responsable d'animation culturelle et médiathèque
Offre n° O088261026000105
Publiée le 01/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
82 Rue de Darney, Chaumousey (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chaumousey est une commune de 924 habitants, bordée par le réservoir de Bouzey et située à 10 km d’Epinal, disposant d’une médiathèque communale récente et bien équipée.
La médiathèque municipale constitue un équipement culturel de proximité essentiel : lieu de lecture, de découverte, d’apprentissage et de rencontre, ouvert à tous publics.
Elle est liée par une convention de coopération numérique au réseau intercommunal de lecture publique (BMI). Elle travaille en lien étroit avec la Médiathèque Départementale des Vosges (MDV).
Les usages des médiathèques évoluent rapidement, au-delà des missions traditionnelles telles que la gestion documentaire ; l’équipement a vocation à s’affirmer comme un véritable lieu de vie, au plus près des attentes des habitants avec la mise en place d’une offre culturelle variée. La médiathèque s’affirmant comme un véritable Tiers-lieu.
« Vous êtes curieux(se), créatif(ve), autonome et organisé(e) ? Vous aimez travailler en équipe, développer des partenariats, et aller au-devant des autres, toutes générations confondues ? Ce poste retiendra toute votre attention.
La médiathèque municipale constitue un équipement culturel de proximité essentiel : lieu de lecture, de découverte, d’apprentissage et de rencontre, ouvert à tous publics.
Elle est liée par une convention de coopération numérique au réseau intercommunal de lecture publique (BMI). Elle travaille en lien étroit avec la Médiathèque Départementale des Vosges (MDV).
Les usages des médiathèques évoluent rapidement, au-delà des missions traditionnelles telles que la gestion documentaire ; l’équipement a vocation à s’affirmer comme un véritable lieu de vie, au plus près des attentes des habitants avec la mise en place d’une offre culturelle variée. La médiathèque s’affirmant comme un véritable Tiers-lieu.
« Vous êtes curieux(se), créatif(ve), autonome et organisé(e) ? Vous aimez travailler en équipe, développer des partenariats, et aller au-devant des autres, toutes générations confondues ? Ce poste retiendra toute votre attention.
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l’autorité directe du Maire, et fonctionnellement en lien avec l’adjoint à la culture, la/le responsable d’animation culturelle et médiathèque assure la gestion de la structure et la coordination de la vingtaine de bénévoles.
● Élaboration et mise en œuvre d’une programmation d’animations pour tous les publics de la médiathèque, dans et hors les murs : concevoir et piloter des projets en établissant un lien avec les partenaires (associatifs, RPE, scolaires, etc), les habitants, les services de la commune.
● Gestion du fonds documentaire de la médiathèque : assurer le catalogage et l’indexation des ouvrages ainsi que leur désherbage, veiller au rangement et classement des ouvrages, organiser les réassorts auprès de la Médiathèque départementale et par des acquisitions propres, veiller à la qualité de l'accueil et des services rendus aux usagers dans la gestion quotidienne de la médiathèque (conseil, renseignements, etc).
● Coordination et animation d’une équipe de 28 bénévoles : encadrer et répartir les activités via un planning général d’intervention, constituer et faire vivre un socle commun d’intérêts et de compétences, partager des objectifs collectifs.
● Gestion de la communication interne et externe des activités de la médiathèque (gestion et mise à jour du portail bmi, des réseaux sociaux, création de supports de communication, d’une lettre d’info …, et diffusion).
● Gestion des moyens financiers : élaborer un budget en cohérence avec l’enveloppe allouée par la commune puis l’exécuter. Rechercher des financements et assurer la régie de recettes en tant que régisseur principal.
● Proposition au Conseil municipal d’un projet culturel / schéma directeur pour le moyen terme.
● Suivi des statistiques et indicateurs de la médiathèque, rédaction des rapports d’activité.
● Élaboration et mise en œuvre d’une programmation d’animations pour tous les publics de la médiathèque, dans et hors les murs : concevoir et piloter des projets en établissant un lien avec les partenaires (associatifs, RPE, scolaires, etc), les habitants, les services de la commune.
● Gestion du fonds documentaire de la médiathèque : assurer le catalogage et l’indexation des ouvrages ainsi que leur désherbage, veiller au rangement et classement des ouvrages, organiser les réassorts auprès de la Médiathèque départementale et par des acquisitions propres, veiller à la qualité de l'accueil et des services rendus aux usagers dans la gestion quotidienne de la médiathèque (conseil, renseignements, etc).
● Coordination et animation d’une équipe de 28 bénévoles : encadrer et répartir les activités via un planning général d’intervention, constituer et faire vivre un socle commun d’intérêts et de compétences, partager des objectifs collectifs.
● Gestion de la communication interne et externe des activités de la médiathèque (gestion et mise à jour du portail bmi, des réseaux sociaux, création de supports de communication, d’une lettre d’info …, et diffusion).
● Gestion des moyens financiers : élaborer un budget en cohérence avec l’enveloppe allouée par la commune puis l’exécuter. Rechercher des financements et assurer la régie de recettes en tant que régisseur principal.
● Proposition au Conseil municipal d’un projet culturel / schéma directeur pour le moyen terme.
● Suivi des statistiques et indicateurs de la médiathèque, rédaction des rapports d’activité.
Profils recherchés
Formation chargé(e) de projets culturels, formation de bibliothécaire (DUT ou BUT) ou formations similaires dans les Métiers du Livre).
Une expérience dans l’animation culturelle en équipe serait un plus.
● Parfaite connaissance des politiques culturelles et de leurs enjeux
● Maitrise de l’animation d’équipe en lien avec la Charte du bénévolat
● Maitrise de la gestion de projets
● Maîtrise des outils bureautiques, pratique d’un outil de création graphique et de logiciel SIGB
● Maitrise de la communication des activités et d’animation de réseaux sociaux
● Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque municipale et de la bibliothéconomie
● Connaissance des responsabilités d’un ERP : connaître et appliquer les normes de sécurité d’un ERP
● Permis B
CONDITIONS PARTICULIÈRES : Disponibilité liées aux animations et aux horaires d’ouvertures de la médiathèque (samedis matins et en soirée sur événements spécifiques).
Une expérience dans l’animation culturelle en équipe serait un plus.
● Parfaite connaissance des politiques culturelles et de leurs enjeux
● Maitrise de l’animation d’équipe en lien avec la Charte du bénévolat
● Maitrise de la gestion de projets
● Maîtrise des outils bureautiques, pratique d’un outil de création graphique et de logiciel SIGB
● Maitrise de la communication des activités et d’animation de réseaux sociaux
● Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque municipale et de la bibliothéconomie
● Connaissance des responsabilités d’un ERP : connaître et appliquer les normes de sécurité d’un ERP
● Permis B
CONDITIONS PARTICULIÈRES : Disponibilité liées aux animations et aux horaires d’ouvertures de la médiathèque (samedis matins et en soirée sur événements spécifiques).
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour toute demande de renseignements complémentaire, envoyer un mail à mairie@chaumousey.fr
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par:
- courrier à
Monsieur le Maire
24, place de la Mairie
88390 CHAUMOUSEY
- par courriel à : mairie@chaumousey.fr
- en ligne
- courrier à
Monsieur le Maire
24, place de la Mairie
88390 CHAUMOUSEY
- par courriel à : mairie@chaumousey.fr
- en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.