Conseiller " Les Générateurs"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O089240201348304
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AUXERRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le SDEY fait partie des huit syndicats de Bourgogne Franche-Comté ayant obtenu de l'ADEME un Appel à Manifestation d'intérêt nommé "les Générateurs".
Cela a pour objectif de :
Recruter des Conseillers chargés de développer des projets éoliens et photovoltaïques avec les collectivités territoriales, Sensibiliser, conseiller et accompagner ces collectivités sur des projets d'Énergies renouvelables (EnR).
Contrat de projet de 36 mois - Sous l'autorité du directeur général des services.
Cela a pour objectif de :
Recruter des Conseillers chargés de développer des projets éoliens et photovoltaïques avec les collectivités territoriales, Sensibiliser, conseiller et accompagner ces collectivités sur des projets d'Énergies renouvelables (EnR).
Contrat de projet de 36 mois - Sous l'autorité du directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les collectivités tout au long de leurs projets et/ou porter des projets en propre pour le compte des 8 syndicats d'énergies de Bourgogne-Franche-Comté (voir flyer joint) avec :
-Mettre en place une communication ainsi que des actions de sensibilisation et d'information à destination des structures territoriales.
-Conseiller et accompagner au quotidien les collectivités dans leurs projets EnR et lors de la négociation avec les développeurs.
-Mobiliser et développer des partenariats locaux avec les acteurs du territoire.
-Gérer un portefeuille de structures territoriales.
-Assurer le suivi et l'évaluation des missions en concevant des outils et des procédures.
-Contribuer et apporter son expertise dans le réseau régional et national "les Générateurs".
-Étudier la faisabilité des projets ayant pour missions de développer les énergies renouvelables et réduire la consommation énergétique.
-Accompagner techniquement les projets d'efficacité énergétique
-Travailler en réseau avec les autres conseiller en développement de projets éoliens et photovoltaïques présents au sein des syndicats d'énergies du Jura et de la Saône et Loire.
-Mettre en place une communication ainsi que des actions de sensibilisation et d'information à destination des structures territoriales.
-Conseiller et accompagner au quotidien les collectivités dans leurs projets EnR et lors de la négociation avec les développeurs.
-Mobiliser et développer des partenariats locaux avec les acteurs du territoire.
-Gérer un portefeuille de structures territoriales.
-Assurer le suivi et l'évaluation des missions en concevant des outils et des procédures.
-Contribuer et apporter son expertise dans le réseau régional et national "les Générateurs".
-Étudier la faisabilité des projets ayant pour missions de développer les énergies renouvelables et réduire la consommation énergétique.
-Accompagner techniquement les projets d'efficacité énergétique
-Travailler en réseau avec les autres conseiller en développement de projets éoliens et photovoltaïques présents au sein des syndicats d'énergies du Jura et de la Saône et Loire.
Profils recherchés
Diplôme ou niveau requis : Minimum Bac +3 Licence ou équivalent.
Niveau Master en énergie ou énergie renouvelable apprécié ; Licence domotique ou métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique.
Profil débutant accepté.
Compétences et qualités recherchées :
Compétences techniques
- Connaissances approfondies en performances énergétiques des bâtiments, énergies renouvelables (principalement solaires) et des méthodes de dimensionnement des équipements énergétiques,
- Maitrise des paramètres économiques des projets énergétiques (investissement, exploitation),
- Connaissance des acteurs de la transition écologique et énergétique ainsi que leur rôle,
- Connaissance des enjeux environnementaux et vision étendue des problématiques énergétiques et EnR,
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Word, PPT notamment),
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs compétences, serait un plus.
Qualités personnelles
- Capacité à intervenir en public et à mobiliser (facilitation, conduite du changement, animation d'un réseau d'acteurs),
- Capacités d'expression et d'argumentation écrite et orale,
- Sens du contact, de l'écoute et de la pédagogie,
- Rigueur administrative et capacité d'organisation du travail,
- Esprit d'équipe mais également esprit d'initiative, implication et dynamisme,
- Volonté d'implication dans la transition écologique et énergétique.
Niveau Master en énergie ou énergie renouvelable apprécié ; Licence domotique ou métiers de l'énergétique, de l'environnement et du génie climatique.
Profil débutant accepté.
Compétences et qualités recherchées :
Compétences techniques
- Connaissances approfondies en performances énergétiques des bâtiments, énergies renouvelables (principalement solaires) et des méthodes de dimensionnement des équipements énergétiques,
- Maitrise des paramètres économiques des projets énergétiques (investissement, exploitation),
- Connaissance des acteurs de la transition écologique et énergétique ainsi que leur rôle,
- Connaissance des enjeux environnementaux et vision étendue des problématiques énergétiques et EnR,
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Word, PPT notamment),
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs compétences, serait un plus.
Qualités personnelles
- Capacité à intervenir en public et à mobiliser (facilitation, conduite du changement, animation d'un réseau d'acteurs),
- Capacités d'expression et d'argumentation écrite et orale,
- Sens du contact, de l'écoute et de la pédagogie,
- Rigueur administrative et capacité d'organisation du travail,
- Esprit d'équipe mais également esprit d'initiative, implication et dynamisme,
- Volonté d'implication dans la transition écologique et énergétique.
Contact
Informations complémentaires
Permis : B indispensable (déplacements sur le département / véhicule de service)
Durée hebdomadaire : Temps complet (35 h/semaine), 9h00-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions, ...)
Poste : Basé à Auxerre
Rémunération : Selon profil du candidat
Comité National d'Action Social CNAS
Tickets restaurant
Participation mutuelle, prévoyance labelisée
Durée hebdomadaire : Temps complet (35 h/semaine), 9h00-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions, ...)
Poste : Basé à Auxerre
Rémunération : Selon profil du candidat
Comité National d'Action Social CNAS
Tickets restaurant
Participation mutuelle, prévoyance labelisée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.