Conseiller/ère de prévention / DPO

Offre n° O089231201281538
Publiée le 23/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE NOUVELLE DE CHARNY OREE DE PUISAYE
60 route de la Mothe
89120 CHARNY OREE DE PUISAYE
Lieu de travail
CHARNY OREE DE PUISAYE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En tant que conseiller/ère de prévention, vous développez une culture de la sécurité au sien de la Commune de Charny-Orée-de-Puisaye. Vous exercez votre devoir d'alerte auprès de la Direction et des élus, et vous apportez votre expertise aux encadrants de terrain afin de minimiser le risque professionnel.
En mission annexe, vous assurez le rôle de Délégué/e à la protection des données en application des principes du RGPD (formation possible).
Missions / conditions d'exercice
Conseiller/ère de prévention

* Identifier et évaluer les risques professionnels ;
* Alimenter le document unique en concertation avec le Centre de Gestion (en contrat de prestation) ;
* Assurer un suivi des formations relatives à l'hygiène et à la sécurité (autorisations de conduite, CACES, secourisme, habilitations, ...) ;
* Veiller à la bonne application de la réglementation et des consignes d'hygiène et de sécurité ;
* Coordonner les visites périodiques des assistants de prévention ;
* Coordonner la commande et la distribution des EPI ;
* Réaliser les déclarations d'accidents de travail en collaboration avec le service RH et les assistants de prévention ;
* Assurer le suivi des conformités, des procédures, des matériels, avec avis lors de l'achat de matériel ;
* Développer et vérifier les affichages et signalisations obligatoires en matière d'hygiène et de sécurité ;
* Mener à bien un accueil sécurité auprès des nouveaux arrivants.

Délégué(e) à la protection des données (missions secondaires, avec formation possible)

* Garantir et contrôler le respect de la règlementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel (RGPD) ;
* Piloter la mise en conformité de la collectivité ;
* Informer, conseiller les services ainsi que les agents sur l'application du règlement et en contrôler le respect ;
* Sensibiliser sur l'importance de la protection des données à caractère personnel ;
* Alerter la Direction Générale en cas de risques avérés ou de mauvaises pratiques.
Profils recherchés
SAVOIRS
Partie Hygiène et Sécurité
* Maitrise de la réglementation en matière d'Hygiène et de Sécurité ;
* Savoir réaliser un arbre des causes ;
* Maîtrise des outils bureautiques ;
* Bonnes qualités rédactionnelles ;
* Savoir réaliser des affichages simples.

Délégué(e) à la Protection des Données (missions secondaires)
* Bonne maîtrise des outils informatiques ;
* Capacité d'animation, de coordination, et de pédagogie ;
* Curiosité, vigilances et exercice du devoir d'alerte ;

SAVOIRS-ÊTRE
* Sens des responsabilités, de l'organisation, des priorités ;
* Sens de la pédagogie ;
* Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe ;
* Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
* Autonomie.

Contact

Contact
gestionnairesrh@ccop.fr / 0386637134
Informations complémentaires
* Cycles de travail :
- 35h
- ou 37h30 (contre 15 RTT)
* Rémunération selon profil et expérience
* Prime mensuelle (IFSE)
* Prime annuelle (CIA). Environ 1200 € selon investissement, réussite des objectifs
* CNAS
* Participation à la mutuelle et à la Garantie Maintien de Salaire
* 25 jours de Congés annuels + jours enfants malades

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.