AGENT D'ENTRETIEN, RESTAURATION
Offre n° O088261016001462
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
32 rue du général leclerc, Mirecourt (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien et de restauration
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer l'entretien de l'école
- Accompagner les enfants lors de la restauration scolaire
- Accompagner les enfants lors de la restauration scolaire
Profils recherchés
CAP AEPE serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0329378152
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de Mirecourt Dompaire
32, Rue du Général Leclerc
88500 MIRECOURT
32, Rue du Général Leclerc
88500 MIRECOURT
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MIRECOURT DOMPAIRE
>32 rue du général leclerc
88500 Mirecourt
>32 rue du général leclerc
88500 Mirecourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
