fonction des besoins du service.
Absence d'activité durant les vacances scolaires.
Présence quotidienne auprès des enfants nécessitant disponibilité, vigilance et réactivité.
Utilisation des outils informatiques nécessaires au suivi administratif et aux déclarations réglementaires.
Relations régulières avec les familles, les partenaires institutionnels et les services de la collectivité.
Sujétions particulières
Respect strict des règles de sécurité, d'hygiène et de confidentialité.
Capacité à gérer les situations d'urgence ou les conflits entre enfants.
Adaptation aux contraintes liées aux rythmes scolaires et aux besoins du service.
Profils recherchés
Profil recherché
Qualifications requises :
Titulaire d'un diplôme permettant la direction ou la coordination d'un accueil collectif de mineurs (BPJEPS Loisirs Tous Publics, BAFD, CPJEPS avec expérience significative, DUT/BUT Carrières Sociales, DEJEPS ou diplôme équivalent).
Expérience souhaitée dans l'encadrement d'enfants et la gestion d'un accueil périscolaire.
Connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Maîtrise des outils informatiques et des procédures administratives.
Formation aux premiers secours appréciée.
Savoirs :
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant.
Maîtrise de la réglementation relative aux ACM et à la restauration scolaire.
Connaissance des dispositifs de la CAF et des procédures de déclaration auprès des services de l'État.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Organiser, coordonner et piloter un accueil périscolaire.
Encadrer les enfants et garantir leur sécurité.
Concevoir et mettre en œuvre des projets et activités d'animation.
Assurer la gestion administrative et réglementaire du service.
Établir et suivre les déclarations CAF et SDJES.
Travailler en partenariat avec les familles, les enseignants et les services municipaux.
Savoir-être :
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Autonomie et capacité d'initiative.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Rigueur administrative.
Disponibilité et réactivité.
Discrétion professionnelle.
Esprit d'équipe et sens du service public.
Qualifications requises :
Titulaire d'un diplôme permettant la direction ou la coordination d'un accueil collectif de mineurs (BPJEPS Loisirs Tous Publics, BAFD, CPJEPS avec expérience significative, DUT/BUT Carrières Sociales, DEJEPS ou diplôme équivalent).
Expérience souhaitée dans l'encadrement d'enfants et la gestion d'un accueil périscolaire.
Connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Maîtrise des outils informatiques et des procédures administratives.
Formation aux premiers secours appréciée.
Savoirs :
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant.
Maîtrise de la réglementation relative aux ACM et à la restauration scolaire.
Connaissance des dispositifs de la CAF et des procédures de déclaration auprès des services de l'État.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Organiser, coordonner et piloter un accueil périscolaire.
Encadrer les enfants et garantir leur sécurité.
Concevoir et mettre en œuvre des projets et activités d'animation.
Assurer la gestion administrative et réglementaire du service.
Établir et suivre les déclarations CAF et SDJES.
Travailler en partenariat avec les familles, les enseignants et les services municipaux.
Savoir-être :
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Autonomie et capacité d'initiative.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Rigueur administrative.
Disponibilité et réactivité.
Discrétion professionnelle.
Esprit d'équipe et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329679014
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser en mairie. Par courrier au 01 place du Général de Gaulle ou par mail mairie@chatelsurmoselle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.