Technicien(ne) bâtiment / conducteur(trice) de travaux
Offre n° O089250625001450
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Issue d'une fusion de 3 intercommunalités et de 2 syndicats mixtes, la Communauté de communes de Puisaye-Forterre créée au 1er janvier 2017, forte de plus de 100 agents, réunit 57 communes et 35 968 habitants. Elle est située dans le département de l'Yonne, en région Bourgogne Franche Comté.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Avenue du Général Leclerc, Saint-Fargeau (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Vice-Président en charge des travaux, le technicien bâtiment sera chargé de l’entretien et de la maintenance du patrimoine d’une part, et de la conduite d’opération de construction ou de réhabilitation d’équipements publics sur le territoire, d’autre part.
Missions / conditions d'exercice
Gestion patrimoniale
• Participer à l’entretien de l’ensemble des bâtiments intercommunaux,
• Assurer les visites préventives pour le bon fonctionnement du patrimoine.
• Identifier, prioriser et programmer les travaux d’amélioration sur les différents sites de la collectivité en lien avec les directeurs d’établissements.
• Assurer la programmation annuelle des travaux et la coordination des chantiers en collaboration avec l’agent technique.
• Contribuer à l’amélioration continue du patrimoine de la collectivité.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance, de fourniture d’énergie et d’eau.
Entretien des zones d’activité économique :
• Estimer, quantifier et planifier annuellement les travaux d’entretien courant de voirie, d’espaces verts et des réseaux sur les différentes zones d’activité économique du territoire.
• Assurer le suivi des prestations.
Référent informatique en lien avec le prestataire
Travaux neufs
• Représenter et assister le maître d’ouvrage sur les plans techniques, administratifs et financiers lors des phases de programmation, de conception d’opérations nouvelles,
• Constituer des dossiers techniques (demande de permis de construire, déclaration préalable, notice de sécurité et accessibilité) en collaboration avec les maîtres d’œuvre,
• Assurer le suivi de parfait achèvement et gérer les éventuels dossiers de dommage ouvrage.
Participe avec le directeur des services techniques à l’élaboration du budget du service et à son suivi
Assure l’intérim sur la partie technique uniquement en l’absence du Directeur des Services Techniques
• Participer à l’entretien de l’ensemble des bâtiments intercommunaux,
• Assurer les visites préventives pour le bon fonctionnement du patrimoine.
• Identifier, prioriser et programmer les travaux d’amélioration sur les différents sites de la collectivité en lien avec les directeurs d’établissements.
• Assurer la programmation annuelle des travaux et la coordination des chantiers en collaboration avec l’agent technique.
• Contribuer à l’amélioration continue du patrimoine de la collectivité.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance, de fourniture d’énergie et d’eau.
Entretien des zones d’activité économique :
• Estimer, quantifier et planifier annuellement les travaux d’entretien courant de voirie, d’espaces verts et des réseaux sur les différentes zones d’activité économique du territoire.
• Assurer le suivi des prestations.
Référent informatique en lien avec le prestataire
Travaux neufs
• Représenter et assister le maître d’ouvrage sur les plans techniques, administratifs et financiers lors des phases de programmation, de conception d’opérations nouvelles,
• Constituer des dossiers techniques (demande de permis de construire, déclaration préalable, notice de sécurité et accessibilité) en collaboration avec les maîtres d’œuvre,
• Assurer le suivi de parfait achèvement et gérer les éventuels dossiers de dommage ouvrage.
Participe avec le directeur des services techniques à l’élaboration du budget du service et à son suivi
Assure l’intérim sur la partie technique uniquement en l’absence du Directeur des Services Techniques
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire vivement souhaités
Maîtrise de la loi MOP,
Maîtrise des règles comptables publiques, du code de la commande publique
Connaissances techniques de génie civil
Connaissances techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
Connaissances en réglementation ERP, thermique des bâtiments
Savoir exploiter les systèmes d’information et les outils bureautiques
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
Bonne qualité d’organisation et de méthode
Sens de l’écoute, de l’observation et du rendu compte,
Rigueur
Disponibilité
Dynamisme et réactivité
Etre autonome dans l’organisation du travail
Savoir se référer à l’autorité directe et être force de proposition
Diplôme de l’enseignement supérieur maîtrisant parfaitement les techniques du bâtiment et les règlementations s’y rapportant (ERP, Thermique, Sécurité…) ou expérience équivalente.
Maîtrise de la loi MOP,
Maîtrise des règles comptables publiques, du code de la commande publique
Connaissances techniques de génie civil
Connaissances techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
Connaissances en réglementation ERP, thermique des bâtiments
Savoir exploiter les systèmes d’information et les outils bureautiques
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
Bonne qualité d’organisation et de méthode
Sens de l’écoute, de l’observation et du rendu compte,
Rigueur
Disponibilité
Dynamisme et réactivité
Etre autonome dans l’organisation du travail
Savoir se référer à l’autorité directe et être force de proposition
Diplôme de l’enseignement supérieur maîtrisant parfaitement les techniques du bâtiment et les règlementations s’y rapportant (ERP, Thermique, Sécurité…) ou expérience équivalente.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386444559
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) sont à adresser à l'attention du Président et à envoyer par mail à l'adresse suivante : rhccpf@cc-puisayeforterre.fr ou par courrier à : CC Puisaye-Forterre - service RH - 4 avenue du Général Leclerc – 89170 Saint-Fargeau. Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront être étudiées.
Lieu de travail : ensemble du territoire de la CCPF
• Résidence administrative : Saint-Fargeau (locaux entièrement rénovés)
• Horaires réguliers en dehors des contraintes de service/disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels/l’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics…)
• Moyens mis à disposition : poste de travail (bureau, téléphone fixe…) / poste informatique/véhicules de service selon disponibilité
• Temps de travail 35/35e
• Permis B exigé
• Avantages liés à la collectivité : CNAS, système indemnitaire, RTT, plages variables, télétravail, participation employeur prévoyance (2025) et mutuelle (2026)
Lieu de travail : ensemble du territoire de la CCPF
• Résidence administrative : Saint-Fargeau (locaux entièrement rénovés)
• Horaires réguliers en dehors des contraintes de service/disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels/l’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics…)
• Moyens mis à disposition : poste de travail (bureau, téléphone fixe…) / poste informatique/véhicules de service selon disponibilité
• Temps de travail 35/35e
• Permis B exigé
• Avantages liés à la collectivité : CNAS, système indemnitaire, RTT, plages variables, télétravail, participation employeur prévoyance (2025) et mutuelle (2026)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.