Chargé(e) de projet Emploi, Insertion et Développement Territorial
Offre n° O088261023000820
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Jules Ferry, Thaon-les-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Thaon-les-Vosges.
Sous l'autorité de la Direction du CCAS, le/la chargé(e) de projet assure la coordination et l'animation des démarches partenariales en faveur de l'emploi, de l'insertion sociale et professionnelle et du développement territorial. Il/elle identifie les besoins, construit des projets, mobilise les acteurs locaux, recherche des financements et pilote des actions contribuant à l'insertion durable des publics éloignés de l'emploi.
Sous l'autorité de la Direction du CCAS, le/la chargé(e) de projet assure la coordination et l'animation des démarches partenariales en faveur de l'emploi, de l'insertion sociale et professionnelle et du développement territorial. Il/elle identifie les besoins, construit des projets, mobilise les acteurs locaux, recherche des financements et pilote des actions contribuant à l'insertion durable des publics éloignés de l'emploi.
Missions / conditions d'exercice
Animation du Comité Local de l'Emploi (CLE) :
• Organiser les réunions du Comité Local de l'Emploi.
• Assurer le secrétariat du comité :
o préparation des ordres du jour ;
o rédaction des comptes rendus ;
o suivi des décisions et des actions.
• Animer les rencontres et favoriser la coopération entre les différents partenaires du territoire.
• Assurer le suivi des orientations et la mise en œuvre des actions décidées collectivement.
• Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion, de la formation et du développement économique.
Animation du consortium des Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) :
• Animer le consortium des SIAE dans le cadre des objectifs définis par la charte partenariale.
• Organiser et animer les réunions de travail et les temps d'échange.
• Identifier les besoins des structures membres.
• Élaborer et coordonner un plan d'actions répondant aux besoins du consortium.
• Développer les coopérations entre structures.
• Rechercher et mobiliser les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réalisation des actions.
• Assurer un suivi régulier des actions engagées et évaluer leurs résultats.
Animation et développement du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) :
• Participer à la coordination et à l'animation du projet TZCLD sur le territoire.
• Contribuer à l'émergence de nouvelles activités répondant aux besoins locaux non satisfaits.
• Développer les partenariats institutionnels, associatifs et économiques.
• Rechercher des financements publics et privés permettant le développement du projet.
• Assurer le montage, le suivi et l'évaluation des projets financés.
• Participer à l’évaluation, la communication et à la valorisation des actions menées.
Développement de projets d'insertion sociale et professionnelle :
• Concevoir et piloter des projets à dominante sociale et professionnelle.
• Evaluer le coût des projets et identifier les opportunités de financement (appels à projets, subventions, mécénat, fonds européens, etc.).
• Monter et suivre les dossiers de demande de financement.
• Suivre les budgets et rendre compte aux partenaires et financeurs.
• Mettre en œuvre des actions favorisant l'accès à l'emploi, la montée en compétences et l'insertion durable des publics.
• Évaluer l'impact des projets conduits.
Participation à l'accueil et à l'orientation du public du CCAS :
• Participer à l'accueil physique et téléphonique des usagers du CCAS.
• Informer, orienter et accompagner les habitants dans leurs démarches administratives et sociales de premier niveau.
• Identifier les situations nécessitant une prise en charge spécifique et assurer leur orientation vers les services ou partenaires compétents.
• Participer à la diffusion des informations relatives aux dispositifs d'aide, d'insertion, d'emploi et aux actions portées par le CCAS.
• Assurer un relais d'information entre les usagers, les travailleurs sociaux et les partenaires du territoire.
• Participer ponctuellement aux actions d'accueil lors d'événements, permanences ou manifestations organisées par le CCAS.
• Organiser les réunions du Comité Local de l'Emploi.
• Assurer le secrétariat du comité :
o préparation des ordres du jour ;
o rédaction des comptes rendus ;
o suivi des décisions et des actions.
• Animer les rencontres et favoriser la coopération entre les différents partenaires du territoire.
• Assurer le suivi des orientations et la mise en œuvre des actions décidées collectivement.
• Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion, de la formation et du développement économique.
Animation du consortium des Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) :
• Animer le consortium des SIAE dans le cadre des objectifs définis par la charte partenariale.
• Organiser et animer les réunions de travail et les temps d'échange.
