Policier municipal (h/f)
Offre n° O089250428000816
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, rue Châtel Bourgeois, Appoigny (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de poste de police, l'agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il fait appliquer et assure le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention. Il assure une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire de la commune,
* Veiller à l'application des arrêtés relatifs au pouvoir de police du Maire,
* Assurer la surveillance générale de la voie publique, du domaine public, et des bâtiments communaux,
* Assurer la surveillance aux entrées et sorties des écoles et collège
* Assurer des qualités relationnelles de proximité en direction de la population,
* Prévention et sécurité des personnes et des biens, intervention en flagrant délit,
* Assurer la surveillance des manifestations et des festivités sur la commune,
* Assurer la police de la circulation et du stationnement,
* Intervenir dans le cadre de la vidéoprotection,
* Rechercher et relever des infractions
* Travailler en équipe
Les missions et activités ci-dessus entendent des tâches non listées. L'agent peut ponctuellement en cas de nécessité être lié à la mission de service public et assurer d'autres tâches.
* Veiller à l'application des arrêtés relatifs au pouvoir de police du Maire,
* Assurer la surveillance générale de la voie publique, du domaine public, et des bâtiments communaux,
* Assurer la surveillance aux entrées et sorties des écoles et collège
* Assurer des qualités relationnelles de proximité en direction de la population,
* Prévention et sécurité des personnes et des biens, intervention en flagrant délit,
* Assurer la surveillance des manifestations et des festivités sur la commune,
* Assurer la police de la circulation et du stationnement,
* Intervenir dans le cadre de la vidéoprotection,
* Rechercher et relever des infractions
* Travailler en équipe
Les missions et activités ci-dessus entendent des tâches non listées. L'agent peut ponctuellement en cas de nécessité être lié à la mission de service public et assurer d'autres tâches.
Profils recherchés
* Titulaire du concours de police municipale
* Avoir suivi la formation de policier municipal ou être disposé à la suivre
* Bonne connaissance du code de la route et des pouvoirs de police spéciale et droit pénal
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations, ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la prévention
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
* Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
* Appliquer les techniques
* Discipline, esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités
* Sens du service public et des relations avec le public
* Discrétion et devoir de réserve
* Pédagogie et fermeté
* Disponibilité (possibilité d'horaires décalés)
* Qualités rédactionnelles
* Connaissance de l'outil informatique
* Titulaire du permis B
* Bonne condition physique : patrouilles pédestres
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme et une forte maîtrise de soi
Temps de travail
* Travail sur le terrain et en bureau
* Horaires fixes 35h00 sur 4,5 jours par semaine
* Travail certains jours fériés
* Présence nécessaire pour les réunions de Conseil Municipal et les manifestations communales.
* Avoir suivi la formation de policier municipal ou être disposé à la suivre
* Bonne connaissance du code de la route et des pouvoirs de police spéciale et droit pénal
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations, ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la prévention
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
* Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
* Appliquer les techniques
* Discipline, esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités
* Sens du service public et des relations avec le public
* Discrétion et devoir de réserve
* Pédagogie et fermeté
* Disponibilité (possibilité d'horaires décalés)
* Qualités rédactionnelles
* Connaissance de l'outil informatique
* Titulaire du permis B
* Bonne condition physique : patrouilles pédestres
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme et une forte maîtrise de soi
Temps de travail
* Travail sur le terrain et en bureau
* Horaires fixes 35h00 sur 4,5 jours par semaine
* Travail certains jours fériés
* Présence nécessaire pour les réunions de Conseil Municipal et les manifestations communales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler : votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser par courrier à la Mairie d'Appoigny (24 rue Châtel Bourgeois 89380 APPOIGNY) ou par mail : rh@mairie-appoigny.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de APPOIGNY
>24, rue Châtel Bourgeois
89380 APPOIGNY
>24, rue Châtel Bourgeois
89380 APPOIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.