Directeur général des services (H/F)
Offre n° O089240308000412
Publiée le 09/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avallon
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, NBI et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
En lien étroit avec le Président et sous son autorité, en relation avec les élus, le Directeur Général des Services (H/F) sera en charge de structurer et d’animer la politique managériale de la collectivité. Il organise, coordonne et dirige les services en lien avec les différents chefs des services.
Missions / conditions d'exercice
Assister le Président et les élus pour la définition des orientations stratégiques,
Donner de la cohérence à l’action intercommunale et animer l’ensemble des projets intercommunaux,
Garantir les grands équilibres des budgets intercommunaux et poursuivre la mise en place d’une prospective financière,
Assurer les missions non-couvertes par les chefs des services,
Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services (réunions collectives, par services…), manager les services,
Rédiger les documents fonctionnels de la collectivité (pacte de gouvernance, projet de territoire, pacte fiscal et financier, statuts…),
Assurer les relations avec les communes membres et les partenaires publics, institutionnels, économiques et financiers.
Donner de la cohérence à l’action intercommunale et animer l’ensemble des projets intercommunaux,
Garantir les grands équilibres des budgets intercommunaux et poursuivre la mise en place d’une prospective financière,
Assurer les missions non-couvertes par les chefs des services,
Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services (réunions collectives, par services…), manager les services,
Rédiger les documents fonctionnels de la collectivité (pacte de gouvernance, projet de territoire, pacte fiscal et financier, statuts…),
Assurer les relations avec les communes membres et les partenaires publics, institutionnels, économiques et financiers.
Profils recherchés
SAVOIR
- Diplôme de l’enseignement supérieur (bac + 4/5),
- Solides connaissances dans les domaines administratif, économique, juridique, ressources humaines, communication, budgétaire et comptable…
SAVOIR-FAIRE
- Expérience probante souhaitée dans une fonction similaire en matière de gestion des collectivités locales, si possible dans une intercommunalité,
- Aptitudes avérées dans le montage et la conduite de projets et techniques d’animation de groupes,
- Capacité à appréhender la dimension stratégique de l’action communautaire.
SAVOIR-ÊTRE
- Forte disponibilité et grande réactivité,
- Qualités d’écoute, de dialogue, de concertation,
- Capacités d’analyse, de synthèse et à rendre compte,
- Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur, diplomatie et sens de l’organisation, aisance en public,
- Sens des relations humaines et des responsabilités.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
Permis B et véhicule indispensables
Réunions en soirées
- Diplôme de l’enseignement supérieur (bac + 4/5),
- Solides connaissances dans les domaines administratif, économique, juridique, ressources humaines, communication, budgétaire et comptable…
SAVOIR-FAIRE
- Expérience probante souhaitée dans une fonction similaire en matière de gestion des collectivités locales, si possible dans une intercommunalité,
- Aptitudes avérées dans le montage et la conduite de projets et techniques d’animation de groupes,
- Capacité à appréhender la dimension stratégique de l’action communautaire.
SAVOIR-ÊTRE
- Forte disponibilité et grande réactivité,
- Qualités d’écoute, de dialogue, de concertation,
- Capacités d’analyse, de synthèse et à rendre compte,
- Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur, diplomatie et sens de l’organisation, aisance en public,
- Sens des relations humaines et des responsabilités.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
Permis B et véhicule indispensables
Réunions en soirées
Contact
Contact
0386343806
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation (manuscrite souhaitée) au Président de la CCAVM par mail à pascal.germain@cc-avm.fr ou par courrier adressé au Président de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention “candidature DGS- ne pas ouvrir”.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.