Chef(fe) de Service Pole Ressources et Moyens
Offre n° O089250418000479
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Paul Armandot BP 331, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire +régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Chef (fe) de service de l'administration générale pour piloter et organiser les activités du Pôle Ressources et Moyens.
Adjoint du Directeur le (a) chef(fe) de service est chargé (e) de la gestion comptable, financière et administrative de la collectivité.
Adjoint du Directeur le (a) chef(fe) de service est chargé (e) de la gestion comptable, financière et administrative de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Il (elle) : - contribue à la prise de décisions stratégiques. Veille à un usage optimal des ressources financières er administratives de la collectivité pour atteindre les objectifs de l'organisation.
- définit et met en place une politique de gestion selon les choix stratégiques et la règlementation en vigueur, met en place les outils de contrôles indispensables au suivi d'activité et au reporting
- propose la stratégie de gestion des ressources humaines en lien avec les ressources financières disponibles
- avec l'appui de son équipe de 6 collaborateurs (trices), coordonne l'action des services dont il (elle) a la charge (finances, comptabilité, ressources humaines, patrimoine, conseil d'administration)
Doté(e) de qualités relationnelles il (elle) est en lien avec les financeurs et l'ensemble des services.
Disposant d'une large autonomie, ce poste offre une latitude de prise d'initiative et de créativité.
- définit et met en place une politique de gestion selon les choix stratégiques et la règlementation en vigueur, met en place les outils de contrôles indispensables au suivi d'activité et au reporting
- propose la stratégie de gestion des ressources humaines en lien avec les ressources financières disponibles
- avec l'appui de son équipe de 6 collaborateurs (trices), coordonne l'action des services dont il (elle) a la charge (finances, comptabilité, ressources humaines, patrimoine, conseil d'administration)
Doté(e) de qualités relationnelles il (elle) est en lien avec les financeurs et l'ensemble des services.
Disposant d'une large autonomie, ce poste offre une latitude de prise d'initiative et de créativité.
Profils recherchés
Diplôme Bac+3 à Bac+5 en fonction de l'expérience.
-Organisation des collectivités territoriales et de leurs établissements
-Règles budgétaires et comptables (comptabilité publique M57 et M22)
-Commande publique
-Statut de la fonction publique (territoriale et hospitalière)
-Compétences en management
-Sens de l'organisation, polyvalence et rigueur
-Capacité à travailler en équipe mais également de façon totalement autonome
-Réactivité-
Permis B
Recrutement statutaire ou contractuel, sous statut FPT(grade attaché territorial) - 39h avec 25 j de RTT - Temps complet
-Organisation des collectivités territoriales et de leurs établissements
-Règles budgétaires et comptables (comptabilité publique M57 et M22)
-Commande publique
-Statut de la fonction publique (territoriale et hospitalière)
-Compétences en management
-Sens de l'organisation, polyvalence et rigueur
-Capacité à travailler en équipe mais également de façon totalement autonome
-Réactivité-
Permis B
Recrutement statutaire ou contractuel, sous statut FPT(grade attaché territorial) - 39h avec 25 j de RTT - Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0386518806
Informations complémentaires
CV et LM à l'attention du Directeur du CCAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.