Assistante sociale CCAS et Commissariat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O089231101261235
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 3 Place Etienne DOLET, Sens (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailleur social fléché sur la population des femmes victimes de violences conjugales au CCAS
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières (périodicité des tâches à indiquer si besoin) Accueil, information et orientation des usagers lors de rendez-vous et des permanences :
* Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
* Expliquer le cadre règlementaire et institutionnel de l'action sociale
* Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide.
Elaboration d'un diagnostic psychosocial :
* Favoriser l'expression de la demande, la clarifier et la hiérarchiser
* Conduire des entretiens
* Comprendre et gérer l'émotion de la personne ;
* Élaborer un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficultés ;
* Évaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle.
Accompagnement social global de personne
* Élaborer et suivre les projets globaux d'intervention sociale
* Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
* Réaliser un diagnostic complexe social
* Prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, le cadre institutionnel et de soi-même
* Favoriser l'acquisition de l'autonomie et de la responsabilisation des personnes
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Servir de veille et d'alerte éventuelle en cas de constat de mise en danger des personnes
Mener des actions collectives
Coordonner et animer le réseau des femmes victimes du territoire sénonais
Instruction administrative des dossiers de demandes d'aide
Veille sociale et juridique :
* Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes
* Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes
* Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives
S'informer et réactualiser les informations.
* Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
* Expliquer le cadre règlementaire et institutionnel de l'action sociale
* Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide.
Elaboration d'un diagnostic psychosocial :
* Favoriser l'expression de la demande, la clarifier et la hiérarchiser
* Conduire des entretiens
* Comprendre et gérer l'émotion de la personne ;
* Élaborer un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficultés ;
* Évaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle.
Accompagnement social global de personne
* Élaborer et suivre les projets globaux d'intervention sociale
* Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
* Réaliser un diagnostic complexe social
* Prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, le cadre institutionnel et de soi-même
* Favoriser l'acquisition de l'autonomie et de la responsabilisation des personnes
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Servir de veille et d'alerte éventuelle en cas de constat de mise en danger des personnes
Mener des actions collectives
Coordonner et animer le réseau des femmes victimes du territoire sénonais
Instruction administrative des dossiers de demandes d'aide
Veille sociale et juridique :
* Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes
* Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes
* Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives
S'informer et réactualiser les informations.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire
* Conduire des entretiens, savoir écouter en instaurant une relation de confiance
* Evaluer la situation de la personne et la conseiller avec objectivité, tout en repérant ses limites, son environnement, ses valeurs et ses représentations ;
* Définir des objectifs de travail avec la personne ;
* Savoir animer des réunions ;
* Savoir rechercher les informations et les mettre en application ;
* Avoir des qualités rédactionnelles et d'expression orale ;
* Être capable de gérer des situations conflictuelles ;
* Prioriser les interventions en fonction du degré d'urgence des situations ;
* Savoir prendre des initiatives ;
* Être capable de gérer son temps
* Assurer le respect de la confidentialité ;
* Disposer de capacités d'analyse ;
* Logiciels informatiques (Word, Excel), internet, messagerie interne ;
* Logiciels spécifiques CAF Pro, IODAS
* Plans nationaux et des politiques départementales et municipales ;
* Fonctionnement des services et partenaires ;
* Méthode et outils de l'évaluation
* Conduire des entretiens, savoir écouter en instaurant une relation de confiance
* Evaluer la situation de la personne et la conseiller avec objectivité, tout en repérant ses limites, son environnement, ses valeurs et ses représentations ;
* Définir des objectifs de travail avec la personne ;
* Savoir animer des réunions ;
* Savoir rechercher les informations et les mettre en application ;
* Avoir des qualités rédactionnelles et d'expression orale ;
* Être capable de gérer des situations conflictuelles ;
* Prioriser les interventions en fonction du degré d'urgence des situations ;
* Savoir prendre des initiatives ;
* Être capable de gérer son temps
* Assurer le respect de la confidentialité ;
* Disposer de capacités d'analyse ;
* Logiciels informatiques (Word, Excel), internet, messagerie interne ;
* Logiciels spécifiques CAF Pro, IODAS
* Plans nationaux et des politiques départementales et municipales ;
* Fonctionnement des services et partenaires ;
* Méthode et outils de l'évaluation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures, lettres de motivation + CV, sont à envoyer dans les meilleurs délais
Par courrier à Monsieur Le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, 21 Boulevard du 14 Juillet 89100 SENS Par mail à courrier@grand-senonais.fr
Par courrier à Monsieur Le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, 21 Boulevard du 14 Juillet 89100 SENS Par mail à courrier@grand-senonais.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE LA VILLE DE SENS
> - 3 Place Etienne DOLET
89100 SENS
> - 3 Place Etienne DOLET
89100 SENS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.