• Identifier les besoins des structures membres.
• Élaborer et coordonner un plan d'actions répondant aux besoins du consortium.
• Développer les coopérations entre structures.
• Rechercher et mobiliser les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réalisation des actions.
• Assurer un suivi régulier des actions engagées et évaluer leurs résultats.
Animation et développement du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) :
• Participer à la coordination et à l'animation du projet TZCLD sur le territoire.
• Contribuer à l'émergence de nouvelles activités répondant aux besoins locaux non satisfaits.
• Développer les partenariats institutionnels, associatifs et économiques.
• Rechercher des financements publics et privés permettant le développement du projet.
• Assurer le montage, le suivi et l'évaluation des projets financés.
• Participer à l’évaluation, la communication et à la valorisation des actions menées.
Développement de projets d'insertion sociale et professionnelle :
• Concevoir et piloter des projets à dominante sociale et professionnelle.
• Evaluer le coût des projets et identifier les opportunités de financement (appels à projets, subventions, mécénat, fonds européens, etc.).
• Monter et suivre les dossiers de demande de financement.
• Suivre les budgets et rendre compte aux partenaires et financeurs.
• Mettre en œuvre des actions favorisant l'accès à l'emploi, la montée en compétences et l'insertion durable des publics.
• Évaluer l'impact des projets conduits.
Participation à l'accueil et à l'orientation du public du CCAS :
• Participer à l'accueil physique et téléphonique des usagers du CCAS.
• Informer, orienter et accompagner les habitants dans leurs démarches administratives et sociales de premier niveau.
• Identifier les situations nécessitant une prise en charge spécifique et assurer leur orientation vers les services ou partenaires compétents.
• Participer à la diffusion des informations relatives aux dispositifs d'aide, d'insertion, d'emploi et aux actions portées par le CCAS.
• Assurer un relais d'information entre les usagers, les travailleurs sociaux et les partenaires du territoire.
• Participer ponctuellement aux actions d'accueil lors d'événements, permanences ou manifestations organisées par le CCAS.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Connaissance des dispositifs de financement et des partenaires institutionnels.
Savoir-faire :
• Animation de réunions et de réseaux partenariaux.
• Conduite de projets multi-acteurs.
• Recherche de financements et rédaction de dossiers de subvention.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Suivi administratif et budgétaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Savoir-être :
• Sens de l'initiative et de l'autonomie.
• Aisance relationnelle et capacité de fédération.
• Esprit d'analyse et de proposition.
• Organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en partenariat et en transversalité.
• Connaissance des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Connaissance des dispositifs de financement et des partenaires institutionnels.
Savoir-faire :
• Animation de réunions et de réseaux partenariaux.
• Conduite de projets multi-acteurs.
• Recherche de financements et rédaction de dossiers de subvention.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Suivi administratif et budgétaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Savoir-être :
• Sens de l'initiative et de l'autonomie.
• Aisance relationnelle et capacité de fédération.
• Esprit d'analyse et de proposition.
• Organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en partenariat et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.29.39.15.45
Informations complémentaires
Profil recherché
• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement territorial, de l'action sociale, de l'insertion professionnelle, des politiques publiques ou de la gestion de projet.
• Expérience souhaitée dans le pilotage de projets territoriaux, l'insertion professionnelle ou le développement local.
• Permis B souhaité.
Conditions d'emploi :
• Contrat : CDD 35 heures
• Prise de poste : 01/01/2027
• Rémunération : selon profil et expérience
Spécificités horaires : Horaires de journée
Sport au travail
Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation employeur
Label HU-MAN
CNAS et Amicale du Personnel
Titres-restaurant
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) à Monsieur le Président du CCAS - Service
Ressources Humaines
• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement territorial, de l'action sociale, de l'insertion professionnelle, des politiques publiques ou de la gestion de projet.
• Expérience souhaitée dans le pilotage de projets territoriaux, l'insertion professionnelle ou le développement local.
• Permis B souhaité.
Conditions d'emploi :
• Contrat : CDD 35 heures
• Prise de poste : 01/01/2027
• Rémunération : selon profil et expérience
Spécificités horaires : Horaires de journée
Sport au travail
Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation employeur
Label HU-MAN
CNAS et Amicale du Personnel
Titres-restaurant
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) à Monsieur le Président du CCAS - Service
Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
