Directeur(rice) de Centre de Loisirs
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Offre n° O089230701101367
Publiée le 10/08/2023
Synthèse de l'offre
Issue d'une fusion de 3 intercommunalités et de 2 syndicats mixtes, la Communauté de communes de Puisaye-Forterre créée au 1er janvier 2017, forte de plus de 100 agents, réunit 57 communes et 35 968 habitants. Elle est située dans le département de l'Yonne, en région Bourgogne Franche Comté.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis route de Druyes, Courson-les-Carrières (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RELATIONS HIÉRARCHIQUES :
Responsable du Pôle Petite-Enfance / Enfance-Jeunesse, Coordinateur Enfance et Jeunesse
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations quotidiennes avec les familles accueillies au sein de l'établissement et concertation avec la population
Relation avec les services de la collectivité dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle du projet pédagogique
Collaboration avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (services extérieurs de l'Etat, CAF, Conseil Départemental, etc.)
Travail en réseau avec d'autres établissements socioculturels sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci (bassin de vie, département...)
Relation suivie avec le milieu associatif. Développement de partenariats multiples
DÉFINITION DU POSTE :
Contribuer à la mise en œuvre de la politique éducative de l'EPCI au travers du projet éducatif du territoire.
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs de Forterre avec l'équipe d'animation.
Organiser et gérer pédagogiquement et administrativement les accueils périscolaires et les accueils de loisirs de Ouanne et Courson les Carrières.
Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'ensemble des personnes fréquentant les structures d'accueil.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ :
Encadrer et gérer l'équipe composée d'un directeur adjoint et d'animateurs.
Responsable du Pôle Petite-Enfance / Enfance-Jeunesse, Coordinateur Enfance et Jeunesse
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations quotidiennes avec les familles accueillies au sein de l'établissement et concertation avec la population
Relation avec les services de la collectivité dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle du projet pédagogique
Collaboration avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (services extérieurs de l'Etat, CAF, Conseil Départemental, etc.)
Travail en réseau avec d'autres établissements socioculturels sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci (bassin de vie, département...)
Relation suivie avec le milieu associatif. Développement de partenariats multiples
DÉFINITION DU POSTE :
Contribuer à la mise en œuvre de la politique éducative de l'EPCI au travers du projet éducatif du territoire.
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs de Forterre avec l'équipe d'animation.
Organiser et gérer pédagogiquement et administrativement les accueils périscolaires et les accueils de loisirs de Ouanne et Courson les Carrières.
Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'ensemble des personnes fréquentant les structures d'accueil.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ :
Encadrer et gérer l'équipe composée d'un directeur adjoint et d'animateurs.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Evaluation et mise en œuvre du projet pédagogique du centre
Assurer l'interface entre le service administratif et les accueils.
Développement et animation de partenariats : assurer les échanges en collaboration avec le coordinateur avec les différents partenaires institutionnels (CAF, DDCSPP, écoles, mairies) et associatifs.
Management opérationnel du service : coordonner et animer l'équipe composée d'adjoints de direction et d'animateurs (suivi de projets, animation de réunions d'équipe, gestion des heures...)
Gestion du personnel des accueils en lien avec le coordinateur Enfance Jeunesse et Sports et le service Ressources Humaines (gestion des plannings, suivi des remplacements et des absences des animateurs, recrutement, formation et évaluation.)
Assurer le respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et du règlement intérieur.
Gestion de l'équipement (matériel, stock...) et suivi des procédures (sanitaires, sécuritaires...)
Communication et promotion du service (développement de programmes d'activités...) avec les familles.
Elaboration du bilan qualitatif et quantitatif de la structure en lien avec le coordinateur.
Présence au sein des réseaux territoriaux.
Evaluation et mise en œuvre du projet pédagogique du centre
Assurer l'interface entre le service administratif et les accueils.
Développement et animation de partenariats : assurer les échanges en collaboration avec le coordinateur avec les différents partenaires institutionnels (CAF, DDCSPP, écoles, mairies) et associatifs.
Management opérationnel du service : coordonner et animer l'équipe composée d'adjoints de direction et d'animateurs (suivi de projets, animation de réunions d'équipe, gestion des heures...)
Gestion du personnel des accueils en lien avec le coordinateur Enfance Jeunesse et Sports et le service Ressources Humaines (gestion des plannings, suivi des remplacements et des absences des animateurs, recrutement, formation et évaluation.)
Assurer le respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et du règlement intérieur.
Gestion de l'équipement (matériel, stock...) et suivi des procédures (sanitaires, sécuritaires...)
Communication et promotion du service (développement de programmes d'activités...) avec les familles.
Elaboration du bilan qualitatif et quantitatif de la structure en lien avec le coordinateur.
Présence au sein des réseaux territoriaux.
Profils recherchés
COMPÉTENCES EXIGÉES ET/OU SOUHAITÉES POUR LE POSTE :
Force de proposition
Diriger une équipe
Travail en équipe
Etre dynamique
Ouverture d'esprit
Maitrise logiciel Office et Noé
Qualité de rédaction et d'organisation
FORMATION REQUISE : BPJEPS, LTP (loisirs tout public) ou équivalent minimum.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail en bureau et en équipe,
Déplacements fréquents sur le territoire, sur les différents Pôle d'accueil (Ouanne et Courson les Carrières), et sur le Pôle Administratif à Molesmes.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Grande disponibilité.
Temps complet à 35/35e annualisé.
Force de proposition
Diriger une équipe
Travail en équipe
Etre dynamique
Ouverture d'esprit
Maitrise logiciel Office et Noé
Qualité de rédaction et d'organisation
FORMATION REQUISE : BPJEPS, LTP (loisirs tout public) ou équivalent minimum.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail en bureau et en équipe,
Déplacements fréquents sur le territoire, sur les différents Pôle d'accueil (Ouanne et Courson les Carrières), et sur le Pôle Administratif à Molesmes.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Grande disponibilité.
Temps complet à 35/35e annualisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386415772
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) sont à adresser à l'attention du Président et à envoyer par mail à l'adresse suivante : rhccpf@cc-puisayeforterre.fr ou par courrier à : CC Puisaye-Forterre - service RH - 4 rue Colette - 89130 Toucy. Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront être étudiées.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PUISAYE-FORTERRE
>rue Raymond Ledroit
89170 Saint fargeau
>rue Raymond Ledroit
89170 Saint fargeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.