Responsable secteur jeunesse médialudothèque
Offre n° O088260929000754
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue Charles De Gaulle, Gérardmer (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
14/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La communauté de commune recrute pour sa médiathèque un(e) responsable de l’espace jeunesse.
Rattaché(e) au directeur de la médiathèque, vous coordonnez, animez et suivez l’espace jeunesse, en cohésion avec le projet de service et participez au fonctionnement général de la médiathèque.
Rattaché(e) au directeur de la médiathèque, vous coordonnez, animez et suivez l’espace jeunesse, en cohésion avec le projet de service et participez au fonctionnement général de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et animer l'équipe jeunesse (2 agents),
- Assurer le développement, la médiation et la valorisation des collections jeunesse,
- Développer et renforcer les partenariats avec les écoles et structures de la petite enfance (accueil de groupes et animation),
- Coopérer activement avec les structures culturelles, sociales et éducatives du territoire,
- Participer au rapprochement des services entre la médiathèque et la ludothèque intercommunale,
- Être force de proposition en matière d'actions hors-les-murs, de développement des publics, notamment des publics éloignés et empêchés,
- Contribuer à la créativité et à la médiation numérique au sein de la médiathèque : réseaux sociaux, portail web,
- Accompagner l’équipe en place dans les domaines de l’informatique et du numérique,
- Assurer une veille professionnelle active,
- Rendre compte de l'activité du pôle jeunesse (statistiques, évaluation des actions...),
- Participer aux plages de service public dans tous les secteurs : accueil, prêt et retour des documents, médiation, renseignement, recherche documentaire.
- Assurer le développement, la médiation et la valorisation des collections jeunesse,
- Développer et renforcer les partenariats avec les écoles et structures de la petite enfance (accueil de groupes et animation),
- Coopérer activement avec les structures culturelles, sociales et éducatives du territoire,
- Participer au rapprochement des services entre la médiathèque et la ludothèque intercommunale,
- Être force de proposition en matière d'actions hors-les-murs, de développement des publics, notamment des publics éloignés et empêchés,
- Contribuer à la créativité et à la médiation numérique au sein de la médiathèque : réseaux sociaux, portail web,
- Accompagner l’équipe en place dans les domaines de l’informatique et du numérique,
- Assurer une veille professionnelle active,
- Rendre compte de l'activité du pôle jeunesse (statistiques, évaluation des actions...),
- Participer aux plages de service public dans tous les secteurs : accueil, prêt et retour des documents, médiation, renseignement, recherche documentaire.
Profils recherchés
- Diplôme souhaité : DUT métiers du livre ou équivalent,
- Expérience en médiathèque fortement appréciée,
- Intérêt pour la littérature, l’animation et le public jeunesse ainsi que pour le jeu,
- Connaissance et intérêt pour l’évolution des missions des bibliothèques,
- Bonne culture générale,
- Bonne maîtrise de l'informatique, du web et particulièrement de l’usage des réseaux sociaux
- Connaissance des ressources numériques et de leurs enjeux,
- Bonnes qualités rédactionnelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Autonomie et esprit d'initiative,
- Sens de l’organisation, rigueur et dynamisme,
- Ouverture d'esprit et curiosité,
- Sens du service public.
- Expérience en médiathèque fortement appréciée,
- Intérêt pour la littérature, l’animation et le public jeunesse ainsi que pour le jeu,
- Connaissance et intérêt pour l’évolution des missions des bibliothèques,
- Bonne culture générale,
- Bonne maîtrise de l'informatique, du web et particulièrement de l’usage des réseaux sociaux
- Connaissance des ressources numériques et de leurs enjeux,
- Bonnes qualités rédactionnelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Autonomie et esprit d'initiative,
- Sens de l’organisation, rigueur et dynamisme,
- Ouverture d'esprit et curiosité,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329272904
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 29/10/2026 à :
Monsieur le Président de la communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges
16 rue Charles de Gaulle
88400 GERARDMER
Ou par mail au service RH : rh@ccghv.fr
Monsieur le Président de la communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges
16 rue Charles de Gaulle
88400 GERARDMER
Ou par mail au service RH : rh@ccghv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.