JURISTE RH - REFERENT CARRIERE F/H
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Offre n° O089240201342527
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
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Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Auxerre cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PRD - Direction des Ressources Humaines - Service Paie, Carrière et Maladie
Filière Administrative - Catégorie B ou A - Cadre d'emplois des rédacteurs ou des attachés
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du chef du service Paie, Carrière, Maladie, le juriste RH, référent carrière, sécurise les processus de déroulement de carrière des agents du Département et accompagne les services de la direction dans l'analyse juridique des situations complexes.
Filière Administrative - Catégorie B ou A - Cadre d'emplois des rédacteurs ou des attachés
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du chef du service Paie, Carrière, Maladie, le juriste RH, référent carrière, sécurise les processus de déroulement de carrière des agents du Département et accompagne les services de la direction dans l'analyse juridique des situations complexes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* Pilotage de la campagne d'avancements de grade et de promotions internes (étude des promouvables, recueil et synthèse des propositions remontées par les services, calcul des reclassements...)
* Pilotage de la campagne d'attribution des médailles d'honneur
* Sécurisation des actes administratifs et des courriers en lien avec le déroulement de carrière
* Gestion des procédures disciplinaires
* Veille juridique, analyse et synthèse des évolutions réglementaires, avec mise en relief des impacts pour la collectivité
* Organisation et préparation des dossiers soumis pour avis à la Commission Administrative Paritaire
* Traitement des demandes de cumul d'activités
* Préparation des réponses aux recours gracieux ou contentieux des agents de la collectivité
* Pilotage de la campagne d'avancements de grade et de promotions internes (étude des promouvables, recueil et synthèse des propositions remontées par les services, calcul des reclassements...)
* Pilotage de la campagne d'attribution des médailles d'honneur
* Sécurisation des actes administratifs et des courriers en lien avec le déroulement de carrière
* Gestion des procédures disciplinaires
* Veille juridique, analyse et synthèse des évolutions réglementaires, avec mise en relief des impacts pour la collectivité
* Organisation et préparation des dossiers soumis pour avis à la Commission Administrative Paritaire
* Traitement des demandes de cumul d'activités
* Préparation des réponses aux recours gracieux ou contentieux des agents de la collectivité
Profils recherchés
Profil recherché
La Direction des Ressources Humaines recherche avant tout une personne dynamique, joviale et positive, ayant le goût du travail en équipe. Notre future recrue doit idéalement disposer d'une formation ou d'une expérience de juriste ou de gestionnaire de carrières dans la fonction publique. A défaut, elle devra démontrer des connaissances et/ou un intérêt pour la gestion des ressources humaines de droit public. Elle doit enfin détenir les compétences fondamentales attendues pour un poste de juriste : qualités rédactionnelles, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
Diplômes
Licence de droit public
Master 2 Droit des ressources humaines de la fonction publique
Master 2 Juriste des collectivités territoriales
La Direction des Ressources Humaines recherche avant tout une personne dynamique, joviale et positive, ayant le goût du travail en équipe. Notre future recrue doit idéalement disposer d'une formation ou d'une expérience de juriste ou de gestionnaire de carrières dans la fonction publique. A défaut, elle devra démontrer des connaissances et/ou un intérêt pour la gestion des ressources humaines de droit public. Elle doit enfin détenir les compétences fondamentales attendues pour un poste de juriste : qualités rédactionnelles, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
Diplômes
Licence de droit public
Master 2 Droit des ressources humaines de la fonction publique
Master 2 Juriste des collectivités territoriales
Contact
Contact
0386728989
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante : recrutement@yonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.