Agent-es Chargé-es de l’entretien des points d’apports Volontaires
Offre n° O089250411000411
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bis place du maréchal leclerc - bp 58, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
11/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération de l'Auxerrois (72 000 hab, 29 communes) à 1h30 de Paris ou Dijon, située dans un cadre de vie idéal alliant nature, services de proximité et une offre sportive et culturelle riche, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre un Projet de territoire ambitieux au service de son Agglomération. Ville moyenne dynamique, entreprenante et ouverte sur l'avenir, elle a des atouts pour réussir avec vous sa transition urbaine, environnementale et économique.
Pour encourager les citoyens à recycler leurs déchets un dispositif de points d’apports volontaires est déployé sur des communes teste. Ces points permettent aux usagers de déposer leurs déchets à tout moment, facilitant ainsi le recyclage et la gestion des déchets.
Ainsi dans le cadre de ce dispositif, la CA recherche pour le service déchets deux agent/es chargé/es de l’entretien des Points d’Apports Volontaires.
Pour encourager les citoyens à recycler leurs déchets un dispositif de points d’apports volontaires est déployé sur des communes teste. Ces points permettent aux usagers de déposer leurs déchets à tout moment, facilitant ainsi le recyclage et la gestion des déchets.
Ainsi dans le cadre de ce dispositif, la CA recherche pour le service déchets deux agent/es chargé/es de l’entretien des Points d’Apports Volontaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Garantir l’entretien, le suivi et le nettoyage des points d’apports volontaires
2. Assurer la collecte des dépôts sauvages au pied des colonnes
3. Assurer les tournées de nettoyage préétablies
4. Garantir la collecte des cartons du centre-ville
5. Assurer l’entretien et le bon fonctionnement du véhicule de lavage
6. Garantir une bonne qualité relationnelle avec les usagers et maires des différentes communes
2. Assurer la collecte des dépôts sauvages au pied des colonnes
3. Assurer les tournées de nettoyage préétablies
4. Garantir la collecte des cartons du centre-ville
5. Assurer l’entretien et le bon fonctionnement du véhicule de lavage
6. Garantir une bonne qualité relationnelle avec les usagers et maires des différentes communes
Profils recherchés
1. Assiduité
2. Rigueur
3. Autonomie
4. Initiative
5. Sens du travail en équipe
6. Bonnes qualités relationnelles
7. Bonne condition physique (port de charge)
2. Rigueur
3. Autonomie
4. Initiative
5. Sens du travail en équipe
6. Bonnes qualités relationnelles
7. Bonne condition physique (port de charge)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.