Directeur Général des Services
Offre n° O088260925000046
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jules ferry, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grade de catégorie A d'attaché tous grades et directeur
Descriptif de l'emploi
Saint-Dié-des-Vosges est une ville moyenne de 20 000 habitants, offrant un cadre de vie attractif, proche de la nature et porte des Hautes Vosges. Elle dispose de tous les équipements structurants culturels, sportifs et socio éducatifs permettant d’en faire une ville où il fait bon vivre. Saint-Dié-des-Vosges est la ville centre d'une agglomération de 74.000 habitants.
Vous aurez en charge de diriger les services de la ville et piloter l’organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Vous aurez en charge de diriger les services de la ville et piloter l’organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Assister l’autorité territoriale dans la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre.
- Définir les orientations stratégiques par l’analyse et la mesure des enjeux internes et externes de son environnement.
- Mettre en œuvre les objectifs stratégiques définis à partir des orientations politiques.
- Cadrer et planifier la répartition des ressources financières, humaines, techniques, matérielles et patrimoniales de la collectivité.
- Identifier et alerter les élus sur les risques financiers, techniques et juridiques des politiques publiques.
- Piloter les services et assurer la supervision du management des services.
- Planifier les projets de la collectivité et les répartir.
- Assurer l’interface avec l’exécutif, en l’alertant sur les enjeux et risques identifiés, et adapter l’organisation aux orientations stratégiques et à l’efficacité des services.
- Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle.
- Piloter la stratégie RH de la collectivité, en veillant à sa mise en œuvre dans le respect du cadre réglementaire, ainsi que des processus et circuits décisionnels de la collectivité.
- Superviser les marchés publics et garantir la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité.
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public.
- Définir les orientations stratégiques par l’analyse et la mesure des enjeux internes et externes de son environnement.
- Mettre en œuvre les objectifs stratégiques définis à partir des orientations politiques.
- Cadrer et planifier la répartition des ressources financières, humaines, techniques, matérielles et patrimoniales de la collectivité.
- Identifier et alerter les élus sur les risques financiers, techniques et juridiques des politiques publiques.
- Piloter les services et assurer la supervision du management des services.
- Planifier les projets de la collectivité et les répartir.
- Assurer l’interface avec l’exécutif, en l’alertant sur les enjeux et risques identifiés, et adapter l’organisation aux orientations stratégiques et à l’efficacité des services.
- Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle.
- Piloter la stratégie RH de la collectivité, en veillant à sa mise en œuvre dans le respect du cadre réglementaire, ainsi que des processus et circuits décisionnels de la collectivité.
- Superviser les marchés publics et garantir la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité.
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public.
Profils recherchés
Formation supérieure (minimum Bac +3) en droit, économie ou sciences politiques, ou domaine en lien avec le poste.
Expérience confirmée en direction générale, pilotage de politiques publiques et conduite de projets.
Excellente connaissance de l’environnement territorial, des compétences d'une commune, des circuits décisionnels d'une collectivité, des finances locales et de la comptabilité publique.
Aptitude à coordonner, animer, décider et manager les équipes.
Sens des responsabilités, qualités relationnelles, capacité à travailler en transversalité et être force de proposition.
Grande discrétion professionnelle et sens de l’organisation
Date de la prise de poste : dès que possible
Poste à temps complet
Titulaire de la fonction publique (catégorie A), contractuel le cas échéant CDD de 1 à 3 ans
Expérience confirmée en direction générale, pilotage de politiques publiques et conduite de projets.
Excellente connaissance de l’environnement territorial, des compétences d'une commune, des circuits décisionnels d'une collectivité, des finances locales et de la comptabilité publique.
Aptitude à coordonner, animer, décider et manager les équipes.
Sens des responsabilités, qualités relationnelles, capacité à travailler en transversalité et être force de proposition.
Grande discrétion professionnelle et sens de l’organisation
Date de la prise de poste : dès que possible
Poste à temps complet
Titulaire de la fonction publique (catégorie A), contractuel le cas échéant CDD de 1 à 3 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0329526048
Informations complémentaires
Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
* Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
* Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
* Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
* Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
* Forfait mobilités durables
Contact :
Pour postuler : envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Date limite de candidature : 25 octobre 2026
* Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
* Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
* Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
* Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
* Forfait mobilités durables
Contact :
Pour postuler : envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Date limite de candidature : 25 octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.