chargé de mission contrat de chaleur renouvelable

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O089231201294078
Publiée le 04/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Auxerre
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le prolongement des missions de Conseil en Energie Partagé (CEP), et de manière générale dans le cadre de l'accompagnement à la maîtrise énergétique, le SDEY souhaite proposer aux communes de l'Yonne une nouvelle offre d'accompagnement spécifique au déploiement d'installations de chaufferies et réseaux de chaleur à partir d'énergies renouvelables (majoritairement bois-énergie).

Afin d'accélérer la dynamique en place sur le département, le SDEY a décidé de s'engager au côté de l'ADEME à travers la mise en place d'un " Contrat Chaleur Renouvelable territorial " (CCRt) énergies renouvelables sur la période 2025-2028.

Ce contrat permet, au SDEY, la gestion déléguée d'une enveloppe financière " Fonds Chaleur " qu'il lui appartient d'administrer au bénéfice des projets identifiés dans le dossier de candidature.

La première mission du chargé de mission sera de réaliser par lui-même l'étude de préfiguration du CCRt et de préparer ainsi le dossier complet de candidature au CCRt d'ici la fin d'année 2024.

Une fois la contractualisation effective, il lui reviendra l'animation et la gestion du CCRt avec une capacité du candidat à accompagner les maitres d'ouvrages dans l'émergence, la réalisation, la gestion et l'exploitation d'installations de production de chaleur renouvelable. Le (la) chargé(e) de mission travaillera directement avec le chargé de développement d'EnR (agent en charge des études préalables de type opportunité et faisabilité) et en liens étroits avec les 4 Conseillers Energie du Syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les collectivités tout au long de leurs projets et/ou porter des projets en propre pour le compte du SDEY avec :

1/ Accompagnement des maitres d'ouvrages dans l'émergence, la réalisation, la gestion et l'exploitation d'installations de production de chaleur renouvelable :
- Accompagnement des porteurs de projets publics et privés dans l'émergence de leur projet (hors particuliers) avec coordination et animation d'un réseau local de partenaires dans un but de favoriser l'émergence de projets à courte échéance,
- Accompagnement des maitres d'ouvrage dans la méthodologie de développement d'un projet (acteurs, étapes...),
- Réalisation de notes d'opportunité (préfaisabilité) avec l'appui du chargé de développement d'EnR,
- Élaboration de cahiers des charges pour le recrutement de prestataires d'assistants à maitrise d'ouvrage ou de maitres d'œuvre. Aide à l'analyse des offres,
- Prescriptions techniques pour le recrutement d'entreprises de travaux, aide aux choix des prestataires, analyse de devis,
- Accompagnement dans le suivi des études, des travaux et dans la phase exploitation des installations,
- Support dans l'ingénierie juridico-financière (cout de la chaleur, aides publiques, CEE, portage par un tiers comme la DSP, le MPGP, le transfert de compétence, l'achat de chaleur...),
- Accompagnement des maitres d'ouvrage dans la gestion et la maintenance des installations.
2/ Gestion administrative et juridique des financements attribués :
- Vérifier les critères de financement des projets,
- Aider les maitres d'ouvrage à remplir les dossiers de financement
- Instruire les dossiers,
- Organiser les Commissions d'Attributions des Aides avec l'ADEME,
- Aider les maitres d'ouvrage pour les demandes de paiement,
- Instruire les demandes de paiement.

Pour cette mission, un soutien administratif est prévu en appui du chargé de mission.

3/ Animation et coordination du Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt) signé avec l'ADEME :
- Création et diffusion d'outils de communication,
- Organisation ou participation à des rencontres sur l'énergie et le climat, partages et retours d'expériences afin de maintenir la dynamique sur le territoire, et d'encourager l'émergence de projets,
- Entretenir les relations, organisation de réunions avec les partenaires, et en particulier avec l'ADEME,
- Être garant des objectifs et moyens du contrat,
- Élaboration de rapports d'activités, reporting sur les projets.

4/ Contribution au réseau des CCRt de Bourgogne Franche Comté (réunions, outils...) :
- Participer aux comités régionaux des CCRt,
- Collaborer à la création et l'évolution des outils,
- Contribuer à répondre aux questionnements des autres CCRt.

5/ Veille technique et administrative dans ce domaine :
- Assurer une veille réglementaire, documentaire,
- Être réactif quant aux dispositifs de financements émis au niveau national et régional par l'Etat, l'ADEME, la Région, l'Union Européenne, ...
Profils recherchés
Formation thermique/énergie BAC+ 3 minimum avec expérience ou Bac +5 dans le domaine spécialisé des énergies renouvelables et plus particulièrement de bois-énergie ; Une expérience dans le montage de projets de chaufferie biomasse ou réseau de chaleur serait appréciable.

Titulaire de catégorie B (cadre technicien) ou contractuel

Compétences et qualités recherchées :

Compétences techniques :
- Maitrise indispensable de la thermique du bâtiment, de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- Connaissances approfondies sur les règlementations touchant au secteur de l'énergie dans les bâtiments, et des réseaux de chaleur
- Connaissance des procédures de marché public afin de recruter des prestataires pour des études et travaux
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Word, PPT notamment)
- Maîtrise des méthodes d'accompagnement pour l'émergences et de conduite de projets,
- Connaissance sur les portages juridico-financiers et sur l'économie des projets (cout global, R1-R2, P1, P2, P3, P4...)
- Expériences sur la production de chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie, chaleur fatale), exploitation de chaufferie et de réseaux de chaleurs.

Qualités personnelles :
- Capacité à intervenir en public et à mobiliser (facilitation, conduite du changement, animation d'un réseau d'acteurs)
- Capacités d'expression et d'argumentation écrite et orale
- Sens du contact, de l'écoute et de la pédagogie
- Rigueur administrative et capacité d'organisation du travail
- Esprit d'initiative, implication et dynamisme dans une logique de prospection et de conviction pour générer une dynamique de développement de la filière EnR en chauffage.

Contact

Contact
0386522200
Informations complémentaires
Permis : B indispensable (déplacements sur le département / véhicule de service)
Durée hebdomadaire : Temps complet (35 h/semaine), 9h00-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions, ...)
Poste : Basé à Auxerre
Rémunération : Selon profil du candidat
Comité National d'Action Social CNAS – Tickets restaurant – Participation mutuelle, Prévoyance labelisée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.