COORDONNATEUR EN CHARGE DU SUIVI DES MESURES ALTERNATIVES AU PLACEMENT F/H
Offre n° O089240404001439
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
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En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUXERRE
Poste à pourvoir le
19/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
SECTEUR AUXERRE/SENS
• Participer à la mise en œuvre des politiques départementales de l’Enfance-Famille et l’application des procédures
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des mesures Enfance, dites alternatives au placement, pour les Unités Territoriales de Solidarité d’Auxerre et Sens
• Contribuer à la vie et aux projets de l’Unité Territoriale de Solidarité
• Participer à l’élaboration des documents et des pratiques de la Direction Enfance et Famille (DEF) et de l’Unité Territoriale de Solidarité (UTS)
• Participer à la mise en œuvre des politiques départementales de l’Enfance-Famille et l’application des procédures
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des mesures Enfance, dites alternatives au placement, pour les Unités Territoriales de Solidarité d’Auxerre et Sens
• Contribuer à la vie et aux projets de l’Unité Territoriale de Solidarité
• Participer à l’élaboration des documents et des pratiques de la Direction Enfance et Famille (DEF) et de l’Unité Territoriale de Solidarité (UTS)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
Assurer la mise en œuvre et le suivi des mesures Enfance-Famille dites alternatives au placement (ex : SIMCO Administratif, PAD, AEMO et AED renforcées, Centre de Jour…) :
• Organiser l’orientation de la mesure vers un prestataire, élaborer et suivre le Projet Pour Enfant en lien avec le service choisi, tenir le rôle de « fil rouge » auprès du Prestataire dans le cadre de sa mission d’accompagnement de la famille
• Représenter le Conseil Départemental aux audiences relatives aux enfants accompagnés dans le cadre de ces mesures alternatives
• Décider, après avoir consulté le Cadre Enfance-Famille de l’UTS concernée, la fin de la mesure et/ou lé réorientation éventuelle
Activités associées :
• Participer aux réunions internes de l’UTS
• Participer aux réunions des Cadres Enfance-Famille
• Participer au Comité des Cadres
• Participer aux réflexions départementales dans le domaine de l’Enfance
Assurer la mise en œuvre et le suivi des mesures Enfance-Famille dites alternatives au placement (ex : SIMCO Administratif, PAD, AEMO et AED renforcées, Centre de Jour…) :
• Organiser l’orientation de la mesure vers un prestataire, élaborer et suivre le Projet Pour Enfant en lien avec le service choisi, tenir le rôle de « fil rouge » auprès du Prestataire dans le cadre de sa mission d’accompagnement de la famille
• Représenter le Conseil Départemental aux audiences relatives aux enfants accompagnés dans le cadre de ces mesures alternatives
• Décider, après avoir consulté le Cadre Enfance-Famille de l’UTS concernée, la fin de la mesure et/ou lé réorientation éventuelle
Activités associées :
• Participer aux réunions internes de l’UTS
• Participer aux réunions des Cadres Enfance-Famille
• Participer au Comité des Cadres
• Participer aux réflexions départementales dans le domaine de l’Enfance
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Connaissance des dispositifs nationaux et locaux de la Protection de l’Enfance
• Connaissance du réseau partenarial
• Capacité d’analyse des situations complexes
• Animation des réunions de synthèse
• Gestion des situations d’urgence
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à prendre des décisions
SAVOIRS et SAVOIR-ÊTRE :
• Écoute et disponibilité
• Aptitude à la négociation
• Participation à l’évaluation des politiques sociales et des pratiques professionnelles
DIPLÔMES :
Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’éducateur(trice) Spécialisé
Diplôme Universitaire
EXPÉRIENCE :
Expérience dans le domaine de la prévention enfance
• Connaissance des dispositifs nationaux et locaux de la Protection de l’Enfance
• Connaissance du réseau partenarial
• Capacité d’analyse des situations complexes
• Animation des réunions de synthèse
• Gestion des situations d’urgence
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à prendre des décisions
SAVOIRS et SAVOIR-ÊTRE :
• Écoute et disponibilité
• Aptitude à la négociation
• Participation à l’évaluation des politiques sociales et des pratiques professionnelles
DIPLÔMES :
Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’éducateur(trice) Spécialisé
Diplôme Universitaire
EXPÉRIENCE :
Expérience dans le domaine de la prévention enfance
Contact
Contact
0386728989
Lien de candidature
Informations complémentaires
/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.