directeur/trice des affaires financières
Offre n° O089250506001412
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
99, rue Carnot, Villeneuve-sur-Yonne (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
sous la direction de la directrice générale des services le/la directeur/trice aura la responsabilité des affaires financières
Missions / conditions d'exercice
Missions
=> Mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
- Elaborer le budget fondé sur une connaissance fine et actualisée des enjeux, des marges de manouvre existantes, du contexte financier local et national, des évolutions fiscales et législatives
- Superviser l’élaboration budgétaire et le suivi de consommation des crédits des services et mettre en place les outils financiers et comptables décentralisés.
- Opérer des arbitrages et expliquer les décisions
- Proposer des plans d’actions en vue du respect de l’équilibre budgétaire en cours d’exercice et formuler des alertes si besoin
- Constituer une véritable aide à la décision de l'exécutif, en proposant des analyses et en formulant des recommandations sur la trajectoire financière de la collectivité et la programmation des investissements (PPI)
=> Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, financières et comptables
- Mettre en place les procédures garantissant la qualité comptable et suivre leur exécution.
- Contrôler la mobilisation des subventions au fur et à mesure des possibilités contractuelles
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Mettre en place et animer les dispositifs de travail collaboratif et d’alerte avec le poste comptable
- Piloter la réalisation des analyses financières, fiscales et de prospective budgétaire et en interpréter les résultats.
=> Communiquer sur les orientations et la stratégie financière,
- Met en place les supports de communications internes et externes
- Partager les bonnes pratiques
- Faciliter l’appropriation des analyses par l’exécutif et la direction générale des services
- Contribuer à l’information et à la formation des autres directions sur les domaines dont il/elle a la responsabilité et tout particulièrement les enjeux financiers
=> Mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
- Elaborer le budget fondé sur une connaissance fine et actualisée des enjeux, des marges de manouvre existantes, du contexte financier local et national, des évolutions fiscales et législatives
- Superviser l’élaboration budgétaire et le suivi de consommation des crédits des services et mettre en place les outils financiers et comptables décentralisés.
- Opérer des arbitrages et expliquer les décisions
- Proposer des plans d’actions en vue du respect de l’équilibre budgétaire en cours d’exercice et formuler des alertes si besoin
- Constituer une véritable aide à la décision de l'exécutif, en proposant des analyses et en formulant des recommandations sur la trajectoire financière de la collectivité et la programmation des investissements (PPI)
=> Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, financières et comptables
- Mettre en place les procédures garantissant la qualité comptable et suivre leur exécution.
- Contrôler la mobilisation des subventions au fur et à mesure des possibilités contractuelles
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Mettre en place et animer les dispositifs de travail collaboratif et d’alerte avec le poste comptable
- Piloter la réalisation des analyses financières, fiscales et de prospective budgétaire et en interpréter les résultats.
=> Communiquer sur les orientations et la stratégie financière,
- Met en place les supports de communications internes et externes
- Partager les bonnes pratiques
- Faciliter l’appropriation des analyses par l’exécutif et la direction générale des services
- Contribuer à l’information et à la formation des autres directions sur les domaines dont il/elle a la responsabilité et tout particulièrement les enjeux financiers
Profils recherchés
Très bonne maitrise des finances locales, de la structure et de la construction d’un budget communal, des règles de la comptabilité publique, de l’instruction comptable M 57.
Connaissances des fondamentaux du cadre institutionnel des collectivités, du fonctionnement des communes et des relations avec les intercommunalités.
Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire de la comptabilité publique des collectivités locales.
Modalités générales de la commande publique, des règles d’exécution des contrats et marchés publics et des divers modes de gestion du service public.
Maîtrise des techniques d'élaboration et d'exécution du budget d'une collectivité territoriale
Manager expérimenté(e), ouvert(e) et à l'écoute, doté(e) d'un excellent relationnel et sachant travailler en transversalité.
Bonne expression orale et maitrise des techniques rédactionnelles
Capacité à négocier, à travailler en équipe, à identifier et valoriser les complémentarités
Rigueur, humilité et respect des règles de confidentialité
Sens du service public et de l’intérêt général
Informations spécifiques au poste :
Recrutement statutaire – catégorie A (cadre d’emploi des attachés) ou B
Temps complet
Possibilité de réunions le soir
Connaissances des fondamentaux du cadre institutionnel des collectivités, du fonctionnement des communes et des relations avec les intercommunalités.
Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire de la comptabilité publique des collectivités locales.
Modalités générales de la commande publique, des règles d’exécution des contrats et marchés publics et des divers modes de gestion du service public.
Maîtrise des techniques d'élaboration et d'exécution du budget d'une collectivité territoriale
Manager expérimenté(e), ouvert(e) et à l'écoute, doté(e) d'un excellent relationnel et sachant travailler en transversalité.
Bonne expression orale et maitrise des techniques rédactionnelles
Capacité à négocier, à travailler en équipe, à identifier et valoriser les complémentarités
Rigueur, humilité et respect des règles de confidentialité
Sens du service public et de l’intérêt général
Informations spécifiques au poste :
Recrutement statutaire – catégorie A (cadre d’emploi des attachés) ou B
Temps complet
Possibilité de réunions le soir
Contact et modalités de candidature
Contact
0386876229
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV par courrier à l’attention de madame la Maire – 99 rue Carnot 89500 VILLENEUVE-SUR-YONNE ou par mail accueil@villeneuve-yonne.fr
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
Participation prévoyance
CNAS
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
Participation prévoyance
CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.