Agent de Médiathèque
Offre n° O088261014001467
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Bis Avenue François de Neufchateau, Neufchâteau (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire et expérience
Descriptif de l'emploi
Le réseau des médiathèques de la Communauté de Communes de l’Ouest Vosgien compte 16 équipements de lecture publique sous compétence intercommunale dans lesquels travaillent professionnels et bénévoles.
La CCOV recrute un agent dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux du Patrimoine pour sa médiathèque de Liffol-Le-Grand
La CCOV recrute un agent dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux du Patrimoine pour sa médiathèque de Liffol-Le-Grand
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la lecture publique, l’agent de médiathèque participe à l’accueil des publics, à la gestion et à la valorisation des collections, ainsi qu’à la mise en place d’actions favorisant l’accès à la lecture, à l’information et à la culture pour tous.
📚. Accueillir et accompagner les usagers dans une démarche bienveillante et inclusive : - Accueillir et accompagner tous les publics - Favoriser l’appropriation de la médiathèque comme espace de ressources, d’expression et de sociabilité – Effectuer les prêts / retours, inscriptions, accompagnement à la recherche documentaire.
📚. Politique documentaire et gestion des collections : - Assurer l’évaluation et la valorisation des collections confiées – Participer aux acquisitions - Participer aux opérations de désherbage (tri des ouvrages abîmés ou obsolètes) - Assurer une veille professionnelle sur la production éditoriale.
📚. Travailler en transversalité avec l’équipe de la médiathèque tête de réseau - Participation à l’élaboration de la programmation culturelle. Participation à l'organisation et à la mise en œuvre des animations dont heures du conte, accueil de classes ou de groupes) - Contribution à la mise en valeur thématique des collections.
📚. Accueillir et accompagner les usagers dans une démarche bienveillante et inclusive : - Accueillir et accompagner tous les publics - Favoriser l’appropriation de la médiathèque comme espace de ressources, d’expression et de sociabilité – Effectuer les prêts / retours, inscriptions, accompagnement à la recherche documentaire.
📚. Politique documentaire et gestion des collections : - Assurer l’évaluation et la valorisation des collections confiées – Participer aux acquisitions - Participer aux opérations de désherbage (tri des ouvrages abîmés ou obsolètes) - Assurer une veille professionnelle sur la production éditoriale.
📚. Travailler en transversalité avec l’équipe de la médiathèque tête de réseau - Participation à l’élaboration de la programmation culturelle. Participation à l'organisation et à la mise en œuvre des animations dont heures du conte, accueil de classes ou de groupes) - Contribution à la mise en valeur thématique des collections.
Profils recherchés
Connaître les notions de base du fonctionnement de la collectivité
Un diplôme dans le domaine des métiers du livre serait un plus
Bonnes connaissances bibliothéconomiques et des techniques documentaires
Maitrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques courants et du logiciel de gestion de médiathèques Orphée NX)
Bonne connaissance de la production éditoriale et de son économie, très bonne culture générale
Intérêt pour les TIC
Bonne connaissance des publics empêchés et éloignés de la lecture et des publics adultes
Capacités rédactionnelles
Sens de l’accueil du public
Capacités organisationnelles et relationnelles
Esprit d’initiative et capacité à animer un projet
Disponibilité
Discrétion Soin et rigueur
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire rémunéré de 17h30 – mardi, mercredi, samedi – (ouvrant droit à RTT). Poste évolutif vers un temps complet à compter du 01 avril 2027.
Travail en autonomie.
Dans la cadre d’animations : travail en soirée très exceptionnellement (environ 4 soirées par an).
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel
Un diplôme dans le domaine des métiers du livre serait un plus
Bonnes connaissances bibliothéconomiques et des techniques documentaires
Maitrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques courants et du logiciel de gestion de médiathèques Orphée NX)
Bonne connaissance de la production éditoriale et de son économie, très bonne culture générale
Intérêt pour les TIC
Bonne connaissance des publics empêchés et éloignés de la lecture et des publics adultes
Capacités rédactionnelles
Sens de l’accueil du public
Capacités organisationnelles et relationnelles
Esprit d’initiative et capacité à animer un projet
Disponibilité
Discrétion Soin et rigueur
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire rémunéré de 17h30 – mardi, mercredi, samedi – (ouvrant droit à RTT). Poste évolutif vers un temps complet à compter du 01 avril 2027.
Travail en autonomie.
Dans la cadre d’animations : travail en soirée très exceptionnellement (environ 4 soirées par an).
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@ccov.fr
Informations complémentaires
Envoi du CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
