Agent de médiathèque
Offre n° O089250408001176
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Rue General Leclerc, Saint-Clément (Yonne)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) agent d'accueil en médiathèque pendant les vacances scolaires d'été pour accueillir le public et gérer les opérations de prêt et de retour.
Temps de travail : 9h par semaine
Temps de travail : 9h par semaine
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- accueil et renseignement du public (identifier et gérer la demande des usagers, expliquer la procédure, les conditions d’inscription et les règles de fonctionnement du prêt, surveiller la salle et veiller à la sécurité des personnes) ;
- gestion de l’interface avec les usagers (générer les courriers de relance et suivre les demandes de réclamation, assister les usagers dans leurs recherches) ;
- rangement des documents (assurer la meilleure disponibilité des documents par un rangement organisé) ;
- réparation, nettoyage, entretien (repérer et signaler les documents en mauvaise état, nettoyer les livres et les documents multimédias, gérer les stocks de matériels et d’équipements) ;
- accueil et renseignement du public (identifier et gérer la demande des usagers, expliquer la procédure, les conditions d’inscription et les règles de fonctionnement du prêt, surveiller la salle et veiller à la sécurité des personnes) ;
- gestion de l’interface avec les usagers (générer les courriers de relance et suivre les demandes de réclamation, assister les usagers dans leurs recherches) ;
- rangement des documents (assurer la meilleure disponibilité des documents par un rangement organisé) ;
- réparation, nettoyage, entretien (repérer et signaler les documents en mauvaise état, nettoyer les livres et les documents multimédias, gérer les stocks de matériels et d’équipements) ;
Profils recherchés
Compétences requises :
- posséder une culture littéraire développée ;
- connaître les principes et procédures de rangement des collections en accès direct ;
- connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons ;
- avoir des notions de petites réparations ;
- être rigoureux, faire preuve d’autonomie.
- posséder une culture littéraire développée ;
- connaître les principes et procédures de rangement des collections en accès direct ;
- connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons ;
- avoir des notions de petites réparations ;
- être rigoureux, faire preuve d’autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386831616
Informations complémentaires
Transmettre la candidature au service Ressources Humaines en mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.