Responsable d'exploitation eau potable

Offre n° O088261021001073
Publiée le 21/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Sainte-Marguerite (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation générale :
La Communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est, depuis le 1er janvier 2020, compétente en matière d’eau potable et d’assainissement des eaux usées (services publics industriels et commerciaux). Elle regroupe 77 communes et près de 80 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Intégré(e) à la Direction Eau et Assainissement de la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges, votre mission sera de manager et contrôler l’équipe eau potable (8 agents à l’heure actuelle), de garantir le bon fonctionnement des réseaux et ouvrages et d’accompagner la politique d’exploitation de l’eau potable au sens large sur l’ensemble des communes gérées en régie (environ 70).
Interlocuteur privilégié des élus des 77 communes, orienté service public et solutions, vous êtes le garant de la qualité de ce service vis-à-vis des communes membres.

Activités principales :
Il est attendu en priorité que le/la responsable planifie et structure l’activité eau potable avec pour objectif principal une amélioration des indicateurs opérationnels (rendement, gestion des urgences…) tout en cherchant des pistes d’optimisation en lien avec l’équipe de Direction.
Il s’agira principalement de :
- Assurer l’exploitation des réseaux et installations en garantissant leur bon fonctionnement ;
- Planifier, organiser, et contrôler les taches de l’équipe opérationnelle, y compris les astreintes ;
- Évaluer l’ensemble des tâches à réaliser et les contrôler en se rendant sur les sites ;
- Développer et mettre en œuvre des tableaux de bord et indicateurs de suivi ;
- Participer activement au déploiement du logiciel de supervision et télégestion (Topkapi) et en extraire les données nécessaires pour garantir un pilotage stratégique et opérationnel des exploitants ;
- Faire le lien avec le service clientèle en interface avec l’équipe d’exploitation.

Activités d’exploitation :
- Assurer avec l’équipe la gestion de la maintenance et de l’entretien préventif et curatif des infrastructures de production, d’adduction et de distribution de l’eau potable (captages,
réservoirs, réseaux et autres ouvrages associés) ;
- Définir et mettre en œuvre le programme de maintenance des infrastructures de production, d’adduction et de distribution de l’eau potable ;
- Gérer les dysfonctionnements sur les réseaux : recherche des fuites, casses, dysfonctionnements et leurs origines. Réaliser avec l’équipe des travaux ponctuels de réparation ;
- Mettre en place progressivement les moyens d’atteinte des objectifs de qualité et de performance du service : rendement de réseau et qualité de l’eau distribuée notamment ;
- Veiller à la conformité de l’eau distribuée et suivre, le cas échéant, les non-conformités et les actions correctives inhérentes ;
- Superviser avec son équipe les interventions des sous-traitants ;
- Préparer et suivre les commandes pour les consommables, les prestations de services et les travaux ;
- Veiller à l’instruction et au contrôle des dossiers (urbanisme, déclarations de travaux, etc…) ;
- Piloter et suivre les marchés de prestations de service, de fournitures et de travaux en lien direct avec l’exploitation ;
- Contribuer à la préparation budgétaire d’exploitation eau potable.

Organisation de la Direction eau et assainissement :
- Participer à l’organisation et à la construction de la Direction en étant force de proposition

Relations fonctionnelles :
- Échanges permanents avec les communes (élus et services) ;
- Lien au quotidien avec les autres pôles de la Direction (administratif, bureau d’études …) y compris la direction générale ; assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et contribuer à la prise de décision ;
- Relations avec les entreprises/prestataires, les services de l’état, l’Agence Régionale de Santé, la Police de l’Eau ainsi que l’ensemble des partenaires.
Profils recherchés
- BTS/DUT spécialité métiers de l’eau, chimie ou hydrologie ou hydraulique ou travaux publics ou BTS GEMEAU, licence professionnelle traitement de l’eau ou équivalent, avec Expérience ou Ingénieur
- Permis B obligatoire ;
- Expérience dans la production et le traitement de l’eau potable et la gestion de réseaux ;
- Capacité à définir des priorités et faire face aux urgences ;
- Prendre en compte les besoins d’intervention et organiser en conséquence les moyens humains et matériels ;
- Recueillir les informations, les communiquer de manière fiable et précise ;
- Savoir alerter en cas de problème sur le maintien de la continuité de service,

Contact et modalités de candidature

Contact
0329526666
Informations complémentaires
Particularités du poste et conditions d’exercice :
- Astreintes ;
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de l’agglomération ;
- Disponibilité et grande réactivité ;
- Présence sur le terrain en cas d’urgence, gestion de crise ;
- Horaires de travail modulables selon les besoins du service ;
- Contrat de droit privé exclusivement (un fonctionnaire peut candidater, son recrutement
conduira à une mise en disponibilité pour raisons personnelles).

Avantages :
- Rémunération : à définir selon le profil ;
- Adhésion au C.N.A.S. (Centre National d’Action Sociale) ;
- Tickets restaurants ;
- Participation sur la mutuelle et la prévoyance ;
- Véhicule de service ;
- Télétravail possible selon organisation ;
- Environnement en structuration laissant place à l’initiative.

Contact et informations complémentaires :
Date de la prise de poste : dès que possible / période de tuilage en vue du départ du responsable
actuellement en poste.
Durée du contrat le cas échéant : CDI
Le poste est basé à Sainte-Marguerite.
Contact :
Émeline MEGE (Directrice du service) – emeline.mege@ca-saintdie.fr / 07 86 31 82 51
Pour postuler : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Date limite de candidature : le 27/11/2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.