Préventeur / Préventrice
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O089230701115988
Publiée le 01/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 rue Théodore de Bèze - BP 86, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
grille indiciaire - technicien
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Yonne (Cdg89-20 agents) est un établissement public local à caractère administratif. Agissant pour le compte de plus 490 structures affiliées et assurant ainsi la gestion de près de 5000 agents, le CdG89 se positionne ainsi comme partenaire de proximité et tiers de confiance pour les collectivités et établissements publics qu'il accompagne quotidiennement.
Découvrez nos missions sur notre site Internet : https://www.cdg89.fr/
Nous recrutons et nous vous offrons :
- Un cadre de travail agréable dans une ville à taille humaine située à 1h30 minutes de Paris (accès autoroute et gare)
- Horaires modulables dans la limite des nécessités de service
- Possibilité de télétravailler dans le respect de la continuité de service
Vous souhaitez intégrer des équipes dynamiques au service des collectivités et bénéficier de conditions de travail agréables : rejoignez-nous !!
Découvrez nos missions sur notre site Internet : https://www.cdg89.fr/
Nous recrutons et nous vous offrons :
- Un cadre de travail agréable dans une ville à taille humaine située à 1h30 minutes de Paris (accès autoroute et gare)
- Horaires modulables dans la limite des nécessités de service
- Possibilité de télétravailler dans le respect de la continuité de service
Vous souhaitez intégrer des équipes dynamiques au service des collectivités et bénéficier de conditions de travail agréables : rejoignez-nous !!
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable Pôle Santé et Sécurité au travail, le préventeur ou la préventrice recruté.e aura les missions suivantes :
- Contrôler les conditions d'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité, et assister les collectivités territoriales.
- Conseiller et sensibiliser l'autorité territoriale et les services dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité.
- Développer l'accompagnement des collectivités en matière de prévention
- Travailler en collaboration avec les membres de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail
- Conseiller sur le volet Handicap.
- Piloter les conventionnements avec le FIPHFP
Missions / conditions d'exercice :
Mission de prévention :
- Rédaction de rapport adressé à la collectivité comprenant le constat et des proposition d'amélioration
- Intervention en urgence sur demande de la collectivité, d'un agent ou du CT-CHSCT
- Aide à la rédaction du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, du Règlement Intérieur et de notes de services
- Aménagement de locaux et de poste de travail (ergonomie)
- Accompagnement dans la prévention des RPS
- Participation à la conception de fiches thématiques
- Organisation de journées thématiques,
- Accompagnement au reclassement d'agents en collaboration avec l'ensemble des services du CDG
Mission Handicap :
- Participation à l'équipe pluridisciplinaire
- Communication, visite et collaboration avec les collectivités concernées par le dispositif FIPHFP, ainsi que l'assistance au montage de dossier
- Collaboration avec CAP Emploi
- Relation avec les agents reconnus travailleurs handicapés ou susceptibles de l'être pour leur maintien dans l'emploi, leur intégration ou leur reclassement
- Participation éventuelle aux réunions régionales ou nationales
- Contrôler les conditions d'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité, et assister les collectivités territoriales.
- Conseiller et sensibiliser l'autorité territoriale et les services dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité.
- Développer l'accompagnement des collectivités en matière de prévention
- Travailler en collaboration avec les membres de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail
- Conseiller sur le volet Handicap.
- Piloter les conventionnements avec le FIPHFP
Missions / conditions d'exercice :
Mission de prévention :
- Rédaction de rapport adressé à la collectivité comprenant le constat et des proposition d'amélioration
- Intervention en urgence sur demande de la collectivité, d'un agent ou du CT-CHSCT
- Aide à la rédaction du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, du Règlement Intérieur et de notes de services
- Aménagement de locaux et de poste de travail (ergonomie)
- Accompagnement dans la prévention des RPS
- Participation à la conception de fiches thématiques
- Organisation de journées thématiques,
- Accompagnement au reclassement d'agents en collaboration avec l'ensemble des services du CDG
Mission Handicap :
- Participation à l'équipe pluridisciplinaire
- Communication, visite et collaboration avec les collectivités concernées par le dispositif FIPHFP, ainsi que l'assistance au montage de dossier
- Collaboration avec CAP Emploi
- Relation avec les agents reconnus travailleurs handicapés ou susceptibles de l'être pour leur maintien dans l'emploi, leur intégration ou leur reclassement
- Participation éventuelle aux réunions régionales ou nationales
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des enjeux et de la réglementation en santé, sécurité et condition de travail, en sécurité publique ainsi qu'en matière de handicap
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Sens de l'efficacité, des priorités, rigueur dans l'organisation et la planification - Autonomie et capacités d'adaptation et d'initiative
- Pédagogie, diplomatie et sens du relationnel
- Objectivité, probité et impartialité
- Sens du service public : ponctualité, bienveillance, devoir de réserve, neutralité et discrétion
Niveau et domaine du diplôme requis : BAC+2 en Qualité, Hygiène et Sécurité ou équivalent
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des enjeux et de la réglementation en santé, sécurité et condition de travail, en sécurité publique ainsi qu'en matière de handicap
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Sens de l'efficacité, des priorités, rigueur dans l'organisation et la planification - Autonomie et capacités d'adaptation et d'initiative
- Pédagogie, diplomatie et sens du relationnel
- Objectivité, probité et impartialité
- Sens du service public : ponctualité, bienveillance, devoir de réserve, neutralité et discrétion
Niveau et domaine du diplôme requis : BAC+2 en Qualité, Hygiène et Sécurité ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour plus de renseignement sur le poste, contactez Mme FAVIER au 03 86 51 43 43
Informations complémentaires
Les candidatures comprenant CV et lettre de motivation sont à envoyées à l'adresse accueil@cdg89.fr.
Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE L'YONNE
>47 rue Théodore de Bèze - BP 86
89011 AUXERRE Cedex
>47 rue Théodore de Bèze - BP 86
89011 AUXERRE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.