INSTRUCTEUR (RICE) ADS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O089211000439274
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 FAUBOURG DE VILLEPERROT, Pont-sur-Yonne (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Yonne Nord recherche un(e) instructeur(rice) du droit des sols.
Catégorie C- Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs
Catégorie C- Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service urbanisme, vous assurez l'instruction des diverses autorisations du droit des sols des communes de la CCYN.
-accueil et conseil aux demandeurs et professionnels
-de renseigner et conseiller les élus sur les projets et sur les procédures à mettre en place
-instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme (PC, PA, DP, CU et AT)
-participer de manière ponctuelle aux procédures d'élaboration des PLU pour la partie réglementaire
-accueil et conseil aux demandeurs et professionnels
-de renseigner et conseiller les élus sur les projets et sur les procédures à mettre en place
-instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme (PC, PA, DP, CU et AT)
-participer de manière ponctuelle aux procédures d'élaboration des PLU pour la partie réglementaire
Profils recherchés
-connaissance confirmée
-expérience dans un poste similaire souhaitée, dans un service commun apprécié
-connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales
-très bonne connaissance du code de l'urbanisme
-la maîtrise de l'outil informatique et des procédures dématérialisées
-la maîtrise du logiciel instruction NEXT ADS serait un plus
-de bonnes qualités rédactionnelles
-autonomie
-organisation et rigueur
-discrétion
-capacité relationnelle
-goût du travail en équipe
-expérience dans un poste similaire souhaitée, dans un service commun apprécié
-connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales
-très bonne connaissance du code de l'urbanisme
-la maîtrise de l'outil informatique et des procédures dématérialisées
-la maîtrise du logiciel instruction NEXT ADS serait un plus
-de bonnes qualités rédactionnelles
-autonomie
-organisation et rigueur
-discrétion
-capacité relationnelle
-goût du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures ( lettre de motivation et CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Yonne Nord - 52 Faubourg de Villeperrot - 89140 PONT SUR YONNE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES YONNE NORD (CCYN)
>52 FAUBOURG DE VILLEPERROT
89140 PONT SUR YONNE
>52 FAUBOURG DE VILLEPERROT
89140 PONT SUR YONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.