Responsable de l'action culturelle H/F
Offre n° O088261012000884
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 Place de la Marne, Vittel (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Vittel développe une politique culturelle dynamique sur son territoire. Dans ce cadre, vous participerez auprès des élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité, notamment en pilotant et évaluant les projets.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous assurerez principalement les missions suivantes :
- Contribuer à l'élaboration de la politique culturelle de la ville de Vittel : décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d'actions, conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets, contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets, participer à la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication,
- Impulser, piloter et évaluer les projets culturels : favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique, analyser les projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier, programmer et organiser des manifestations concourant à l'animation, au développement et au rayonnement touristique et culturel de la station,
- Développer et animer les partenariats : capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel,
- Rechercher les financements : élaboration et suivi des dossiers de demandes de subventions,
- Manager les équipes rattachées au service animation, bibliothèque/médiathèque et école de musique et de danse,
- Gérer le budget du service.
- Contribuer à l'élaboration de la politique culturelle de la ville de Vittel : décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d'actions, conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets, contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets, participer à la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication,
- Impulser, piloter et évaluer les projets culturels : favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique, analyser les projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier, programmer et organiser des manifestations concourant à l'animation, au développement et au rayonnement touristique et culturel de la station,
- Développer et animer les partenariats : capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel,
- Rechercher les financements : élaboration et suivi des dossiers de demandes de subventions,
- Manager les équipes rattachées au service animation, bibliothèque/médiathèque et école de musique et de danse,
- Gérer le budget du service.
Profils recherchés
Profil et qualités requises :
Être titulaire obligatoirement d'une formation dans le domaine de l'action culturelle et de la gestion de projets en arts du spectacle vivant. Une formation " sécurité des spectacles " (SSIAP) serait appréciée. Une expérience indispensable dans un poste similaire est requise.
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment les règles d'administration et de comptabilité publiques. Être capable de se positionner en tant que cadre supérieur, s'assumer et prendre ses responsabilités. Être rigoureux dans la gestion du budget alloué au service et être force de proposition auprès de l'autorité territoriale.
Maîtriser les outils informatiques ainsi que les nouvelles technologies d'information et de communication. Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service.
Faire preuve d'une grande disponibilité ; la présence lors des évènements et manifestations est indispensable. Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter, travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité, et faire preuve de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Avoir un sens de la coordination et du management : capacité à fédérer et à mobiliser les équipes autour des objectifs du service.
Avantages :
- Mutuelle
- RIFSEEP
- CNAS
Être titulaire obligatoirement d'une formation dans le domaine de l'action culturelle et de la gestion de projets en arts du spectacle vivant. Une formation " sécurité des spectacles " (SSIAP) serait appréciée. Une expérience indispensable dans un poste similaire est requise.
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment les règles d'administration et de comptabilité publiques. Être capable de se positionner en tant que cadre supérieur, s'assumer et prendre ses responsabilités. Être rigoureux dans la gestion du budget alloué au service et être force de proposition auprès de l'autorité territoriale.
Maîtriser les outils informatiques ainsi que les nouvelles technologies d'information et de communication. Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service.
Faire preuve d'une grande disponibilité ; la présence lors des évènements et manifestations est indispensable. Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter, travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité, et faire preuve de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Avoir un sens de la coordination et du management : capacité à fédérer et à mobiliser les équipes autour des objectifs du service.
Avantages :
- Mutuelle
- RIFSEEP
- CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.