Responsable Voirie - Logistique
Offre n° O089240101338455
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service du Personnel - BP 26, Monéteau (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de MONETEAU
Yonne - 4000 habitants
(proche Auxerre)
recrute par voie statutaire et à défaut contractuelle
Un Responsable Voirie-logistique
Cadre d'emploi des Agents de Maîtrise/Technicien
Sous l'autorité de Mme le Maire et du Directeur Général des Services et sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, vous aurez en charge :
Yonne - 4000 habitants
(proche Auxerre)
recrute par voie statutaire et à défaut contractuelle
Un Responsable Voirie-logistique
Cadre d'emploi des Agents de Maîtrise/Technicien
Sous l'autorité de Mme le Maire et du Directeur Général des Services et sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, vous aurez en charge :
Missions / conditions d'exercice
- Conduite d’opération du programme pluriannuel de voirie : suivi du marché de maitrise d’œuvre et des programmes de travaux, suivi budgétaire, participation aux réunions de chantier, échanges avec l’adjoint voirie sur les avancements des chantiers, relations avec les concessionnaires et les gestionnaires de réseaux pour la coordination des programmes de travaux.
- Assurer la maitrise d'œuvre interne pour des petits chantiers de voirie communale confiés à des entreprises
- Programmation des travaux d’éclairage public et d’enfouissement et suivi des problématiques de l’éclairage public (en lien avec le contrat de maintenance géré par le SDEY)
- Suivi des travaux eau potable assainissement/pluvial en relation avec la Communauté d’Agglomération de l’Auxerrois
- Gestion du contrat de maintenance de la défense incendie
- Suivi des demandes d’arrêtés et des travaux avec les concessionnaires / Gestion DICT régie
- Suivi des commandes et des opérations d’entretien des avaloirs du réseau pluvial avec le prestataire de service
- Organisation et suivi des illuminations de la commune pour la période de Noël
-Organisation de la viabilité hivernale
LOGISTIQUE :
-Organisation des manifestations de la commune (assister aux réunions de préparation, prévoir le matériel, organiser l’intervention des agents). Par exemple : 14 juillet, vide grenier, semi-marathon, festilivres, soirée des associations, marché de Noël …
- Suivi de l’état du parc véhicules et engins de la commune (entretien externalisé)
MANAGEMENT DE L’EQUIPE VOIRIE REGIE (3 personnes) :
- Organisation du travail de l’équipe régie voirie (planning, préparation des chantiers, commandes de matériaux…)
- Travail sur le logiciel de suivi de l’activité des services techniques, MAINTI 4
AUTRES MISSIONS :
-Remplacement des responsables d’autres secteurs (bâtiments et espaces verts) pendant les congés et en cas d’évènements particuliers
-Participation éventuelle à des réunions et des activités exceptionnelles en dehors des horaires normaux de travail (commissions travaux, évènements, patrouille viabilité hivernale, …)
- Assurer la maitrise d'œuvre interne pour des petits chantiers de voirie communale confiés à des entreprises
- Programmation des travaux d’éclairage public et d’enfouissement et suivi des problématiques de l’éclairage public (en lien avec le contrat de maintenance géré par le SDEY)
- Suivi des travaux eau potable assainissement/pluvial en relation avec la Communauté d’Agglomération de l’Auxerrois
- Gestion du contrat de maintenance de la défense incendie
- Suivi des demandes d’arrêtés et des travaux avec les concessionnaires / Gestion DICT régie
- Suivi des commandes et des opérations d’entretien des avaloirs du réseau pluvial avec le prestataire de service
- Organisation et suivi des illuminations de la commune pour la période de Noël
-Organisation de la viabilité hivernale
LOGISTIQUE :
-Organisation des manifestations de la commune (assister aux réunions de préparation, prévoir le matériel, organiser l’intervention des agents). Par exemple : 14 juillet, vide grenier, semi-marathon, festilivres, soirée des associations, marché de Noël …
- Suivi de l’état du parc véhicules et engins de la commune (entretien externalisé)
MANAGEMENT DE L’EQUIPE VOIRIE REGIE (3 personnes) :
- Organisation du travail de l’équipe régie voirie (planning, préparation des chantiers, commandes de matériaux…)
- Travail sur le logiciel de suivi de l’activité des services techniques, MAINTI 4
AUTRES MISSIONS :
-Remplacement des responsables d’autres secteurs (bâtiments et espaces verts) pendant les congés et en cas d’évènements particuliers
-Participation éventuelle à des réunions et des activités exceptionnelles en dehors des horaires normaux de travail (commissions travaux, évènements, patrouille viabilité hivernale, …)
Profils recherchés
-Expérience exigée sur un poste similaire
- Très bonnes connaissances techniques VRD
- Capacité d'encadrement, d'animation et de mobilisation
- Qualités relationnelles et dynamisme
- Sens de l'organisation - Sens de l'observation - Sens du service public
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Autonomie
- Permis B indispensable
- titulaire AIPR souhaité
- Très bonnes connaissances techniques VRD
- Capacité d'encadrement, d'animation et de mobilisation
- Qualités relationnelles et dynamisme
- Sens de l'organisation - Sens de l'observation - Sens du service public
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Autonomie
- Permis B indispensable
- titulaire AIPR souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0386406393
Informations complémentaires
Horaires : 35 h en période hivernale et 40h50 en période d'été donnant droit à 14 jours d'ARTT
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + CNAS + tickets restaurant + participation mutuelle
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV +arrêté dernière situation administrative) à Madame le Maire - Hôtel de Ville - Service Ressources Humaines - place de la Mairie - 89470 MONETEAU
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + CNAS + tickets restaurant + participation mutuelle
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV +arrêté dernière situation administrative) à Madame le Maire - Hôtel de Ville - Service Ressources Humaines - place de la Mairie - 89470 MONETEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.