technicien Habitat et logement (h/f)
Offre n° O088261013001750
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, rue de la prefecture, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner la stratégie de rénovation de l’habitat privé portée par le Conseil départemental des Vosges à travers ses différentes contractualisations avec les acteurs locaux et notamment dans le cadre de la contractualisation du Pacte Local des Solidarités (PLS).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accompagner les bénéficiaires en situation de précarité énergétique dans l'identification et la mise en œuvre des solutions les plus adaptées à leur situation.
- Dans le cadre du Pacte Local des Solidarités il s’agira notamment :
1. Animer le réseau des acteurs du territoire
• Développer et coordonner les partenariats avec les acteurs sociaux locaux.
• Assurer la liaison et la coopération avec les travailleurs sociaux du Conseil départemental.
• Favoriser le partage d'informations, la coordination des actions et l'orientation des publics concernés.
2. Accompagner les ménages ciblés dans leur projet de rénovation énergétique
• Sensibiliser, informer et conseiller les particuliers sur les enjeux de la rénovation énergétique.
• Organiser et réaliser des visites à domicile.
• Participer, en lien avec un opérateur spécialisé, au diagnostic du logement intégrant différents scénarios de travaux.
• Accompagner les ménages dans le choix des travaux les plus adaptés à leur situation.
• Conseiller et soutenir les particuliers dans la mobilisation des aides financières disponibles.
3. Assurer le suivi des projets jusqu'à leur aboutissement
• Accompagner les ménages tout au long de la réalisation des travaux.
• Assurer le suivi administratif et technique des dossiers.
• Veiller à la bonne réalisation des travaux et procéder à la clôture des dossiers.
- Réaliser des bilans et analyses permettant d’évaluer les actions menées
- Assurer la veille technique et réglementaire
- Participer à la rédaction du rapport d’activité
Activités spécifiques :
- Participer à des groupes de travail sur la politique départementale de l’habitat
- Encadrer les stagiaires
- Ponctuellement, contribuer à l’organisation d’évènements de sensibilisation à la rénovation thermique.
- Accompagner les bénéficiaires en situation de précarité énergétique dans l'identification et la mise en œuvre des solutions les plus adaptées à leur situation.
- Dans le cadre du Pacte Local des Solidarités il s’agira notamment :
1. Animer le réseau des acteurs du territoire
• Développer et coordonner les partenariats avec les acteurs sociaux locaux.
• Assurer la liaison et la coopération avec les travailleurs sociaux du Conseil départemental.
• Favoriser le partage d'informations, la coordination des actions et l'orientation des publics concernés.
2. Accompagner les ménages ciblés dans leur projet de rénovation énergétique
• Sensibiliser, informer et conseiller les particuliers sur les enjeux de la rénovation énergétique.
• Organiser et réaliser des visites à domicile.
• Participer, en lien avec un opérateur spécialisé, au diagnostic du logement intégrant différents scénarios de travaux.
• Accompagner les ménages dans le choix des travaux les plus adaptés à leur situation.
• Conseiller et soutenir les particuliers dans la mobilisation des aides financières disponibles.
3. Assurer le suivi des projets jusqu'à leur aboutissement
• Accompagner les ménages tout au long de la réalisation des travaux.
• Assurer le suivi administratif et technique des dossiers.
• Veiller à la bonne réalisation des travaux et procéder à la clôture des dossiers.
- Réaliser des bilans et analyses permettant d’évaluer les actions menées
- Assurer la veille technique et réglementaire
- Participer à la rédaction du rapport d’activité
Activités spécifiques :
- Participer à des groupes de travail sur la politique départementale de l’habitat
- Encadrer les stagiaires
- Ponctuellement, contribuer à l’organisation d’évènements de sensibilisation à la rénovation thermique.
Profils recherchés
SAVOIR :
• Contexte législatif et réglementaire relatif à la rénovation de bâtiment
• Techniques de rénovation des bâtiments
• Connaissances des acteurs du logement
• Connaissances des dispositifs d’aides à la rénovation énergétique des logements
• Fonctionnement des collectivités et des institutions
• Connaissances des marchés publics et des règles budgétaires d’une collectivité
SAVOIR FAIRE :
• Conduire un projet
• Animer, conseiller les usagers, dans les choix techniques et financiers
• Restituer l’information et rendre compte auprès des supérieurs hiérarchiques
• Maitriser l’outil informatique et exploiter des données, analyser, interpréter, mettre en cohérence et synthétiser
• Qualités pédagogiques de vulgarisation des problématiques liées à la rénovation énergétique du bâti et la prise en charge de public précaire
SAVOIR ETRE :
• Capacité d’écoute, de négociation et d’argumentation écrit ou orale
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l’initiative, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse
• Pédagogie
• Rigueur, méthode, sens de l’organisation
• Ouverture d’esprit
• Cohérence et impartialité dans l'application des règles
• Bonne maitrise de l’outil informatique
• Contexte législatif et réglementaire relatif à la rénovation de bâtiment
• Techniques de rénovation des bâtiments
• Connaissances des acteurs du logement
• Connaissances des dispositifs d’aides à la rénovation énergétique des logements
• Fonctionnement des collectivités et des institutions
• Connaissances des marchés publics et des règles budgétaires d’une collectivité
SAVOIR FAIRE :
• Conduire un projet
• Animer, conseiller les usagers, dans les choix techniques et financiers
• Restituer l’information et rendre compte auprès des supérieurs hiérarchiques
• Maitriser l’outil informatique et exploiter des données, analyser, interpréter, mettre en cohérence et synthétiser
• Qualités pédagogiques de vulgarisation des problématiques liées à la rénovation énergétique du bâti et la prise en charge de public précaire
SAVOIR ETRE :
• Capacité d’écoute, de négociation et d’argumentation écrit ou orale
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l’initiative, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse
• Pédagogie
• Rigueur, méthode, sens de l’organisation
• Ouverture d’esprit
• Cohérence et impartialité dans l'application des règles
• Bonne maitrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
informations complémentaires sur Vosges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.