Chargé de mission inclusion professionnelle F/H

Offre n° O089250401397019
Publiée le 22/04/2025

Synthèse de l'offre

Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Etienne DOLET 89000 AUXERRE, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
21/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (CDD de mission)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur. Il est conclu pour une durée déterminée et a pour échéance la réalisation d'un objet défini ou mission. Seuls un ingénieur ou un cadre peuvent conclure un tel contrat.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la directrice Lutte contre la Précarité et Inclusion par l'Emploi, vous coordonnez et pilotez le développement de l'immersion professionnelle auprès des collectivités du Département. Vous êtes l'interlocuteur référent pour garantir la mise en oeuvre de cette démarche dans le parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA. Dans le cadre de la loi pour le plein emploi, vous contribuez à atteindre l'objectif des 15h d'activités hebdomadaires. Vous accompagnez les collectivités dans l'accueil des bénéficiaires et sécurisez les parcours. Vous développez des partenariats et animez le réseau des acteurs impliqués. Vous suivez les indicateurs de déploiement et assurez un reporting régulier.
Missions / conditions d'exercice
Sensibiliser et prospecter les employeurs pour promouvoir l'immersion professionnelle.
Concevoir des outils de communication ciblés et des actions de promotion adaptées aux territoires.
Recenser les offres d'immersion en se déplaçant sur le terrain et en développant un réseau local.
Mettre en adéquation les offres d'immersion avec les profils des bénéficiaires RSA, en lien avec les référents.
Accompagner les employeurs dans les démarches administratives et réglementaires liées à l'accueil.
Veiller à la prévention des risques professionnels et au respect des obligations en matière de sécurité.
Suivre les parcours d'insertion : bilan d'immersion, évaluation et poursuite du parcours.
Assurer le pilotage du projet : suivi administratif, production de statistiques et coordination partenariale.
Profils recherchés
Doté(e) d'un diplôme Bac+2 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le recrutement, la formation professionnelle ou l'accompagnement vers l'emploi. Vous maîtrisez le Pack Office et faites preuve de qualités rédactionnelles, d'adaptation et de réactivité. Votre sens du relationnel, votre autonomie et votre capacité à travailler en partenariat sont essentiels. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition, capable de discernement et de prise de recul. Une bonne connaissance des politiques d'emploi et d'insertion ainsi que des outils associés constitue un atout.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.