Secrétaire de mairie H/F

Offre n° O088260917001055
Publiée le 17/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
59 rue Jean Jaurès, Uzemain (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'Agence Compétences et Territoires recherche un(e) secrétaire de mairie pour la commune d'Uzemain, dans le cadre du remplacement d'un agent.

Début de la mission : 05/10/2026

Fin de la mission : 18/12/2026

Durée de travail hebdomadaire : 12h

Horaires :

- Mardi : 09h00-12h00 / 14h00-17h00

- Mercredi et jeudi : 14h00-17h00
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

- Accueil physique et téléphonique du public

- Suivi de la comptabilité communale (mandats, titres, facturation)

- Secrétariat général de mairie : rédaction de courriers, délibérations, arrêtés

- Suivi des affaires courantes de la collectivité
Profils recherchés
Profil recherché :

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

- Compétences en comptabilité publique appréciées

- Maîtrise des outils bureautiques

- Autonomie, polyvalence et sens de l'organisation

- Bon relationnel et sens du service public

- Discrétion professionnelle et rigueur

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.