RÉFÉRENT PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS FAMILIAUX F/H
Offre n° O089240405000235
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PERRIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des Solidarités Départementales et de la Santé, la Direction Enfance-Famille est chargée de concevoir, de mettre en œuvre et d’animer la politique de Prévention et de Protection de l’Enfance et de la Famille du Conseil Départemental, ainsi que sa déclinaison territoriale.
Le référent professionnel au sein du service de l’accueil familial accompagne les assistants familiaux dans leur évolution professionnelle en lien avec l’équipe dédiée et les territoires.
Le référent professionnel au sein du service de l’accueil familial accompagne les assistants familiaux dans leur évolution professionnelle en lien avec l’équipe dédiée et les territoires.
Missions / conditions d'exercice
• Garantir l’harmonisation des pratiques et du cadre professionnel des assistants familiaux sur l’ensemble du territoire
• Élaborer des fiches techniques à destination des assistants familiaux
• Coanimer en territoire des séminaires thématiques auprès des assistants familiaux
• Coanimer avec la Direction de la Protection Maternelle et Infantile (DPMI) les réunions d’information pré-agrément (RIPA)
• Participer aux réunions du service de l’accueil familial
• Accompagner professionnellement les assistants familiaux
• Réaliser des visites aux domiciles des assistants familiaux dans le cadre d’accompagnements spécifiques
• Être force de proposition d’amélioration de leurs conditions de travail.
• Veiller à accompagner ces professionnels dans une réelle montée en compétences (en liens avec la chargée de formation du service)
• Être disponible pour les assistants familiaux dans la gestion des situations difficiles rencontrées.
• Être force de proposition de temps d’informations collectives, en lien avec leur exercice professionnel
• Réaliser le compte rendu des entretiens afin de les annexer aux dossiers professionnels
• Participer à l’évaluation des demandes de modification d’agrément à la demande de la DPMI en lien avec les territoires
• Promouvoir le métier d’assistant familial et participer activement à la campagne de recrutement
• Participer au suivi du dispositif de l’accueil familial (statistiques, projets, évaluation), et à l’écriture du projet de service
• Élaborer des fiches techniques à destination des assistants familiaux
• Coanimer en territoire des séminaires thématiques auprès des assistants familiaux
• Coanimer avec la Direction de la Protection Maternelle et Infantile (DPMI) les réunions d’information pré-agrément (RIPA)
• Participer aux réunions du service de l’accueil familial
• Accompagner professionnellement les assistants familiaux
• Réaliser des visites aux domiciles des assistants familiaux dans le cadre d’accompagnements spécifiques
• Être force de proposition d’amélioration de leurs conditions de travail.
• Veiller à accompagner ces professionnels dans une réelle montée en compétences (en liens avec la chargée de formation du service)
• Être disponible pour les assistants familiaux dans la gestion des situations difficiles rencontrées.
• Être force de proposition de temps d’informations collectives, en lien avec leur exercice professionnel
• Réaliser le compte rendu des entretiens afin de les annexer aux dossiers professionnels
• Participer à l’évaluation des demandes de modification d’agrément à la demande de la DPMI en lien avec les territoires
• Promouvoir le métier d’assistant familial et participer activement à la campagne de recrutement
• Participer au suivi du dispositif de l’accueil familial (statistiques, projets, évaluation), et à l’écriture du projet de service
Profils recherchés
• Organiser l’accueil et le suivi des enfants nés sous le secret et assurer le suivi de l’apparentement en cas d’absence du TMS du service Adoption
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Maîtrise RH (fonction publique territoriale et statut des assistants familiaux)
• Connaissances dans le domaine psycho-socio-éducatif
• Maîtrise des techniques de l’entretien et de l’évaluation
• Capacité d’analyse
• Capacité de synthèse
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à penser des projets pour le service des assistants familiaux et les promouvoir
SAVOIRS :
• Connaissance du statut des assistants familiaux
• Connaissance de la protection de l’enfance
• Connaissance et respect des missions de chaque service
SAVOIR-ÊTRE :
• Écoute active
• Respect de la vie personnelle d’autrui
• Empathie
• Capacité d’observation
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Autonomie
• Capacité à rendre compte
• Compétence en terme de négociation
DIPLÔMES :
Diplôme en travail social (éducateur spécialisé, assistant de service social)
EXPÉRIENCE :
Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance exigée
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Maîtrise RH (fonction publique territoriale et statut des assistants familiaux)
• Connaissances dans le domaine psycho-socio-éducatif
• Maîtrise des techniques de l’entretien et de l’évaluation
• Capacité d’analyse
• Capacité de synthèse
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à penser des projets pour le service des assistants familiaux et les promouvoir
SAVOIRS :
• Connaissance du statut des assistants familiaux
• Connaissance de la protection de l’enfance
• Connaissance et respect des missions de chaque service
SAVOIR-ÊTRE :
• Écoute active
• Respect de la vie personnelle d’autrui
• Empathie
• Capacité d’observation
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Autonomie
• Capacité à rendre compte
• Compétence en terme de négociation
DIPLÔMES :
Diplôme en travail social (éducateur spécialisé, assistant de service social)
EXPÉRIENCE :
Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance exigée
Contact
Contact
0386728989
Lien de candidature
Informations complémentaires
/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.