Animateur éducateur de rue (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O089230901201873
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SENS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sens (27 000 habitants) et la communauté d'agglomération du Grand Sénonais (58 000 habitants - 27 communes) constituent, à une heure de Paris, un pôle économique et patrimonial majeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté.
Dotées d'un projet de développement ambitieux, basé sur l'attractivité, le service à la population et la qualité de vie, Sens et sa communauté d'agglomération unissent leur force pour répondre aux enjeux de l'administration de demain et répondre de façon efficace aux attentes des citoyens.
Dotées d'un projet de développement ambitieux, basé sur l'attractivité, le service à la population et la qualité de vie, Sens et sa communauté d'agglomération unissent leur force pour répondre aux enjeux de l'administration de demain et répondre de façon efficace aux attentes des citoyens.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Agir au niveau éducatif et social en direction de jeunes principalement âgés de 11 à 18 ans de Sens et manifestant par leur comportement une rupture avec les adultes et les institutions (mal être, désœuvrement, agressivité, errance)
- Engager une action de proximité, une pratique de terrain en privilégiant le travail de rue sur les lieux ou les jeunes se rassemblent pour prévenir la marginalisation et les conduites inadaptées
- Proposer, participer, coordonner et créer des actions collectives en direction des jeunes et de leurs familles et en réaliser le bilan
- Assurer un maillage renforcé avec l'ensemble des acteurs de quartiers
- Participer à la veille sociale et éducative, identifier, mesurer " l'ambiance " du territoire d'intervention
- Travailler avec toutes les instances d'insertion pour l'orientation des jeunes vers les dispositifs de droit commun
- Participer au recueil des éléments nécessaires aux diagnostics et évaluations du territoire et des actions réalisées
- Participer aux réunions de service et d'analyse de pratiques professionnelles et de supervision
- Repérer des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique, et proposer des solutions individuelles ou collectives
- Agir au niveau éducatif et social en direction de jeunes principalement âgés de 11 à 18 ans de Sens et manifestant par leur comportement une rupture avec les adultes et les institutions (mal être, désœuvrement, agressivité, errance)
- Engager une action de proximité, une pratique de terrain en privilégiant le travail de rue sur les lieux ou les jeunes se rassemblent pour prévenir la marginalisation et les conduites inadaptées
- Proposer, participer, coordonner et créer des actions collectives en direction des jeunes et de leurs familles et en réaliser le bilan
- Assurer un maillage renforcé avec l'ensemble des acteurs de quartiers
- Participer à la veille sociale et éducative, identifier, mesurer " l'ambiance " du territoire d'intervention
- Travailler avec toutes les instances d'insertion pour l'orientation des jeunes vers les dispositifs de droit commun
- Participer au recueil des éléments nécessaires aux diagnostics et évaluations du territoire et des actions réalisées
- Participer aux réunions de service et d'analyse de pratiques professionnelles et de supervision
- Repérer des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique, et proposer des solutions individuelles ou collectives
Profils recherchés
Profil :
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciel spécifique)
- Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale (Conseil Départemental, Education Nationale...)
- Connaissance des problématiques des publics rencontrés et de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent
- Capacité à travailler en réseau, avec un partenariat très diversifié.
- Capacité à retranscrire le travail effectué auprès des familles
- Capacité dans le montage de projets et à travailler en équipe
- Esprit de synthèse et d'analyse de situations
- Grande capacité d'écoute, réactivité et adaptabilité
- Prise de recul
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Rigueur, discrétion et disponibilité (obligation du secret professionnel)
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciel spécifique)
- Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale (Conseil Départemental, Education Nationale...)
- Connaissance des problématiques des publics rencontrés et de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent
- Capacité à travailler en réseau, avec un partenariat très diversifié.
- Capacité à retranscrire le travail effectué auprès des familles
- Capacité dans le montage de projets et à travailler en équipe
- Esprit de synthèse et d'analyse de situations
- Grande capacité d'écoute, réactivité et adaptabilité
- Prise de recul
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Rigueur, discrétion et disponibilité (obligation du secret professionnel)
Contact
Contact
0386956700
Informations complémentaires
Les candidatures, lettres de motivation + CV, sont à envoyer dans les meilleurs délais
Par courrier à Madame Le Maire, 21 Boulevard du 14 Juillet 89100 SENS
Par mail à courrier@grand-senonais.fr
Par courrier à Madame Le Maire, 21 Boulevard du 14 Juillet 89100 SENS
Par mail à courrier@grand-senonais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.