DIRECTEUR ADJOINT ALSH L'ISLE
Offre n° O089250520000985
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du Parc, L'Isle-sur-Serein (Yonne)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
En lien et sous l’autorité de la directrice de l’Accueil de loisirs sans hébergement intercommunal multisites de L'ISLE SUR SEREIN PRECY, le Directeur adjoint est le garant de la mise en œuvre des différents projets et de la qualité de fonctionnement des structures, dans les domaines pédagogique, administratif et budgétaire ainsi que dans la gestion du personnel et de l’encadrement
Missions / conditions d'exercice
Sous-direction :
- Assurer la sous-direction du secteur,
- Diriger les services en cas d’absence du directeur,
- Gérer et encadrer les équipes d’animation en cas d’absence du directeur.
Périscolaire :
MIDI :
- Préparation des activités
- Surveillance et animation avec les enfants
- Aide au service cantine en salle de restauration
SOIR :
- Réalisation du programme d’activités avec l’équipe
- Préparation des activités
- Encadrement, animation avec un groupe d’enfant
NAP :
- Réalisation du programme d’activités avec l’équipe
- Mise en place des activités proposées
- Encadrement (guider, aider, animer) des enfants pendant les activités
Centre de loisirs pendant les vacances scolaires et mercredi :
- Préparation du programme des activités avec la directrice et les animatrices selon les groupes d’âge.
- Mise en place des locaux pour l’accueil des enfants et rangement
- Mise en place des activités proposées
- Encadrement (guider, aider, animer) des enfants pendant les activités
- Encadrement des enfants sur le temps du repas
Jeunesse
- Elaboration de projets à destination des adolescents
- Rencontres des jeunes
- Travail avec les partenaires
- Assurer la sous-direction du secteur,
- Diriger les services en cas d’absence du directeur,
- Gérer et encadrer les équipes d’animation en cas d’absence du directeur.
Périscolaire :
MIDI :
- Préparation des activités
- Surveillance et animation avec les enfants
- Aide au service cantine en salle de restauration
SOIR :
- Réalisation du programme d’activités avec l’équipe
- Préparation des activités
- Encadrement, animation avec un groupe d’enfant
NAP :
- Réalisation du programme d’activités avec l’équipe
- Mise en place des activités proposées
- Encadrement (guider, aider, animer) des enfants pendant les activités
Centre de loisirs pendant les vacances scolaires et mercredi :
- Préparation du programme des activités avec la directrice et les animatrices selon les groupes d’âge.
- Mise en place des locaux pour l’accueil des enfants et rangement
- Mise en place des activités proposées
- Encadrement (guider, aider, animer) des enfants pendant les activités
- Encadrement des enfants sur le temps du repas
Jeunesse
- Elaboration de projets à destination des adolescents
- Rencontres des jeunes
- Travail avec les partenaires
Profils recherchés
- Maîtrise des méthodes et des outils pédagogiques d’animation,
- Encadrement par l’animation d’un groupe d’enfants,
- Organisation des activités en fonction de l’âge des enfants,
- Travail en équipe et en collaboration avec d’autres métiers,
- Discrétion professionnelle,
- Qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptation aux publics,
- B.A.F.A. ou équivalent souhaité,
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Conditions et contraintes d’exercice :
- Amplitudes des journées d’accueil du public.
- Contact permanent avec les enfants.
- Grande disponibilité notamment lors de la mise en place de mini-camps et en période estivale.
- Encadrement par l’animation d’un groupe d’enfants,
- Organisation des activités en fonction de l’âge des enfants,
- Travail en équipe et en collaboration avec d’autres métiers,
- Discrétion professionnelle,
- Qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptation aux publics,
- B.A.F.A. ou équivalent souhaité,
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Conditions et contraintes d’exercice :
- Amplitudes des journées d’accueil du public.
- Contact permanent avec les enfants.
- Grande disponibilité notamment lors de la mise en place de mini-camps et en période estivale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0757007314
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Serein – 1, Place Saint Georges 89440 L’ISLE SUR SEREIN ou par Email : direction@ccduserein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.