Responsable du temps périscolaire de pause méridienne
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Offre n° O089240101329165
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
villeneuve sur yonne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du temps périscolaire de pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
- superviser le temps de pause méridienne
- Superviser les agents accompagnateurs de la pause méridienne
- Superviser et professionnaliser la prise en charge des enfants pendant les temps de trajet (à pied), de repas et de temps libre résiduel
- Veiller au bien-être et à la sécurité physique et émotionnelle des enfants pendant la pause méridienne
- Assurer l'interface avec le personnel du restaurant scolaire, les familles et les enseignants
- activités secondaires
- Accompagner la démarche de réduction des déchets alimentaires du restaurant scolaire
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre nutritionnel et à la curiosité alimentaire
- Mettre en place des activités éducatives ou de loisirs pendant le temps libre résiduel
- superviser le temps de pause méridienne
- Superviser les agents accompagnateurs de la pause méridienne
- Superviser et professionnaliser la prise en charge des enfants pendant les temps de trajet (à pied), de repas et de temps libre résiduel
- Veiller au bien-être et à la sécurité physique et émotionnelle des enfants pendant la pause méridienne
- Assurer l'interface avec le personnel du restaurant scolaire, les familles et les enseignants
- activités secondaires
- Accompagner la démarche de réduction des déchets alimentaires du restaurant scolaire
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre nutritionnel et à la curiosité alimentaire
- Mettre en place des activités éducatives ou de loisirs pendant le temps libre résiduel
Profils recherchés
savoir écouter , gérer les conflits , communiquer et travailler en équipe
Etre autonome, responsable, discret, patient, à l'écoute et bienveillant
Qualités relationnelles et sens du service public
Maitriser les techniques d'animation et d'encadrement
Management opérationnel
Informations spécifiques au poste :
- Travail sur le temps de repas du midi en semaine scolaire uniquement
Etre autonome, responsable, discret, patient, à l'écoute et bienveillant
Qualités relationnelles et sens du service public
Maitriser les techniques d'animation et d'encadrement
Management opérationnel
Informations spécifiques au poste :
- Travail sur le temps de repas du midi en semaine scolaire uniquement
Contact
Contact
0386876229
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Madame la Maire
99 rue Carnot 89500 VILLENEUVE-SUR-YONNE
03.86.87.62.00
drh@villeneuve-yonne.fr
99 rue Carnot 89500 VILLENEUVE-SUR-YONNE
03.86.87.62.00
drh@villeneuve-yonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.