Chef de Service Socio-Educatif
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Offre n° O089240329000601
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AUXERRE Cedex
Poste à pourvoir le
05/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) de service socio-éducatif (H/F) pour le service de lutte contre les Violences
Intra Familiales
Chargé(e) de coopération sous la supervision du directeur
Le service de lutte contre les Violences Intra Familiales comporte :
- Un accueil de jour pour victimes de violences conjugales ;
- Le dispositif d’hébergement pour femmes victimes de violences conjugales constitué de 14 logements pour 20 places d’hébergement ;
- L’antenne de l’Yonne du Centre de Prise en Charge pour Auteurs de violences conjugales (CPCA) de Bourgogne ;
- Un dispositif d’accueil et d’orientation à l’hôtel de police d’Auxerre animé par un intervenant social en commissariat.
Intra Familiales
Chargé(e) de coopération sous la supervision du directeur
Le service de lutte contre les Violences Intra Familiales comporte :
- Un accueil de jour pour victimes de violences conjugales ;
- Le dispositif d’hébergement pour femmes victimes de violences conjugales constitué de 14 logements pour 20 places d’hébergement ;
- L’antenne de l’Yonne du Centre de Prise en Charge pour Auteurs de violences conjugales (CPCA) de Bourgogne ;
- Un dispositif d’accueil et d’orientation à l’hôtel de police d’Auxerre animé par un intervenant social en commissariat.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer l’encadrement de l’équipe de 3 travailleurs sociaux ;
- Piloter, coordonner et développer l’activité du service au quotidien ;
- Organiser et appuyer l’intervention de l’équipe de travailleurs sociaux ;
- Assurer la gestion et le pilotage quotidien du service ;
- Elaborer les bilans annuels du service ;
- Assurer des astreintes par roulement.
- Elaborer et proposer la stratégie de déploiement du service de lutte contre les Violences Intra Familiales (VIF) en fonction des priorités définies par la direction ;
- Formaliser sur le territoire, un réseau VIF en utilisant la méthode de la coopération ;
- Animer le service VIF de la Ville d’Auxerre et de la Communauté d’Agglomération : accueil, écoute, accompagnement, hébergement et orientation du public, lien avec les partenaires selon les besoins des personnes rencontrées, animation de temps de sensibilisation et de prévention ;
- Développer des partenariats : prospection des lieux d'intervention, sollicitation des acteurs locaux pour assurer la coanimation des actions, création et développement d'un réseau de partenaires, participation aux réseaux existants ;
- Sensibiliser les différents publics sur le repérage des signaux de violences conjugales, par exemple : mobilisation des entreprises, des professionnels de première ligne, mais aussi animation « aller-vers » sur les marchés, parkings de supermarchés, événements... ;
- Coordonner la communication : réalisation des supports d'information à destination du public et des partenaires, information des partenaires de la programmation des interventions sur leur territoire.
- Assurer l’encadrement de l’équipe de 3 travailleurs sociaux ;
- Piloter, coordonner et développer l’activité du service au quotidien ;
- Organiser et appuyer l’intervention de l’équipe de travailleurs sociaux ;
- Assurer la gestion et le pilotage quotidien du service ;
- Elaborer les bilans annuels du service ;
- Assurer des astreintes par roulement.
- Elaborer et proposer la stratégie de déploiement du service de lutte contre les Violences Intra Familiales (VIF) en fonction des priorités définies par la direction ;
- Formaliser sur le territoire, un réseau VIF en utilisant la méthode de la coopération ;
- Animer le service VIF de la Ville d’Auxerre et de la Communauté d’Agglomération : accueil, écoute, accompagnement, hébergement et orientation du public, lien avec les partenaires selon les besoins des personnes rencontrées, animation de temps de sensibilisation et de prévention ;
- Développer des partenariats : prospection des lieux d'intervention, sollicitation des acteurs locaux pour assurer la coanimation des actions, création et développement d'un réseau de partenaires, participation aux réseaux existants ;
- Sensibiliser les différents publics sur le repérage des signaux de violences conjugales, par exemple : mobilisation des entreprises, des professionnels de première ligne, mais aussi animation « aller-vers » sur les marchés, parkings de supermarchés, événements... ;
- Coordonner la communication : réalisation des supports d'information à destination du public et des partenaires, information des partenaires de la programmation des interventions sur leur territoire.
Profils recherchés
Travailleur social titulaire d’un diplôme d’état (CESF, AS, ES)
CAFERUIS ou expérience d’encadrement significative
Connaissance souhaitée et/ou forte motivation pour travailler avec le public femmes victimes de violences conjugales ;
Maitrise de l’accompagnement au changement ;
Savoir-faire organisationnel et capacité de mise en réseau ;
Aptitudes à travailler en équipe pluri professionnelle / en mode projet ;
Permis B et maîtrise de l’outil informatique indispensables.
Recrutement statutaire ou contrat de 3 ans, sous statut fonction publique territoriale
Poste à pourvoir rapidement – temps complet
CAFERUIS ou expérience d’encadrement significative
Connaissance souhaitée et/ou forte motivation pour travailler avec le public femmes victimes de violences conjugales ;
Maitrise de l’accompagnement au changement ;
Savoir-faire organisationnel et capacité de mise en réseau ;
Aptitudes à travailler en équipe pluri professionnelle / en mode projet ;
Permis B et maîtrise de l’outil informatique indispensables.
Recrutement statutaire ou contrat de 3 ans, sous statut fonction publique territoriale
Poste à pourvoir rapidement – temps complet
Contact
Contact
0386518806
Informations complémentaires
CV et LM à envoyer à rh.ccas@auxerre.com ou par courrier à l'attention du Directeur M. Dominique TAILLEUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.